根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定，現(xiàn)就2017年度岳西縣事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘;

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用;

(三)堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃

經(jīng)縣政府批準，2017年度岳西縣事業(yè)單位公開招聘人員64名。公告及招聘崗位信息于2017年12月14日起同時在安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://www.ahaq.hrss.gov.cn/)、安慶人事考試培訓網(wǎng)(http://www.aqpta.com/)、岳西縣人民政府網(wǎng)(http://www.yuexi.gov.cn/)、岳西網(wǎng)(http://www.ahyx.gov.cn/)及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、報考條件等詳見附件《2017年度岳西縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認學歷的大專及以上畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其它條件。

公開招聘人員崗位表“年齡條件”中“30周歲以下”為“1987年12月23日(含)以后出生”(其它涉及年齡計算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時間為2017年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校學生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違規(guī)行為且在?？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

四、招聘方式和程序

此次事業(yè)單位公開招聘在岳西縣事業(yè)單位公開招聘工作領導小組統(tǒng)一領導下組織實施，按照發(fā)布招聘公告、報名及資格初審、筆試、資格復審、面試、考察、體檢、公示、選崗和聘用的程序進行。

(一)網(wǎng)絡報名

1.報名時間

報考人員提交報名申請的統(tǒng)一時間為2017年12月23日上午8：00至12月27日下午17：00(12月23日、24日正常上班)，逾期不予補報。

2.報名流程

(1)登陸報名

登陸安慶人事考試培訓網(wǎng)(http://www.aqpta.com/)后，點擊右側“業(yè)務系統(tǒng)登陸”中“網(wǎng)上報名”進行報名,選擇相應的報名項目。

點擊“填寫報名表”，閱讀“報名須知”并簽署“誠信承諾書”。如實填寫考生基本資料，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，天藍色背景，圖像清晰，jpg格式，尺寸為300×450像素，大小20～80kb)，并提供有效通訊方式。報考者所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

(四)面試

1.面試時間、地點：另行通知。

2.面試方式及內容：

面試由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

(1)縣廣電中心崗位(崗位代碼901)面試采取專業(yè)測試的方法進行，測試內容為模擬主持、模擬試播、才藝展示和主持的影像資料演示(dvd光盤或u盤)。面試滿分100分。面試工作單獨進行，具體面試工作事宜另行公告。

(2)其他崗位的面試采取結構化面試的方法進行，主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、協(xié)調溝通能力、業(yè)務能力等綜合素質。面試滿分100分。

(3)實際面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，考生面試成績須達到當天所在考場實際參加面試人員的平均分，方可進入考察體檢程序。

進入面試人員每人須繳納面試費80元。

(五)總成績合成

縣廣電中心崗位(崗位代碼901)總成績按筆試成績(含加分)與面試成績4：6的比例合成，其它崗位考試總成績按筆試成績(含加分)與面試成績6：4的比例合成。

根據(jù)有效招聘崗位數(shù)與應聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進入考察、體檢人員，總成績統(tǒng)計過程中均按四舍五入之后保留小數(shù)點后兩位數(shù)。若出現(xiàn)合成總成績相同，則筆試成績(含加分)高者優(yōu)先;若仍相同的，以高學歷者、工作年限長者依次優(yōu)先。如以上原則還不能區(qū)分，加試予以確定，加試有關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行)。

(六)考察和體檢

1.考察工作由主管部門和用人單位會同縣紀委、縣人社局共同組織實施。考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避和是否有計劃生育、社會治安“一票否決”等方面的情況,并提供客觀、詳實的組織考察材料。

2.體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執(zhí)行。

(七)公示

根據(jù)考生的總成績，結合考察、體檢結果，從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用人選，經(jīng)縣招聘工作領導小組審核后向社會公示7天。

(八)選崗和聘用

對公示無異議或公示結果不影響聘用的，按相關規(guī)定辦理選崗和聘用手續(xù)。

1.選崗

鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所崗位(崗位代碼202)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土所崗位(崗位代碼303-306)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位(崗位代碼810)報考同一崗位類別考生在規(guī)定時間到達指定的地點集中，然后按總成績高分到低分順序依次由其選擇崗位(限選一次)，現(xiàn)場逐人審核確認。

2.聘用

擬聘用人員自接到聘用通知之日起7天內到用人單位報到，并與用人單位正式簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，逾期其聘用資格不予保留。事業(yè)單位招聘工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考察合格者，正式予以聘用。聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。

衛(wèi)生類崗位(801-810)聘用人員中未取得相應的執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格的，必須在聘用合同正式生效后三年內取得相應的執(zhí)業(yè)(從業(yè))資格，否則用人單位不再續(xù)聘。

3.因應聘人員考察或體檢不符合要求;擬聘人員公示結果影響聘用;擬聘人員自愿放棄聘用(含自愿放棄選崗的);擬聘人員未在規(guī)定時間報到等情形而導致擬聘崗位空缺的，可按規(guī)定程序和時限，依據(jù)應聘者考試成績由高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。

五、有關事宜

本公告由岳西縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。公開招聘有關信息，請考生及時登陸岳西縣人民政府網(wǎng)和岳西網(wǎng)查詢。

為確保此次公開招聘工作客觀公正，由縣紀檢監(jiān)察機關進行監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。

本次統(tǒng)一組織的招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

政策咨詢電話：岳西縣人社局 　 0556-2188052

監(jiān)督舉報電話：岳西縣紀檢監(jiān)察機關 　0556-2173450

招聘單位主管部門電話見《2017年度岳西縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》。

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

岳西縣事業(yè)單位招聘工作領導小組辦公室

2017年12月14日

附件：2017年度岳西縣事業(yè)單位公開招聘人員崗位表