地質(zhì)大隊工會2013年上半年工作總結(jié),

20**年是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆五中全會精神，實施“十一五”規(guī)劃的開局之年，是我隊新一屆工會委員會工會工作要邁上新臺階的一年，也是工會工作面臨新的機遇和挑戰(zhàn)的一年。在新的一年里，按照我隊第八屆工會會員代表大會的要求，大隊各級工會組織和廣大工會干部緊緊圍繞既定的工作目標(biāo)，積極實踐，勇于創(chuàng)新，努力開創(chuàng)工會工作的新局面。

20**年一大隊工會工作的指導(dǎo)思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六屆五中全會精神，全面落實黨的“依靠”方針，以圍繞中心、服務(wù)大局、服務(wù)職工為根本，以實施職工素質(zhì)工程和推進隊務(wù)公開工作為重點，以企業(yè)文化建設(shè)為重點，以促進企業(yè)與職工和諧發(fā)展為目標(biāo)，創(chuàng)新工會工作方法，增強基層工會活力，提高工會工作水平，切實履行維權(quán)職能開展適合工會特點的各項活動，團結(jié)動員廣大職工充分發(fā)揮主力軍作用，為全面完成生產(chǎn)經(jīng)營等各項任務(wù)、實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃開好局起好步建功立業(yè)，為大隊加快發(fā)展和構(gòu)建和諧地勘單位作出積極貢獻。

一、圍繞大隊中心工作，深化四項活動，促進大隊各項任務(wù)的完成

我隊各級工會組織圍繞大隊生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和局要求，團結(jié)帶領(lǐng)全隊職工創(chuàng)造性地開展工作，為大隊加快發(fā)展建功立業(yè)。

1、深化了勞動競賽活動，把勞動競賽活動與生產(chǎn)經(jīng)營、科技進步、安全質(zhì)量、提高職工素質(zhì)相結(jié)合。

2、深化了職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，圍繞大隊工作重點、難點和關(guān)鍵點，重點放在了職工參與的廣泛性，建議的合理性，實施的可行性和效益性上。

各分工會圍繞全面超額完成大隊“十一五”計劃目標(biāo)和今年的各項任務(wù)，動員引導(dǎo)職工在發(fā)展經(jīng)濟上做貢獻，這也是我們工會工作的重心所在，緊緊抓住不放，因為雖然維護職工的合法權(quán)益是我們的基本職能，但是如果不從發(fā)展經(jīng)濟這個根本上入手，空談維護，那是虛的，有害無益，往往還會造成矛盾，只有經(jīng)濟發(fā)展了，各種矛盾才能迎刃而解，職工合法權(quán)益的維護才能落到實處。在大隊各個產(chǎn)業(yè)、各個企業(yè)、重點工程中廣泛開展各種形式、不同層次的勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能降耗等活動。開展職工技術(shù)協(xié)作活動，發(fā)揮職工技協(xié)組織的作用?？偨Y(jié)推廣職工先進操作方法，推廣和應(yīng)用職工技術(shù)創(chuàng)新成果。將廣大職工的主人翁積極性和創(chuàng)造性，有效地凝聚到推動企業(yè)發(fā)展上來，為推動科技進步、提高經(jīng)濟效益貢獻智慧和力量。大力拓展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程的領(lǐng)域，豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式，完善保障和激勵機制，使職工經(jīng)濟技術(shù)活動真正取得實效。

今年4月份大隊拿出12萬余元，大張旗鼓地表彰和獎勵了一批06年度勞動競賽先進單位和先進個人。下半年還將對經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議、技術(shù)比武、崗位練兵等群眾性勞動競賽活動的先進集體和個人進行獎勵，調(diào)動廣大職工的積極性。

