公務(wù)員面試技巧:遇到刁難怎么辦?
來源:云南培訓認證網(wǎng) 閱讀:5042 次 日期:2007-11-21 11:39:29
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    在公務(wù)員面試的時候,面對考官“刁難式”問題,你應(yīng)該如何從容應(yīng)答,面試時又需要講究什么技巧?  

    針對測評做足準備 

    “公務(wù)員錄用面試與一般面試存在著很大的差別。”平時人們所講的面試技巧大多是言談舉止上的技巧,但在公務(wù)員面試中,則更為注重八項測評。這些測評通常就是指考生的綜合分析能力、語言表達能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系處理能力、情緒控制能力、求職動機、舉止儀表。“一次演講會上,女主持人突然病倒了怎么辦?”“遇到對你不友善的同事,你如何相處?”“一進門考官就指著你說,現(xiàn)在可以告訴你,你的表現(xiàn)讓我們不太滿意!”……面對這些問題時候,就需要考生面試前做好熱情、積極、自信、平靜的心理準備來應(yīng)付這八項測評。 

    著裝得體先聲奪人 

    無論是公務(wù)員面試還是一般面試,得體大方的裝束是對別人一種尊重。女性求職面試時,一定要注重衣著形態(tài)的細節(jié),穿高跟鞋走路時不要像“打鼓”一樣走進面試室;對于剛出校門的大學生,服裝也要以大方簡潔為主,避免穿無袖、露背、迷你裙等裝束;報考公安警察類公務(wù)員的女性,還要特別注意帶上運動鞋,因為要進行體能測試。 

    面試開始時,考生要學會先聲奪人,主動熱情地向各位考官問好,真實、簡潔地進行自我介紹,并著力提到自己與職位相吻合的一些優(yōu)勢?;卮饐栴}時,要面帶微笑,聲音洪亮清脆,簡潔明了,爭取給考官留下輕松、愉快、可信可靠可用的印象。 

    遇到“刁難”以退為進  

    有了精心的準備,恰當?shù)呐e止儀表,還需要一定的面試技巧。潘桂英指出,時下,大多企業(yè)在招聘時,熱衷于采取“壓力面試”的做法。 

    “你的紐扣掉了,一副吊兒郎當?shù)臉幼咏形覀冊趺锤矣媚??”、“我們單位待遇不高,你為什么選擇這里?” ……遇到這種情況不妨“以退為進”,先肯定對方,再做進一步的解釋。比如,你可以這樣說,“我的紐扣確實掉了,那是因為在趕來面試的公車上,我扶一位準備摔倒的老人時,老人不小心扯下來的?!薄凹偃缥疫M了貴單位,以后就不會穿這樣容易掉扣子的衣服了?!?nbsp;

    壓力面試是考驗應(yīng)變能力的一個重要方法,如果考生缺乏自信,很可能就半途而廢了?!白钪匾氖抢@開陷阱,沉著冷靜地告訴對方‘我認為自己適合貴單位的這個職位’?!?/P>

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