安徽省科學技術情報研究所是安徽省科學技術廳直屬事業(yè)單位，是安徽省唯一的公益類綜合性科技情報（信息）研究機構，是服務安徽科技進步與創(chuàng)新的重要窗口。下設科技文獻服務中心、科技信息網絡中心、科技情報研究中心、科技統(tǒng)計中心、科技評估中心、科技宣傳與信息傳播中心、科技查新檢索中心等七個業(yè)務部門和綜合業(yè)務部、人力資源部、財務管理部等三個管理部門。

省科技情報研究所作為安徽省科學技術廳直屬的公益性全額撥款事業(yè)單位，主要從事以公共科技情報（信息）服務為重點的社會科技服務性業(yè)務和以科技發(fā)展戰(zhàn)略研究、科技宣傳、科技統(tǒng)計、科技網絡平臺管理為重點的科技管理支持性業(yè)務，為科技廳等政府部門提供決策支持，為科技創(chuàng)新主體提供全方位的科技情報（信息）服務。

為了提高科研隊伍的學歷層次和本所的長遠發(fā)展，經安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省科學技術廳批準，本所2013年引進2名高層次人才?，F將有關情況公告如下：

一、招聘條件

（一）招聘崗位為專業(yè)技術崗位（科技情報研究）；

（二）招聘專業(yè)為管理學、應用經濟學；

（三）招聘名額為2名；

（四）學歷（學位）為博士研究生；

（五）年齡在40周歲以下（1973年1月1日后出生）；

（六）其它：具有相應學位，國家英語六級及以上，省級以上公開出版物發(fā)表論文2篇及以上，有較強的綜合分析與寫作能力。

二、報名時間及聯(lián)系電話

報名時間：2013年5月2日至6月20日（雙休日、法定假日期間休息），每天上午：8:00-12:00；下午：14:30-18:00。

單位地址：安徽省合肥市巢湖路287號郵編：230001

聯(lián)系電話：0551---62644782

聯(lián)系人：袁恒軍

0551--62655101

聯(lián)系人：李紅兵

郵箱：qbyjlhb@163.com

網址：http://sti.ahinfo.gov.cn

三、招聘方法

本次招聘按照網上報名、資格審查、專業(yè)測試、成績合成、考察、體檢、公示和報批聘用等步驟進行。

（一）發(fā)布招聘信息

招聘信息通過安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省科學技術廳和安徽省科學技術情報研究所網站公開發(fā)布。

（二）報名

應聘人員根據招聘公告要求，通過發(fā)送電子郵件方式報名。電子郵件須包含以下內容：個人簡歷、有效居民身份證、應聘崗位要求的學歷（學位）證書（應屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、發(fā)表的論文及科研成果證明、《安徽省科技情報研究所引進高層次人才報名資格審查表》以及個人誠信承諾書等材料。

（三）資格審查

由本所引進高層次人才工作領導小組根據本公告和招聘崗位要求，對應聘人員的資格進行全面審查。經審核通過的應聘者，本所通過電話或郵件通知本人并發(fā)給專業(yè)測試通知書。如通過資格審查人數少于4人時，則視情核減或取消招聘計劃。

（四）專業(yè)測試

1、專業(yè)測試方式

專業(yè)測試采取專業(yè)筆試和結構化面試相結合的方式進行，先進行專業(yè)筆試，后進行面試。

（1）專業(yè)筆試采取閉卷方式，時間150分鐘，滿分100分，主要考查應聘人員的科學研究能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、文字綜合能力等。

（2）面試采取結構化面試方式，時間為每人20分鐘，滿分100分，主要考查應聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調能力、應變創(chuàng)新能力、言語表達能力、知識面、潛能及儀表舉止等。面試順序以考生當日現場抽簽方式確定，面試成績當場評定并公布。

2、專業(yè)測試時間和地點

待報名結束后，確定專業(yè)測試時間和地點（另行通知）。

3、專業(yè)測試注意事項

（1）參加專業(yè)測試的應聘人員須持專業(yè)測試通知書、本人有效居民身份證（均為原件）參加專業(yè)測試。

（2）專業(yè)測試當日，應聘人員按規(guī)定時間到指定地點（另行通知）報到。未按時報到的應聘人員，視為自動放棄。

4、考官組成

設立專業(yè)測試考官組，由7名考官組成，其中外聘考官不少于4人。

5、專業(yè)測試成績

應聘人員考試最終成績由專業(yè)筆試成績和結構化面試成績合成（百分制）確定，其中專業(yè)筆試成績占60%，結構化面試成績占40%。設定專業(yè)測試最低控制分數線為最終成績分，凡達不到分的應聘者不予進入考察、體檢。應聘人員專業(yè)測試最終成績在專業(yè)測試結束后10個工作日內在安徽省科學技術廳和安徽省科學技術情報研究所網站公布。

6、專業(yè)測試紀律

專業(yè)測試按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等紀律規(guī)定組織實施。對在專業(yè)測試中弄虛作假、徇私舞弊的人員，依據國家、省有關規(guī)定追究責任，嚴肅處理。

（五）考察體檢

根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1的比例確定參加考察、體檢的人員。

考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

對考察合格的人員統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉、〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行。對考察、體檢出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補?？疾?、體檢最終結果公示結束，不再遞補。

（六）簽約聘用

對考察、體檢合格者，由本所確定為擬聘人員，在安徽省科學技術廳和安徽省科學技術情報研究所網站上公示一周。公示無異議后，按規(guī)定將相關材料經安徽省科學技術廳審核后，報安徽省人力資源和社會保障廳核準辦理有關手續(xù)。根據國家和安徽省有關文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與本所簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。應聘人員如在2013年12月31日前仍未取得招聘崗位規(guī)定要求的學歷、學位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。

四、相關待遇

應聘人員一經聘用，享受國家及安徽省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

五、組織領導與監(jiān)督

本次引進高層次人才招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在安徽省人力資源和社會保障廳和安徽省科學技術廳的指導監(jiān)督下，由安徽省科學技術情報研究所負責組織實施，安徽省科學技術廳紀檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。

咨詢電話：0551-62652302

監(jiān)督電話：0551-62678602

安徽省科技情報研究所引進高層次人才報名資格審查表

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《安徽省科技情報研究所引進高層次人才報名資格審查表.doc》來源于安徽省科學技術廳網，最近更新2013年5月6日。

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