河池市自然資源局2020年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)我局所屬事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，夯實(shí)人才基礎(chǔ)，經(jīng)中共河池市委員會機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室、河池市人力資源和社會保障局同意，我局所屬事業(yè)單位2020年決定面向社會公開招聘急需緊缺人才7名。現(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

專業(yè)技術(shù)崗位工作人員7人。

二、招聘對象及條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法。

2.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德。

3.年齡要求：18周歲以上、45周歲以下（1974年7月31日至2002年7月31日期間出生）。

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

5.具體報(bào)名條件以《河池市自然資源局2020年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才招聘計(jì)劃表》為準(zhǔn)。招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2020年版）》。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人。

2.新錄用兩年內(nèi)（含試用期）的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位的工作人員）。

3.本市新聘用未滿兩年的事業(yè)單位工作人員。

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

5.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊行為且在不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員。

6.依法被辭退公職未滿五年的人員。

7.具有法律規(guī)定不得錄（聘）用等其他情形的人員。

本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄(聘)用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2020年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

三、招聘程序

采用網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、直接面試、考核、體檢的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名需要提交材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、《河池市2020年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》（附件2）、單位同意報(bào)考證明一份、個(gè)人承諾書（附件3）等。

2.報(bào)名時(shí)間 ：2020年7月20日—7月27日。

3.報(bào)名方式：線上報(bào)名，將報(bào)名所需材料原件掃描，打包壓縮后通過指定電子郵箱發(fā)送至用人單位主管部門，由主管部門下載材料審核。河池市自然資源局人事教育科郵箱a2111353@163.com，聯(lián)系電話0778-2111353。

（二）資格審查和面試

1.資格審查。資格審查由主管部門對網(wǎng)上報(bào)名的考生材料進(jìn)行審查。確定資格審查合格人員名單并電話通知面試者。

2.發(fā)布面試公告。面試前一個(gè)星期，在河池人才網(wǎng)（www.hcrc.net.cn）發(fā)布面試公告。

3.面試時(shí)間：結(jié)合疫情防控情況另行確定。

4.面試地點(diǎn)：河池市自然資源局。

5.面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試成績實(shí)行百分制，面試成績60分為合格線。

（三）考察和體檢

根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢考核人選1:1的比例，按照同一崗位報(bào)考人員考生面試合格成績從高分到低分的順序，確定體檢、考核人選。面試成績相同時(shí)，須面試加試，按加試成績高的確定人選。

報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動放棄體檢資格。

體檢、考核不合格或自愿放棄體檢、考核的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位且面試成績合格的人員中按照成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消崗位招聘計(jì)劃。

1.體檢。體檢由用人單位統(tǒng)一組織到縣一級以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢所需經(jīng)費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

2.考察。成立考察工作小組，由2名以上工作人員組成。通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況，考察主要內(nèi)容為“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績，對考察對象作全面、客觀、公正綜合評價(jià)?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正?？己私Y(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)寫出書面考核材料，確定考核意見為合格或不合格。經(jīng)考核不合格的，不予聘用。

體檢和考核時(shí)間：結(jié)合疫情防控情況另行確定。

（四）確定擬聘人選、審核、公示

招聘單位、主管部門和市人力資源和社會保障局根據(jù)面試成績、體檢與考察結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘人選，招聘主管部門整理聘用審批備案材料報(bào)市級人力資源和社會保障部門審核、公示，公示期為7天。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。公示期滿無異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，辦理聘用手續(xù)。公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，不予聘用，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

公示時(shí)間：結(jié)合體檢考核情況另行確定。

（五）辦理聘用

經(jīng)市級人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員與招聘單位簽訂聘用合同，并需與單位簽訂5年服務(wù)協(xié)議。

辦理聘用時(shí)間：結(jié)合情況另行確定。

四、紀(jì)律監(jiān)督

（一）招聘工作要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保招聘工作的有序進(jìn)行。

（二）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。在面試、體檢、考核過程中，考官、工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，要主動回避。

（三）嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在招聘過程中作弊的；

3.招聘人員指使、縱容他人作弊，或在招聘過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露題目的。

對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作職位或相應(yīng)的行政處分；對違反公開招聘紀(jì)律、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

五、其他事宜

根據(jù)《中共中央組織部辦公廳人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號）要求，在切實(shí)做好疫情防控工作的同時(shí)，安全有序開展公開招聘工作。對于廣西區(qū)外入桂的考生，將嚴(yán)格按照廣西壯族自治區(qū)疫情防控指揮部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)管理嚴(yán)防新冠肺炎疫情輸入傳播擴(kuò)散的緊急通知》（桂新冠防指〔2020〕136號）要求管理。面試期間每日對考點(diǎn)進(jìn)行消殺工作，參加面試的考生必須佩戴口罩(口罩自備)、掃碼(主動出示健康碼)、測量體溫后才能進(jìn)入考點(diǎn)，體溫異常者將不得進(jìn)入考點(diǎn)。

附件：

1.《河池市自然資源局2020年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才計(jì)劃表》

2.《河池市自然資源局2020年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表》

3.《河池市自然資源局2020年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才個(gè)人承諾書》

河池市自然資源局

2020年7月17日

文章來源：https://hc.gxrc.com/Article/info/110941