3、深化了創(chuàng)建“職工小家”活動，把建家工作做為一個載體，牢固樹立建家就是建企業(yè)，建家就是最大維護職工合法權(quán)益的思想。職工之家建設(shè)是工會工作的一塊“牌子”，是反映工會工作的一面“鏡子”。要把建家工作作為一個載體，緊緊圍繞大隊中心工作，牢固樹立建家就是建企業(yè)，發(fā)展生產(chǎn)提高效益、職工充分就業(yè)和獲得最大收益就是最大維護的思想觀念。在實施上始終堅持以人為本，工會在實施上唱主角，各部門在思想上真正重視，措施上具體有效，行動上堅決落實，集各方之力建好職工之家，建好職工之家服務(wù)職工。上半年，工會投資5萬余元，加強了職工之家硬件建設(shè)。

各分工會的職工小家也有了職工小家建設(shè)園地、活動場所、活動器材、圖書等硬件設(shè)施，使小家建設(shè)活動有形化。

4、深化了工會勞動保護工作，教育廣大員工堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，先后兩次開展群眾性勞動保護監(jiān)督檢查活動。具體工作：（1）、配合安全管理部門繼續(xù)開展了“安康杯”競賽和“安全月”教育活動；（2）、協(xié)助鄯善分公司分工會6月24日舉辦了全隊安全生產(chǎn)知識競賽；（3）、建立健全了分工會勞動保護監(jiān)督檢查組織網(wǎng)絡(luò)；（4）、建立和規(guī)范了職工健康體檢制度，自5月1日后開始，逐步對職工進行健康體檢并對女職工進行婦檢，截止目前已體檢職工460人；（5）、及時對在崗職工發(fā)放了生日祝賀費。

二、堅持和完善了以職代會為基本形式的職工民主管理制度，促進民主政治建設(shè)。

1、做好職代會和工代會的換屆工作。在隊黨委和局工會的領(lǐng)導(dǎo)下，工會精心籌備，2月25日，邀請自治區(qū)工運學(xué)院的老師來隊，對職工代表進行了培訓(xùn)；2月26日－28日，召開了十屆職代會暨八屆工代會，產(chǎn)生了新一屆工會委員會，并對“兩會”及職能組織進行了換屆改選。

2、堅持職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，今年職代會評議中層領(lǐng)導(dǎo)干部70余人。

3、開展了職工代表就職代會提案落實情況的巡視活動，今年職代會結(jié)束后，組織職工代表首先傳達貫徹了“兩會”精神，并對職工關(guān)心的熱點問題進行了專題巡視。

4、認真抓了隊（廠）務(wù)公開工作。今年，堅持“四個深化”，即隊（廠）務(wù)公開有二級單位向基層車間、班組深化，由公開結(jié)果向公開全過程深化，由公開一般內(nèi)容向解決深層次問題深化，公開的形勢和時間由隨機性向制度化深化。繼續(xù)突出“五個重點”，切實公開生產(chǎn)經(jīng)營中的重要事項、公開選人用人問題、公開物資采購問題、公開勞動安全問題、公開改革的熱點問題。各分工會充分發(fā)揮了協(xié)調(diào)作用、溝通作用、評議監(jiān)督作用。工會上半年對全隊隊務(wù)公開工作進行了兩次監(jiān)督檢查。

三、加強兩個維護的統(tǒng)一，突出維權(quán)重點，努力建立和諧單位

1、不斷完善維權(quán)機制，提高維權(quán)實效。上半年工會進一步加大協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的力度，把外聘員工納入本企業(yè)的管理，解決了一些勞動關(guān)系中時常出現(xiàn)的矛盾和問題，避免小問題釀成大問題，做到維權(quán)與穩(wěn)定的統(tǒng)一。

