岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2021年公開招聘中小學教師、幼兒園幼師公告

為加強師資隊伍建設，滿足經(jīng)開區(qū)教育發(fā)展需要，根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)﹝2019﹞1號）、《關(guān)于進一步規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社函﹝2021﹞37號）和《中共岳陽市委岳陽市人民政府關(guān)于進一步加強新時代基礎教育工作的意見》（岳發(fā)﹝2020﹞9號）等文件精神，決定面向社會公開招聘中小學教師、幼兒園幼師共117名，全部使用全額事業(yè)編制。

一、組織監(jiān)督

本次公開招聘，由區(qū)2021年教師公開招聘工作領導小

組統(tǒng)一領導，區(qū)黨群工作部、區(qū)教育文體工作局負責具體組織實施，區(qū)紀工委負責監(jiān)督。公開招聘工作嚴格按法律法規(guī)政策和紀律要求進行，對違法違紀違規(guī)行為，一律嚴肅處理。

二、招聘原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)；考試與考核相結(jié)合。

三、招聘崗位計劃及要求

本次公開招聘教師、幼師117名，其中高校畢業(yè)生56名（“高校畢業(yè)生”指2019、2020、2021屆尚未落實工作單位的高校畢業(yè)生，下同）。具體招聘崗位、計劃及要求詳見附件1《岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2021年公開招聘中小學教師和幼兒園幼師崗位表》

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律；擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

2.具有良好的品行和職業(yè)道德，符合新時代中小學、幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求。

3.符合教師法、《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的學歷標準、普通話水平、身體條件和心理條件，取得中小學、幼兒園教師資格證書。

4.年齡在18周歲以上、35周歲以下。18周歲以上是指2003年6月28日及以前出生；30周歲以下是指1990年6月29日及以后出生；35周歲以下是指1985年6月29日及以后出生。

5.招聘條件有關(guān)說明。

①2021屆普通高校畢業(yè)生一般應在2021年7月31日前取得相關(guān)學歷、學位，報名時尚未取得畢業(yè)證的，可憑畢業(yè)院校就業(yè)部門蓋章的就業(yè)推薦表原件報考。

取得國（境）外學歷（學位）的人員，須經(jīng)教育部留學服務中心認證。

②報考崗位所要求的學歷專業(yè)以《2021年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）為準。所學專業(yè)已列入《2021年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》、但未列入招聘崗位專業(yè)的，則不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《2021年湖南省考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由區(qū)2021年教師公開招聘工作領導小組認定。

③根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2021年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2021〕27號）文件精神，受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報名應聘。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在2021年9月1日前須取得中小學、幼兒園教師資格證書，否則不予聘用。

（二）不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員、開除黨籍的人員；尚未解除黨紀、政紀、政務處分或正在接受紀律審查監(jiān)察調(diào)查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；其他不得聘用的違法人員。

2.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。

3.在讀的普通高校全日制非2021屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2021屆研究生不能以本科學歷報考，其他情形依此類推）。

4.現(xiàn)役軍人。

5.本區(qū)外服務期未滿的公費師范生、特崗教師。

6.本區(qū)在編在職教師。

7.根據(jù)中共中央組織部、人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的通知（人社部規(guī)﹝2019﹞1號）精神，聘用后即構(gòu)成應回避關(guān)系的人員。

8.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、招聘程序和要求

（一）公告發(fā)布

招聘公告通過岳陽市人力資源和社會保障局官網(wǎng)、岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站、湘北人才就業(yè)網(wǎng)等網(wǎng)站公開發(fā)布。

（二）網(wǎng)上報名

1.時間和網(wǎng)址

報名時間：2021年7月7日9點-7月9日24點

報名網(wǎng)址：湘北人才就業(yè)網(wǎng)（http://www.xbhrw.com/）；

岳陽人才信息網(wǎng)（http://www.yyrcxx.com/）

2.注意事項

（1）考生報名時，應仔細閱讀公告及相關(guān)崗位的資格條件，根據(jù)自身實際情況理性報考、誠信報考，如實填報個人信息、提供相關(guān)材料，確保信息和材料的真實性、合法性。

（2）每人限報一個崗位，報考人員報名時須上傳以下資料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學位證書、崗位要求的教（幼）師資格證、近期免冠正面電子證件照片（JPG或JPEG格式、文件大于30K、像素大于300*215）。

因上傳照片模糊不清或不符合要求而造成報名不成功等情況的，由考生本人承擔。

3.準考證打印

報名表和準考證由考生在湘北人才就業(yè)網(wǎng)（http://www.xbhrw.com/）和岳陽人才信息網(wǎng)（http://www.yyrcxx.com/）自行下載打印，下載打印時間為2021年7月11日—2021年7月12日。

