面試 面試分?jǐn)?shù)為100分，占綜合分60%。面試具體時(shí)間由醫(yī)院人事科通知。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、應(yīng)變能力和自我認(rèn)知程序等。若面試達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，該崗位的考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。
1.面試考官由廣西龍?zhí)夺t(yī)院和外單位專家組成。
2.2號(hào)和4號(hào)崗位，即獲碩士學(xué)位人員或?qū)I(yè)技術(shù)十級(jí)以上崗位，經(jīng)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)審核并報(bào)自治區(qū)人力資源與社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)后，報(bào)考人員可以直接進(jìn)入面試。3號(hào)和5至10號(hào)崗位，根據(jù)招聘崗位職數(shù)按筆試成績(jī)從高分到低分以1：3的比例確定面試人選并在主管部門(mén)及醫(yī)院網(wǎng)站上公布。
3.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并在主管部門(mén)及醫(yī)院網(wǎng)站上公布。
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