2、堅持開展“送溫暖、送涼爽”的慰問機制和幫扶機制救助困難家庭

。建立了困難職工檔案。組織開展了冬季期間的“送溫暖”捐助活動，參加捐款總?cè)藬?shù)899人，捐款額31496.40元；4月份組織了為吐魯番風(fēng)災(zāi)地區(qū)的捐款活動，捐款總?cè)藬?shù)778人，捐款額25045元。地質(zhì)項目管理辦分工會先后兩次組織職工為本單位的困難職工魯金堂、大病職工明園林捐款2萬余元。元旦、春節(jié)、古爾邦節(jié)期間，大隊工會協(xié)助行政積極籌措資金，慰問困難職工家庭，奉獻愛心，使困難職工渡過難關(guān)，盡快脫貧解困。積極與當(dāng)?shù)孛裾块T聯(lián)系，為困難職工遺屬辦理低保，共爭取最低生活保障戶8戶，上半年辦理2戶；夏季高溫季節(jié)又對從事高溫作業(yè)的生產(chǎn)一線職工開展“送涼爽”活動，送去了西瓜等防暑降溫物資，在去年安排專人到內(nèi)地慰問四川、云南一百多名離退休職工后，今年又派專人集中慰問了湖南的部分離退休職工七十余人，召開座談會，溝通情況，聽取意見。

3、認真做好了女職工工作，開展了豐富多彩的女職工活動。3月8日，召開了女職工坐談會，舉辦了趣味運動會。另外還安排4名先進女職工去南方考察、觀光、旅游。

四、加強企業(yè)文化建設(shè)，努力構(gòu)建和諧地勘單位，充分發(fā)揮工會的職能作用

1、以文化活動為陣地，大力推進企業(yè)文化建設(shè)。上半年，工會開展了分工會值周活動即每個周六、周日，由分工會負責(zé)，提出活動項目，安排組織人員，邀請各分工會參加，組織開展文體活動。大隊工會投資數(shù)萬元，制作24塊“職工小家建設(shè)園地”，完善了職工活動室，配備了健身器材，充實了大量圖書雜志，為部分野外單位建立了小型圖書室，為職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)、健身娛樂、提高素質(zhì)提供了必要條件。

為了大力弘揚地勘單位的企業(yè)文化，充分利用互聯(lián)網(wǎng)這個高速信息平臺，全面展示新疆地礦局第一地質(zhì)大隊“全國文明單位”和“全國五一勞動獎狀”獲得者的風(fēng)采及企業(yè)文化，對外向社會各界宣傳地勘單位的“三光榮”精神和特有的企業(yè)文化，，對內(nèi)服務(wù)廣大職工，今年由大隊工會主辦的新疆地礦局第一地質(zhì)大隊工會《山野情》網(wǎng)站已經(jīng)初步建成開通，開設(shè)了幾十個以下欄目，受到了職工的歡迎。

2、以體育活動為陣地，加強職工文化體育陣地建設(shè)。發(fā)揮大隊職工文化體育協(xié)會作用，充分利用和整合工會宣傳文化資源，定時開放圖書閱覽、球類訓(xùn)練、棋牌益智、錄像放映等現(xiàn)有文化體育設(shè)施。打造職工文化精品，更好地滿足廣大職工日益增長的精神文化需求。

比如，大隊工會在昌吉地質(zhì)村組建了秧歌隊、腰鼓隊，多次參加地方政府組織的社區(qū)公益演出活動，并榮獲社區(qū)文化體育先進單位，昌吉地質(zhì)村獲得全國先進社區(qū)；；5月份，新成立了女子門球隊，定時開展文體活動；開放了游泳池；改建了“職工之家”并使之煥然一新，安排專人管理，堅持每天定時開放圖書閱覽、大屏幕電視、棋牌娛樂、乒乓球、排球比賽、杠鈴、啞鈴、女職工健美操表演鍛煉等體育健身活動，更換了球場燈光設(shè)施，以俱樂部、燈光球場為重點形成了“文化體育活動中心”，每天參加健身娛樂活動的職工絡(luò)繹不絕；工會在鄯東金屬工業(yè)園區(qū)（七克臺）建立的有線電視轉(zhuǎn)播站，為各選廠職工宿舍安裝了有線電視用戶盒，從根本上解決了野外職工看電視問題。

