為做好我市2017年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘崗位

淮北市2017年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員250名,其中市直170名、相山區(qū)32名、烈山區(qū)48名(詳見《淮北市2017年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡章》)。其中：報考專業(yè)技術(shù)崗位的，屬應(yīng)歷屆高校畢業(yè)生的應(yīng)聘者，均聘用在專業(yè)技術(shù)初級崗位上。原在崗且具有專業(yè)技術(shù)職稱并已聘用兌現(xiàn)工資待遇的應(yīng)聘者，按照招聘單位聘用方案，在相應(yīng)崗位有空余的情況下，經(jīng)單位同意，聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位;沒有相應(yīng)空余崗位的，均聘用到專業(yè)技術(shù)初級崗位上。

二、報考條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，品行端正，愛崗敬業(yè);

(三)具備招聘崗位要求的國家承認的學歷、專業(yè)及其他資格條件(詳見《淮北市2017年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡章》);

(四)身體健康，具備正常履行招聘崗位職責的身體條件;

(五)公開招聘人員崗位簡章中的“30周歲以下”為“1987年9月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);

(六)報考條件中的工作經(jīng)歷要求，按足年計算，截止時間為2017年9月1日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷;

(七)黨政機關(guān)和事業(yè)單位在編人員報考的，須按人事管理權(quán)限提供單位、主管部門同意報考的證明; 其他類型在職人員報考，須提供單位同意報考的證明。

下列人員不得報考:

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(五)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加事業(yè)單位工作人員報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序和辦法

(一)報名與資格審查

1、報名方式和時間：報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，報名網(wǎng)站為淮北市人事考試網(wǎng)(www.hbpta.gov.cn)。報名時間為：2017年9月2日上午8:30至2017年9月7日下午17:00。

報考人員登錄淮北市人事考試網(wǎng)進行報名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考生誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《淮北市2017年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員資格審查表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb)。所填信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考崗位的要求一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。招聘期間，須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責任和后果自負。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證件報名和參加考試。

2、資格審查和確認：由淮北市2017年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作組辦公室(以下簡稱市招聘辦)負責對報考人員的報考資格進行審查確認。報考人員于報名后至2017年9月9日16：30前登錄淮北市人事考試網(wǎng)查詢是否通過報考資格初審。通過初審的，不能再報考其他崗位;尚未初審或未通過初審的，在2017年9月10日16：30之前可以修改信息改報其他崗位。

報考人員需提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費用的支付工具(工商銀行銀聯(lián)卡)。通過資格初審的報考人員，須于2017年9月12日16：30之前，在網(wǎng)上按省物價局、省財政廳《關(guān)于同意繼續(xù)執(zhí)行事業(yè)單位錄用人員等考試收費標準的函》(皖價費〔2009〕118號)文件規(guī)定繳納筆試考務(wù)費90元(每科45元)，逾期未繳費的視為自動放棄。

(四)面試

資格復審合格的人員確定為面試人選。面試人選名單及面試時間和地點在上述網(wǎng)站另行公布。面試人選在領(lǐng)取面試通知單的同時，按每人80元繳納面試費用。

面試根據(jù)招聘崗位的不同采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試、無生上課方式進行。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的綜合素質(zhì)、管理能力以及崗位所需語言表達等能力。專業(yè)技能測試主要考察考生的專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、實際操作技能等。無生上課主要考察考生的教育教學水平、語言表達能力和儀表舉止。

面試成績滿分為100分，成績當場評定并以書面形式向考生宣布。實際面試人選少于或等于招聘崗位數(shù)的，考生成績須達到75分及以上或當天同一考場實際參加面試人員的平均分，方可進入體檢與考察環(huán)節(jié)。

筆試、面試工作結(jié)束后，按筆試成績與面試成績6：4的比例合成總成績(其中，2017122、2017123、2017127崗位按筆試成績與面試成績4：6的比例)。根據(jù)考生的總成績，按招聘崗位從高分到低分順序依次等額確定(考生總成績相同的，按筆試成績得分高低排序確定;筆試成績相同的，按科目2成績得分高低排序確定)擬參加體檢與考察人選名單，并在上述網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

體檢和考察工作按先體檢后考察的順序進行。

體檢工作按照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及省委組織部、省人社廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實施。

體檢合格人員列為考察人選，考察人選名單在上述網(wǎng)站公布。

考察內(nèi)容主要是：全面了解考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實的考察材料。如報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實，或本人不適合招聘崗位工作要求的，則取消其聘用資格。

因自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按總成績從高分到低分依次等額遞補(考生總成績相同的，按筆試成績得分高低排序確定;筆試成績相同的，按科目2成績得分高低排序確定)，每個崗位累計遞補不超過兩次，遞補人選在上述網(wǎng)站公布。

(六)公示

考察合格人員確定為擬聘用人選，擬聘用人選名單在上述網(wǎng)站公示7天。公示如有異議，經(jīng)查實，屬不合格的，不予聘用，其對應(yīng)空缺崗位不再遞補。

(七)聘用

公示結(jié)果無異議或不影響聘用的，辦理入編、定崗聘用等相關(guān)手續(xù)，由用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。新聘用人員按規(guī)定實行試用期制，試用期不超過一年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

四、招聘工作要求與紀律

此次公開招聘工作要堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則，嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。在招聘工作中，凡與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，按規(guī)定進行回避。對在招聘工作中違反招聘紀律的考生及工作人員，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

政策咨詢電話：0561-3198714(淮北市委組織部干部綜合科)

0561-3198926(淮北市人社局事業(yè)科)

考務(wù)咨詢電話：0561-3050602(淮北市人事考試中心)

監(jiān)督舉報電話：12380(淮北市干部監(jiān)督舉報電話)

0561-3023006(淮北市人社局監(jiān)察室)

附件：淮北市2017年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡章

淮北市2017年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員

工作組辦公室

2017年8月23日