東方職業(yè)技術(shù)學(xué)校是經(jīng)市勞動(dòng)局批準(zhǔn)設(shè)立的一所中等職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)校.學(xué)校位于魏園路中段(市電視臺(tái)南50米),交通便利,現(xiàn)開(kāi)設(shè)有電腦、汽車維修、家政服務(wù)、糕點(diǎn)、美容美發(fā)等專業(yè)。學(xué)?，F(xiàn)擁有近3000平方米使用面積，可容納數(shù)百人的多媒體教室，兩百多臺(tái)高檔電腦機(jī)房。辦學(xué)10年來(lái)學(xué)校始終堅(jiān)持“以質(zhì)量求生存，以信譽(yù)求發(fā)展”秉持讓每位學(xué)員實(shí)實(shí)在在掌握一技之長(zhǎng)，更好地適應(yīng)社會(huì)需求。東方職業(yè)技術(shù)學(xué)校愿與社會(huì)各界人士攜手共進(jìn)，共創(chuàng)美好明天。聯(lián)系電話：0558-5122111為更好地發(fā)揮我市國(guó)防動(dòng)員訓(xùn)練基地效能，保障民兵專業(yè)分隊(duì)訓(xùn)練、學(xué)生軍訓(xùn)、其他單位培訓(xùn)及日常安全管理等，根據(jù)市委、市政府辦公室淮辦發(fā)[2008]22號(hào)和淮編[2012]40號(hào)文件精神，現(xiàn)將淮南市國(guó)防動(dòng)員訓(xùn)練基地招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和條件

淮南市國(guó)防動(dòng)員訓(xùn)練基地招聘工作人員8名（詳見(jiàn)崗位表）。

報(bào)考人員應(yīng)具備以下資格條件：

（一）淮南市城鎮(zhèn)戶籍居民；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需的其他條件。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

（四）經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）現(xiàn)役軍人；

（六）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（七）法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。

二、招聘程序

此次公開(kāi)招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同淮南市軍分區(qū)共同組織，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考核、聘用等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

本次招聘由市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布公告。招聘公告、成績(jī)等信息在淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.hnhrss.gov.cn）、淮南人事人才網(wǎng)（www.hnhr.cn）和淮南人事考試網(wǎng)（www.hnpta.com）公布。報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)到以上網(wǎng)站查詢。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2013年3月2日（星期六8：30—17：00）至3月3日（星期日8：30—17：00），逾期不予補(bǔ)報(bào)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：淮南市人力資源市場(chǎng)服務(wù)大廳（田家庵區(qū)國(guó)慶中路92號(hào)，淮南市長(zhǎng)途汽車站斜對(duì)面東100米）。

3、報(bào)名要求：報(bào)名人員須攜帶學(xué)歷證書(shū)、身份證、軍人退役證書(shū)等原件和復(fù)印件以及近期一寸正面免冠照片3張，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，并進(jìn)行資格審查?？忌杼顚?xiě)報(bào)名登記表，并簽署誠(chéng)信承諾書(shū)，所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件一致并真實(shí)無(wú)誤。因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際不符合招聘崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其考試、聘用資格，責(zé)任由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按照每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，統(tǒng)一筆試共兩科，每人交考務(wù)費(fèi)90元。

同一崗位報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例原則上不應(yīng)低于3:1。對(duì)于少數(shù)緊缺專業(yè)的崗位，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)批準(zhǔn)，可核減招聘計(jì)劃數(shù)或降低比例開(kāi)考。

（三）筆試

1、筆試科目

筆試科目分《職業(yè)能力測(cè)試》和《綜合知識(shí)》兩科。

《職業(yè)能力測(cè)試》主要考察考生的綜合素質(zhì)，主要內(nèi)容包括言語(yǔ)理解、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、數(shù)據(jù)分析等，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。

《綜合知識(shí)》主要考察考生的崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)，主要內(nèi)容包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)等，考試時(shí)限120分鐘，滿分100分。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2013年3月16日（星期六）

9:00-11:00《綜合知識(shí)》

14:30-16:30《職業(yè)能力測(cè)試》

筆試地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)，報(bào)考人員請(qǐng)于2013年3月15日上午到淮南市人事考試培訓(xùn)服務(wù)大廳（劉家山路36—1號(hào)）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

3、成績(jī)查詢

筆試后，按職業(yè)能力測(cè)試、綜合知識(shí)各占50%權(quán)重計(jì)算筆試成績(jī)（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，下同），考生可于筆試后十個(gè)工作日在淮南市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)和淮南人事考試網(wǎng)查詢成績(jī)。

（四）體能測(cè)試

體能測(cè)試人選根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位筆試人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按1︰3的比例確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為體能測(cè)試人選。體能測(cè)試合格者入圍面試，未達(dá)標(biāo)者等額遞補(bǔ)一次。體能測(cè)試考核參照公務(wù)員體能測(cè)試相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

入圍體能測(cè)試人員于2013年3月30日上午到淮南市人力資源市場(chǎng)服務(wù)大廳領(lǐng)取《體能測(cè)試通知書(shū)》。

（五）面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者邏輯思維、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)等能力。退伍軍人四個(gè)崗位增加軍事相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。面試滿分100分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

入圍面試的考生，按照省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)規(guī)定，交納80元面試費(fèi)用。

（六）體檢

考生總成績(jī)按照筆試占60%、面試占40%的比例合成。體檢人選按崗位招聘計(jì)劃數(shù)，在同崗位人員中依考試總成績(jī)從高分到低分等額確定（考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)高低順序排序）。體檢由市人力資源和社會(huì)保障局和軍分區(qū)共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉和〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。因故出現(xiàn)人選缺額的，從高分到低分依次等額一次性遞補(bǔ)。體檢合格的確定為擬考核人員。

（七）考核

體檢合格人員為考核對(duì)象。考核由軍分區(qū)相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考核對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對(duì)考核對(duì)象的報(bào)考資格進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。實(shí)施考核時(shí)要成立考核工作小組，每組應(yīng)由兩名以上工作人員組成?？己诵〗M要通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面的意見(jiàn)、與本人面談等方式，準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地做出評(píng)價(jià)并寫(xiě)出書(shū)面考核意見(jiàn)。

經(jīng)考核合格的人員進(jìn)行簽約聘用，考核不合格的人員取消其聘用資格。

（八）聘用方式

經(jīng)筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考核等程序被錄用者，由市人才流動(dòng)中心根據(jù)市委、市政府淮辦發(fā)[2008]22號(hào)文件規(guī)定辦理人才派遣聘用手續(xù)。對(duì)擬聘用人員辦理聘用手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

（九）工資待遇

工資標(biāo)準(zhǔn)按淮人社發(fā)[2011]52號(hào)文件執(zhí)行。同時(shí)工資和獎(jiǎng)勵(lì)工資相結(jié)合，獎(jiǎng)勵(lì)工資與工作實(shí)績(jī)掛鉤（按月支付工資）；服裝按縣區(qū)人武部職工發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)配發(fā)。

附件：2013年淮南市國(guó)防動(dòng)員訓(xùn)練基地招聘工作人員崗位表

淮南市人力資源和社會(huì)保障局

淮南市國(guó)防動(dòng)員訓(xùn)練基地

2013年2月25日

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