3、以重大節(jié)日為載體，積極開展職工喜聞樂見的文化體育活動。元旦、春節(jié)，昌管辦、地質(zhì)項目辦、機關(guān)等分工會分別在昌吉、鄯善基地組織開展趣味活動和傳統(tǒng)游藝活動。1月份，工會組織召開了20**年迎新春茶話會。2月份，組織并參加了局工會舉辦的20**年新春“元宵節(jié)”燈展活動。3月份，組織了女職工系列文體活動；安排了一批（20人）各類先進南方考察旅游。4月份，組織參加了局舉辦的“地礦杯”排球賽，并再次奪得冠軍獎杯。5月份，組織開展了民族團結(jié)聯(lián)誼活動。組織一個方隊參加了“魅力鄯善諾茹孜節(jié)”大型演出活動；與連木沁鎮(zhèn)組織了排球、籃球邀請賽。6月份，開展了安全知識競賽活動。各分工會都因地制宜的開展了小型多樣、趣味性強、員工參與面廣泛的各類文體活動。

4、深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動。教育引導(dǎo)廣大職工努力提高自身素質(zhì)，團結(jié)動員廣大職工為促進物質(zhì)文明、政治文明和精神文明建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展發(fā)揮主力軍作用，各分工會協(xié)助黨政組織積極推進人才強隊?wèi)?zhàn)略的實施，全面提高職工隊伍的政治思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、健康素質(zhì)和勞動技能，大力弘揚“三光榮”精神，使廣大職工成為艱苦創(chuàng)業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)、增進團結(jié)的模范，努力建設(shè)“四有”職工隊伍，開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，深化職工職業(yè)道德建設(shè)，教育職工樹立愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會的職業(yè)道德。建立健全相關(guān)的教育培訓(xùn)、人才培養(yǎng)使用、考核評價、經(jīng)費保障、表彰激勵機制，完善工作體系，努力把“爭創(chuàng)”活動落實到基層。

5、做好各類先進的推薦評選表彰工作，通過評選推薦工作大力宣傳勞模先進事跡，進一步弘揚勞模精神。

勞動模范和各類先進是我們的功臣和驕傲。加強了對勞動模范和先進人物的培養(yǎng)、選拔、管理和服務(wù)，探索建立保持勞模先進性的激勵機制。尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，進一步營造崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模的良好氛圍，充分發(fā)揮勞模和各類先進的骨干帶頭作用和示范導(dǎo)向作用，激勵廣大職工把勞動熱情充分煥發(fā)出來，把聰明才智充分展現(xiàn)出來，以強烈的主人翁責(zé)任感，推動經(jīng)濟發(fā)展。

“五一”前夕，自治區(qū)總工會召開表彰大會，我隊被全總授予全國“五一”勞動獎狀，此前彩霞山榮獲自治區(qū)“開發(fā)建設(shè)新疆獎狀”，彭明興榮獲“開發(fā)建設(shè)新疆獎?wù)隆?，彩霞山地質(zhì)項目榮獲自治區(qū)“勞動競賽優(yōu)勝獎”，今年共榮獲4個省部級以上的榮譽。另外，鄯善分公司分工會、地質(zhì)項目管理辦分工會、物資供銷分公司分工會被授予自治區(qū)“模范職工小家”稱號。

五、加強分工會組織建設(shè)，充分發(fā)揮分工會作用

1、抓好企業(yè)單位的分工會組建。使分工會組建與不斷變化的企業(yè)狀況相適應(yīng)，組織體制與不斷深化改革的進程相協(xié)調(diào)。加強分工會建設(shè)，就是最廣泛

地把職工群眾組織到工會中來，最充分地把工會組織的活力激發(fā)出來。發(fā)展聘用人員和中長期臨時工入會。

2、創(chuàng)新組織形式，把難以單獨建會單位的職工組織到片區(qū)性、專業(yè)性工會組織中來。通過組建施工項目工會等方式，把野外分散、流動的職工組織起來。探索建立聘用工會“組織員”、“協(xié)理員”隊伍制度。