（三）筆試

幼師（B、C）崗位、中小學教師崗位的考生參加筆試。

1.時間與地點：見準考證。

2.筆試對象的確定：筆試開考比例為1:3。達不到開考比例的，在同一崗位男性和女性之間調(diào)劑。調(diào)劑后仍未達到開考比例的崗位，經(jīng)領導小組研究決定取消或核減相應崗位計劃。崗位計劃取消的，報考該崗位的考生可申請改報一次符合條件的其他崗位。崗位計劃調(diào)劑、核減或取消等事項另行公告。

3.筆試內(nèi)容：按照“干什么、考什么”的原則，主要測試專業(yè)知識和寫作。

4.筆試形式：筆試采用閉卷形式，時間為150分鐘。

5.筆試分值：試卷分值為100分，其中專業(yè)知識占85%，寫作占15%。

6.筆試設最低合格分數(shù)線。適用于所有實際參加筆試人員的崗位。筆試最低合格分數(shù)線為所有實際參加筆試人員總成績的平均分數(shù)的85%。未達到筆試最低合格分數(shù)線的，不得進入下一環(huán)節(jié)。

7.筆試成績公示。筆試結(jié)束后在岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公布筆試成績。

（四）資格審查

1.資格審查時間和地點另行通知。

2.資格審查內(nèi)容。主要查驗考生的如下材料：①有效身份證件；②報名表；③筆試準考證；④學歷（學位）證，及帶二維驗證碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》；⑤教（幼）師資格證；⑥普通話等級證書；⑦園長培訓合格證書和工作經(jīng)歷證明（加蓋單位及當?shù)亟逃鞴懿块T行政公章）；⑧籃球?qū)I(yè)國家二級及以上運動員證。上述材料須提供原件及復印件，按承諾制報名要求，其材料須合法合規(guī)、真實有效。

3.進行資格審查，確定面試對象。按照招聘崗位計劃1:3的比例，在達到筆試最低合格分數(shù)線的報考人員中，根據(jù)該崗位筆試成績從高分到低分確定資格審查對象；筆試成績相同（末位分數(shù)并列）的考生，一同進入資格審查。未按規(guī)定要求進行資格審查的考生，視為放棄資格審查。因考生放棄資格審查或資格審查不合格而達不到1：3比例的，按該崗位筆試成績從高分到低分依次遞補（同分處理辦法同上），遞補不超過2次。資格審查合格人員為面試對象。

幼師A崗位面試開考比例為1：2，招聘崗位計劃與資格審查合格人員達不到1：2比例的，經(jīng)領導小組研究決定核減或取消崗位計劃，并另行公告。

資格審查結(jié)束后在岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站發(fā)布面試對象名單、面試準考證領取時間及地點。

資格審查貫穿招聘工作全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料不實、弄虛作假的，取消其應聘資格。故意弄虛作假的，3年內(nèi)不得參加我區(qū)人事招聘考試；持偽造證件參加考試的，記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

（五）面試

所有崗位的考生均須參加面試。

1.時間與地點：見面試準考證。

2.面試形式：所有崗位均須面試微課，時間為8分鐘。內(nèi)容為應聘崗位現(xiàn)行教材，主要考查考生駕馭教材和把握重點、難點的能力，以及學科專業(yè)素質(zhì)、課堂（活動）組織能力和教學（保育教育）基本功。

音樂、體育、美術(shù)、書法、信息技術(shù)崗位增加專業(yè)技能測試，內(nèi)容為：初中體育B和小學體育A崗位主要測試足球?qū)I(yè)技能，初中體育C和小學體育B崗位主要測試籃球?qū)I(yè)技能，小學體育C崗位主要測試體育舞蹈專業(yè)技能，初中音樂崗位主要測試二胡專業(yè)技能，小學音樂A崗位主要測試音樂舞蹈專業(yè)技能，小學音樂B崗位主要測試聲樂專業(yè)技能。

幼師B、C崗位增加專業(yè)技能測試，內(nèi)容主要為唱、跳、講、彈、畫。

幼師A崗位增加結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)，主要測評考生綜合分析、計劃組織與協(xié)調(diào)、應變與情緒自控、人際交往、語言表達等能力素質(zhì)，時間為10分鐘。

3.面試分值：面試總分值為100分。①面試僅有微課要求的崗位，微課分數(shù)即面試分數(shù)；②面試有微課+專業(yè)技能測試要求的崗位，微課分值占面試總分值的60%，專業(yè)技能測試占面試總分值的40%；③面試有微課+結(jié)構(gòu)化面試要求的崗位，微課分值占面試總分值的50%，結(jié)構(gòu)化面試分值占面試總分值的50%。

