考試
考試方式視符合條件報(bào)名人數(shù)確定。人數(shù)超過(guò)計(jì)劃招聘人數(shù)8倍的，先安排筆試(內(nèi)容包括綜合應(yīng)用能力測(cè)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試，時(shí)間初定2016年12月中旬)，并根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按1:3的比例確定入圍面試人員，但筆試成績(jī)不帶入面試;人數(shù)在8倍以?xún)?nèi)的，直接安排面試。
面試及資格復(fù)審具體安排另行在網(wǎng)上通知。確定參加面試的應(yīng)聘人員，應(yīng)攜帶報(bào)名材料原件，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。沒(méi)有通過(guò)資格復(fù)審的報(bào)名者不視為具備應(yīng)聘資格，不能參加面試。
面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。主要考查應(yīng)聘人員職業(yè)素養(yǎng)、專(zhuān)業(yè)水平以及崗位匹配度。
面試合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
公考類(lèi)
招聘類(lèi)
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