3、依法規(guī)范工會組織建設(shè)，積極推進大隊工會的社團法人資格認證工作。

4、深入開展建設(shè)職工之家活動。明確“建家”的指導(dǎo)思想和總體要求，把工會的各項重點工作納入“建家”活動之中，堅持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合，不斷滿足職工多樣化的物質(zhì)文化需求，提高生活水平和質(zhì)量，把工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、職工信賴、企業(yè)支持的職工之家。重視工會小組建設(shè)，不斷提高“小家”建設(shè)水平。做好分工會工作考核標(biāo)準(zhǔn)修訂工作，建立健全會員評家機制，擴大建家成果。

5、加強大隊工會對分工會的分類指導(dǎo)和服務(wù)，總結(jié)推廣分工會的經(jīng)驗。重視和加強分工會的作用。在調(diào)研的基礎(chǔ)上提出進一步加強分工會工作的意見。建立健全保護分工會主席合法權(quán)益的機制。

六、建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制，更好地表達和維護職工群眾的合法權(quán)益，維護職工隊伍和諧穩(wěn)定

1、健全大隊工會與大隊行政聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度，健全完善二三級單位勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制。推動建立各分工會與有關(guān)部門、企業(yè)聯(lián)席（聯(lián)系）會議制度和勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制，及時解決本單位、本企業(yè)勞動關(guān)系及有關(guān)方面的突出問題。

2、繼續(xù)大力推行平等協(xié)商集體合同制度。督促企業(yè)與職工簽訂勞動合同。積極推行工資集體協(xié)商等專項集體合同。建立和完善平等協(xié)商、履約責(zé)任、監(jiān)督檢查、職工參與和評價等相關(guān)制度，提高職工群眾的參與程度。

3、堅持和完善以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度。堅持企業(yè)改制方案必須經(jīng)職代會討論，職工安置方案必須經(jīng)職代會審議通過。推動隊（廠）務(wù)公開民主管理工作的深入開展。今年繼續(xù)實行了“隊務(wù)公開重大問題建議書、報告書、整改通知書、責(zé)任追究建議書”等四項制度。

4、健全完善勞動法律監(jiān)督和勞動爭議調(diào)處制度，加強工會勞動法律監(jiān)督工作。建立健全企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織。推進勞動爭議預(yù)防和勞動關(guān)系預(yù)警機制的建設(shè)。開展職工法律援助和法律服務(wù)。

5、加強職工勞動保護、安全監(jiān)督檢查工作，制定了工會勞動保護監(jiān)督檢查員工作細則、工會勞動保護監(jiān)督檢查委員會工作細則、工會小組勞動保護檢查員工作細則等。上半年各分工會結(jié)合實際開展了全員安全教育活動。

6、切實做好維護職工隊伍和政治穩(wěn)定工作。教育和引導(dǎo)廣大職工正確對待利益關(guān)系的調(diào)整，理解改革、支持改革、投身改革，在推動改革、促進發(fā)展、積極參與、大力幫扶的過程中維護好職工群眾的合法權(quán)益。協(xié)助有關(guān)方面妥善處理好改革力度、發(fā)展速度與職工承受程度的關(guān)系。及時準(zhǔn)確把握職工群眾的思想動態(tài)，暢通信息渠道，反映職工群眾的愿望和呼聲。

7、加強工會信息、信訪工作，協(xié)助黨委和行政抓好不穩(wěn)定因素的排查調(diào)處工作，參與處理職工群體性事件。建立和完善勞動關(guān)系矛盾預(yù)防、預(yù)報、預(yù)警機制，做好協(xié)調(diào)關(guān)系、化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，切實把問題解決在基層、解決在萌芽狀態(tài)。

七、認真做好工會各項工作，全面提高工會工作水平

1、大隊工會加強對分工會的指導(dǎo)和服務(wù)。堅持把工作重點放在基層，加強調(diào)查研究，搞好典型示范，實行分類指導(dǎo)，為基層提供理論、政策和信息等方面的服務(wù)和交流。

2、充分發(fā)揮工會女職工組織的作用。深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”。進一步加大維護女職工合法權(quán)益和特殊權(quán)益工作的力度。

