中冶建工集團(tuán)2019年社會(huì)招聘簡(jiǎn)章

一、公司簡(jiǎn)介

中冶建工是世界500強(qiáng)企業(yè)中國(guó)中冶（MCC）屬下全資子公司，是由成立于1965年的中國(guó)十八冶改制而成的集工程總承包、裝備制造、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)為一體的大型綜合性企業(yè)。公司現(xiàn)有分、子公司及事業(yè)部共30余家，現(xiàn)有員工5000余人；公司具備房屋建筑工程、冶煉工程和市政公用工程三個(gè)施工總承包特級(jí)資質(zhì)及多項(xiàng)工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)，擁有建筑設(shè)計(jì)、人防設(shè)計(jì)、冶金行業(yè)設(shè)計(jì)、市政行業(yè)設(shè)計(jì)“四甲”資質(zhì)和巖土工程勘察甲級(jí)資質(zhì)。 中冶建工在全國(guó)各地創(chuàng)造了近200項(xiàng)國(guó)家、部省級(jí)優(yōu)質(zhì)工程，僅在重慶地區(qū)，我們就六獲中國(guó)建設(shè)工程魯班獎(jiǎng)，兩獲中國(guó)詹天佑土木工程大獎(jiǎng)，五獲中國(guó)建筑鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)。2011年至今，中冶建工連續(xù)8年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入和新簽合同“雙百億元”，躋身中國(guó)建筑業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力百?gòu)?qiáng)企；連續(xù)十二年位列重慶100強(qiáng)企業(yè)前列，連續(xù)三年位列重慶納稅50強(qiáng)前列。

現(xiàn)根據(jù)公司發(fā)展需要，誠(chéng)邀有識(shí)之士加入。

二、招聘需求、薪酬福利

1、注冊(cè)師（注冊(cè)動(dòng)力工程師3人、注冊(cè)給水排水工程師5人）

（1）年齡50歲及以下，身體健康；大專及以上學(xué)歷，動(dòng)力、給排水等專業(yè)畢業(yè)；

（2）取得所從事專業(yè)中級(jí)及以上職稱或國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格；

（3）有8年以上動(dòng)力、給排水等專業(yè)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的計(jì)劃、協(xié)調(diào)、溝通能力；

（4）認(rèn)同公司的文化和管理制度，能適應(yīng)施工企業(yè)工作性質(zhì)。

2、項(xiàng)目班子（項(xiàng)目經(jīng)理10名、副經(jīng)理、項(xiàng)目總工20人）

（1）年齡45歲及以下，身體健康，本科及以上學(xué)歷（取得國(guó)家一級(jí)注冊(cè)職業(yè)資格者可適當(dāng)放寬），工民建、路橋、建筑裝飾裝修等專業(yè)畢業(yè)；

（2）取得所從事專業(yè)中級(jí)及以上職稱或國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格；

（3）有6年以上工民建、市政、道橋、裝飾等專業(yè)施工管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的施工組織、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、溝通能力；

（4）認(rèn)同公司的文化和管理制度，有較強(qiáng)溝通能力，吃苦耐勞，能適應(yīng)施工企業(yè)工作性質(zhì)，愿意去東莞、銀川、海外等地項(xiàng)目部工作的優(yōu)先。

3、預(yù)算（預(yù)算主管20名，預(yù)算員30名）

（1）年齡45歲以下，全日制普通高校建筑工程、工程管理、工程造價(jià)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）取得所從事專業(yè)中級(jí)及以上職稱或國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格或?yàn)榫哂幸欢üぷ鹘?jīng)驗(yàn)的一本院校畢業(yè)生；

（3）至少3年以上預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉施工圖紙、施工規(guī)范、經(jīng)濟(jì)合同法規(guī)、預(yù)算定額等，能獨(dú)立編制概預(yù)算，能進(jìn)行較好的成本控制，持有預(yù)算員上崗證，愿意去東莞、銀川等外地項(xiàng)目部工作的優(yōu)先；

（4）認(rèn)同公司的文化和管理制度，有較強(qiáng)溝通能力，吃苦耐勞，能適應(yīng)施工企業(yè)工作性質(zhì)。

4、工程技術(shù)管理（施工技術(shù)30名，質(zhì)檢管理、安全管理、材料管理、測(cè)量管理、設(shè)備管理各20名）

（1）年齡45歲及以下，身體健康；本科及以上學(xué)歷（取得國(guó)家一級(jí)注冊(cè)職業(yè)資格者可適當(dāng)放寬）房屋建筑相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

（2）取得所從事專業(yè)中級(jí)及以上職稱或國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格或?yàn)榫哂幸欢üぷ鹘?jīng)驗(yàn)的一本院校畢業(yè)生；

（3）至少3年以上相應(yīng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立從事項(xiàng)目日常管理工作，持有上崗證書(shū)；

（4）能吃苦耐勞，適應(yīng)施工企業(yè)工作性質(zhì)，有較強(qiáng)溝通能力，愿意去東莞、銀川等外地項(xiàng)目部工作的優(yōu)先。

5、市場(chǎng)開(kāi)拓（15名）

（1）年齡40歲及以下，市場(chǎng)營(yíng)銷、建筑類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

（2）取得所從事專業(yè)中級(jí)及以上職稱或國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格或?yàn)榫哂幸欢üぷ鹘?jīng)驗(yàn)的一本院校畢業(yè)生；

（3）3年以上市場(chǎng)營(yíng)銷或建筑相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有建材營(yíng)銷或商品混凝土銷售或建筑行業(yè)招投標(biāo)管理背景者優(yōu)先；

（4）性格外向，思維敏捷，有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和協(xié)調(diào)、溝通能力，吃苦耐勞，認(rèn)同企業(yè)文化和管理制度，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。

公司將為錄用人員提供良好的發(fā)展平臺(tái)和優(yōu)厚的薪酬福利，執(zhí)行公司統(tǒng)一的薪酬分配體系，并提供健全的五險(xiǎn)二金、年休假、員工年度三甲醫(yī)院健康體檢、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、生日蛋糕券等福利。

三、聯(lián)系方式

請(qǐng)應(yīng)聘者將本人簡(jiǎn)歷（包括聯(lián)系方式、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)、上崗證書(shū)、職稱證書(shū)等）的電子文檔及掃描件發(fā)送到企業(yè)招聘專用郵箱（cmcchr@cmccltd.com），郵件主題為“社招應(yīng)聘+姓名+應(yīng)聘崗位”。

未盡事宜歡迎來(lái)電垂詢：聯(lián)系電話：023-68857339/68826421，聯(lián)系人：左先生/陳先生/劉女士。