招聘崗位實際參加面試人數(shù)未形成有效競爭的，報考人員面試成績必須不低于當場（同一場次、同一個面試考官組）形成有效競爭崗位入圍體檢人員的最低面試分數(shù)，才能進入下一環(huán)節(jié)。

4.綜合成績合成

①幼師B、C崗位、中小學教師崗位綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%；幼兒園幼師A崗位綜合成績=面試成績。

②筆試成績、面試成績保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，綜合成績保留到小數(shù)點后三位數(shù)字。

③綜合成績相同的，按面試成績從高分到低分進行排名；再相同的，按學歷層次從高到低進行排名；再相同的，根據(jù)考察結(jié)果報區(qū)2021年教師公開招聘工作領導小組研究決定。

④面試結(jié)束后，面試成績、綜合成績在岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示3個工作日。

（六）體檢和毛發(fā)檢測

1.體檢和毛發(fā)檢測對象的確定。根據(jù)招聘崗位計劃，按該崗位考試綜合成績從高分到低分排名等額確定體檢對象。

2.體檢和毛發(fā)檢測時間、地點及要求另行通知。費用由應聘者承擔。

3.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和相關(guān)規(guī)定實施。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)人事局提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

（七）考察

體檢和毛發(fā)檢測合格人員進入考察環(huán)節(jié)?？疾旃ぷ魍怀稣螛藴?，重點考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績和應聘資格條件等方面的情況。組織考察時，應根據(jù)考察對象的情況采取適當?shù)目疾旆绞?，并形成具體的考察結(jié)論。

（八）人員遞補

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因不合格或自動放棄等情況造成招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺時，按該崗位綜合成績從高分到低分依次等額遞補，僅遞補1次。

（九）公示與選崗

1.考察合格人員為擬聘對象，在岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶等網(wǎng)站公示7個工作日。公示后不再進行遞補。

2.擬聘對象公示無異議的，或公示有異議但經(jīng)查實不影響聘用的，確定為聘用對象。

3.由區(qū)教育文體工作局組織聘用對象，公開、公正、公平地按崗位從高分到低分的順序，依次自主選擇崗位。不按要求參加選崗的，視為自動放棄，且3年內(nèi)不得報名參加我區(qū)招聘考試。

（十）聘用手續(xù)辦理

聘用手續(xù)辦理由區(qū)教育文體工作局負責。

1.按規(guī)定程序到人事、編制部門辦理聘用手續(xù)和編制登記手續(xù)。聘用手續(xù)辦理時間為2個月以內(nèi)，逾期取消聘用資格。

2.實行試用期。試用期按照省委組織部、省編辦、省人社廳關(guān)于印發(fā)《湖南省事業(yè)單位崗位管理若干問題處理意見》的通知（湘人社發(fā)﹝2019﹞10號）文件執(zhí)行。

3.此次招聘教師、幼師最低服務期為5年。

六、其他有關(guān)事項

1.應聘人員凡未按要求參加筆試、資格審查、面試、體檢、考察、選崗、聘用手續(xù)辦理等任一環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄應聘資格。

2.公開招聘期間，請考生保持通訊暢通，密切關(guān)注岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站有關(guān)招聘信息，錯過的責任自負。

3.考生參加筆試、面試時，必須同時攜帶相應準考證、有效身份證件原件，兩證缺一的考生不得參加考試。

4.本次公開招聘不指定參考書籍，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

5.嚴格查處違紀違規(guī)行為。對各種形式、各個環(huán)節(jié)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）嚴肅查處。

6.根據(jù)新冠肺炎疫情防控要求，報考人員必須全程做好自我防護工作，進入報名和考試區(qū)域請自備口罩、自覺佩戴；經(jīng)掃描“電子健康碼”和通信大數(shù)據(jù)行程碼均為綠碼方可報名和考試。如有異常，按疫情防控要求處理。

7.咨詢電話：0730-8720786（區(qū)教育文體工作局人事科）

0730-8208802（區(qū)人事局）

監(jiān)督電話：0730-8720810（區(qū)紀工委信訪室）

8.未盡事宜，由區(qū)2021年教師招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

附件1：岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2021年公開招聘中小學教師和幼兒園幼師崗位表

附件2：岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2021年公開招聘中小學教師和幼兒園幼師報名表

附件3：湖南省2021年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

附件下載：岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)2021年公開招聘中小學教師和幼兒園幼師崗位表報名表專業(yè)目錄.xlsx

岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部

岳陽經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)教育文體工作局

2021年6月28日

文章來源：http://www.yueyang.gov.cn/gwykl/content_1831581.html