為了女職工的身體健康，我們從烏魯木齊請有關(guān)專家到隊舉辦女職工健身操和女工健康專題講座。

3、完善工會財務(wù)制度，規(guī)范和加強預(yù)算管理，認真改進工會經(jīng)費使用，依法加強工會經(jīng)費收繳。加大對野外單位分工會的扶持力度。加強經(jīng)費收支的預(yù)算約束，按季度編制經(jīng)費收支計劃，加強工會各項資產(chǎn)管理。

4、加強工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)。加大同級審查和對下審計力度，加快現(xiàn)代審計手段的推廣使用，全面提升審查監(jiān)督工作的能力和質(zhì)量。

5、加強對職工勞動福利事業(yè)的管理。

6、加強各級工會組織規(guī)范化制度建設(shè)，推進工會的群眾化民主化法制化建設(shè)，建立和完善工會的各項民主制度，完善各種維權(quán)機制和制度，包括職代會和隊務(wù)公開制度、平等協(xié)商和集體合同制度、安全生產(chǎn)監(jiān)督制度、勞動爭議調(diào)解制度等。著手工會工作制度匯編。

7、探索與地方工會組織的交流。做好工會對外宣傳工作。

八、存在問題及下半年的主要工作

1、來隊務(wù)工人員的管理。下半年要進一步加強來隊務(wù)工人員參加工會、組建工會的工作；

2、上半年安全形勢非常嚴(yán)峻。雖然做了大量工作，但是上半年，所屬分公司發(fā)生兩起重大事故，反映出管理上存在的問題，需要深層上反思。工會要協(xié)助行政做好安全生產(chǎn)管理工作，進一步做好工會勞動保護監(jiān)督檢查工作，采取切實可行的措施，制定出切實可行的辦法，關(guān)愛生命，關(guān)愛健康。進一步搞好“安康杯”競賽活動。

3、二三級民主管理工作需要進一步加強。隊廠務(wù)公開工作要有所創(chuàng)新，要有新內(nèi)容、新方法。

4、加強工會的自身建設(shè)，進一步提高工會干部的素質(zhì)。

2013年度生產(chǎn)經(jīng)營工作總結(jié)

2014年1月7日，我隊在隊部召開了2013年度生產(chǎn)經(jīng)營工作總結(jié)會，隊級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、實體負責(zé)人參加了會議。隊屬各部門、各部門負責(zé)人就本部門、本單位2013年度工作進行了專題匯報。

2013年，我隊在“發(fā)展地礦經(jīng)濟，增加職工收入，構(gòu)建和諧文明六隊”企業(yè)核心價值觀的統(tǒng)領(lǐng)下，地礦經(jīng)濟發(fā)展、和諧穩(wěn)定、黨建精神文明建設(shè)等各項工作都取得了新的成績。全年總收入、總利潤完成年計劃105%以上，增幅達到60%，全面完成了總公司下達的各項經(jīng)營任務(wù)指標(biāo)，。地質(zhì)勘查、工程施工經(jīng)濟效益邁上新臺階。潼關(guān)礦權(quán)區(qū)中深部探礦項目進展順利，多個工點取得探礦突破。在洛南、藍田等地的合作勘查探礦工作也有新進展。和諧穩(wěn)定工作取得顯著成效，正氣樹，新風(fēng)立，單位風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)?！皟赡暧型黄啤蹦繕?biāo)已全面實現(xiàn)。

在聽取匯報后，王根寶隊長指出，2013年是我們非常不平凡的一年，也是我隊地礦經(jīng)濟大步前進發(fā)展一年。“三年上臺階”目標(biāo)就是要在年收入上過億，成為總公司系統(tǒng)規(guī)模企業(yè)，這既是上級的要求，也是我們自身發(fā)展的要求，必須這么做！2014年任務(wù)將更重、更艱巨，也是潼關(guān)項目實施關(guān)鍵的一年。我們一要堅定信念。信念就是力量，就是方向，人有方向才有干勁。在任何事情上，都會遇到這樣那樣的困難和阻力，只要我們尤其是中層以上干部要堅定信念。信念堅定就沒有干不成的事情。二要對我們的企業(yè)、對個人都要確定一個合適的定位，要有抓鐵留痕的思想勇氣。

王隊長指出，我隊安全生產(chǎn)管理形勢總體良好，但安全隱患點多，尤其是礦山、車輛運輸?shù)劝踩珘毫μ貏e大。各實體負責(zé)人要牢固樹立“安全就是最大的效益”思想，對安全生產(chǎn)管理給予高度重視。

王隊長強調(diào)，2014年，全隊要以“發(fā)展地礦經(jīng)濟，增加職工收入，構(gòu)建和諧文明六隊”企業(yè)核心價值觀為統(tǒng)領(lǐng)開展所有工作。要正確處理好干部和職工之間、在職職工與退休職工之間、上崗職工與下崗職工之間、單位和外部之間的關(guān)系，特別是要處理好部門與實體之間的關(guān)系，加強內(nèi)部團結(jié)協(xié)作，鼓足干勁，攻堅克難，為實現(xiàn)三年上臺階目標(biāo)共同奮斗。

會議對春節(jié)前有關(guān)工作進行了部署安排。

蕭縣國土資源局2013年地質(zhì)環(huán)境管理工作總結(jié)

根據(jù)《地質(zhì)災(zāi)害防治條例》（國務(wù)院第394號令）和《安徽省地質(zhì)環(huán)境保護條例》及國土資源廳《關(guān)于報送2013年度地質(zhì)環(huán)境管理工作總結(jié)的通知》（皖國土資函[2013]2號）等文件要求，積極履行地質(zhì)環(huán)境保護工作職能，結(jié)合本地實際加大對地質(zhì)環(huán)境保護管理工作力度，及時將地質(zhì)環(huán)境保護工作貫穿于國土資源工作始終，堅持“誰開發(fā)、誰保護、誰破壞、誰治理、誰復(fù)墾、誰受益”的原則，嚴(yán)格依法行政，對地質(zhì)環(huán)境管理工作長抓不懈，將地質(zhì)環(huán)境管理工作各項措施落到實處。現(xiàn)將2013年地質(zhì)環(huán)境管理工作總結(jié)如下：

一、2013年地質(zhì)環(huán)境管理工作情況

（一）地質(zhì)環(huán)境管理機構(gòu)隊伍建設(shè)情況

蕭縣國土資源局根據(jù)宿州市國土資源局內(nèi)設(shè)機構(gòu)編制及職責(zé)業(yè)務(wù)范圍為更好做到上下對應(yīng)，方便工作的聯(lián)系，將地質(zhì)環(huán)境管理工作職責(zé)范圍列入到局地勘儲量股職責(zé)范圍內(nèi)。目前該股室共編制2人，全縣共有25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所（其中涉及礦山開發(fā)的有10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所），全縣負責(zé)地質(zhì)環(huán)境管理工作人員共39人。2013年根據(jù)縣、局人事變動，及時對二級地質(zhì)災(zāi)害防治領(lǐng)導(dǎo)小組進行調(diào)整充實。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府全面成立了地質(zhì)災(zāi)害領(lǐng)導(dǎo)小組?；咀龅搅丝h、級鎮(zhèn)機構(gòu)健全,重點礦\村有專人負責(zé)，形成縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村、礦山企業(yè)群測群防體系。

（二）地質(zhì)災(zāi)害防治工作開展情況

1、認真做好地質(zhì)環(huán)境管理宣傳工作

地質(zhì)環(huán)境保護是國土資源管理一項重要工作，為把地質(zhì)環(huán)境管理工作搞好，宣傳是龍頭，為認真宣傳地質(zhì)環(huán)境管理工作，充分利用每年4.22“世界地球日”、5.12“防災(zāi)減災(zāi)日”、6.25“全國土地日”等宣傳日之機，采取多種形式進行廣泛宣傳地質(zhì)環(huán)境管理方面的法律法規(guī)及地質(zhì)環(huán)境知識。通過宣傳活動，進一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大群眾對地質(zhì)環(huán)境管理工作的認識，提高防災(zāi)意識和防御能力。

2、地質(zhì)災(zāi)害防治工作制度建設(shè)情況

為積極推動我縣地質(zhì)災(zāi)害工作有序開展，協(xié)助縣政府編制《蕭縣2013年地質(zhì)災(zāi)害防治方案》以及局調(diào)整地質(zhì)災(zāi)害防治工作領(lǐng)導(dǎo)小組人員等文件，并下發(fā)了《關(guān)于做好2013年地質(zhì)災(zāi)害防治工作的通知》（蕭國土資[2013]42號）等文件，及時組織召開了專門會議布置2013年地質(zhì)災(zāi)害防治工作，進一步完善了地質(zhì)災(zāi)害防治預(yù)案編制制度，險情巡查制度，汛期值班制度，災(zāi)情速報制度等群測群防制度，為地質(zhì)災(zāi)害防治工作奠定堅實的基礎(chǔ)，在工作堅持以人為本科學(xué)高效，預(yù)防為主。完善工作機制，充分運用信息化手段，進一步強化了預(yù)測，預(yù)警、預(yù)防工作。

3、全面開展汛期地質(zhì)災(zāi)害排查、巡查工作

根據(jù)我縣地質(zhì)地貌，礦山分布的實際情況，在汛期到來前，我局組織11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所深入到轄區(qū)的礦山企業(yè)進行一次全面排查和巡查，并結(jié)合非煤礦山整頓，匯同安監(jiān)、公安、環(huán)保、工信、工商、電力對全縣97個非煤礦山和13對地下開采礦山進行巡查，通知鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府及國土資源所要高度重視，對重點礦區(qū)地質(zhì)災(zāi)害隱患點進行監(jiān)控，特別是對2012年在地質(zhì)災(zāi)害巡查中發(fā)現(xiàn)的永固鎮(zhèn)馬莊村石山子村的石水牛山崩塌地質(zhì)災(zāi)害隱患點，2013年設(shè)立警示牌6個，發(fā)放地質(zhì)災(zāi)害防治明白卡9份，經(jīng)過縣、鄉(xiāng)、村、礦山企業(yè)四級共同努力，2013年我縣未發(fā)生較大的地質(zhì)災(zāi)害發(fā)生，有效保護人民群眾生命及財產(chǎn)安全。

二、地質(zhì)環(huán)境管理工作存在的問題及建議

1、蕭縣從地質(zhì)構(gòu)造及區(qū)域位置，氣象條件等因素來看大、中型自然形成的滑坡、崩塌、泥石流等地質(zhì)災(zāi)害發(fā)生機率較小，主要是開采礦產(chǎn)資源過程形成地質(zhì)災(zāi)害發(fā)生機率較高。交通公路施工未進行邊坡整治，易產(chǎn)生崩塌、滑坡。從2013年巡查工作情況來看，主要存在以下幾個方面的問題。

2、煤礦開采過程形成采空區(qū)引起地面塌陷，不同程度影響地面上的建筑物的安全，農(nóng)田破壞、道路損毀，存在一定的安全隱患，建議地方政府和礦山企業(yè)應(yīng)加強對地質(zhì)災(zāi)害防治工作的領(lǐng)導(dǎo)，進一步完善地質(zhì)災(zāi)害防治工作各項制度，加大搶險物質(zhì)儲備，做到災(zāi)害發(fā)生時人員及時到位，物質(zhì)有保障，受災(zāi)人員及時撤離，以扎實的工作，確保把地質(zhì)災(zāi)害給人民群眾和財產(chǎn)造成的損失降到最低。

3、部分非煤礦山存在著采場混亂，浮石林立，局部高架頭，臺階不清，局部順層開采等現(xiàn)象，安全隱患較大，特別是汛期遇強降水極可能發(fā)生較大面積崩塌或滑坡，建議政府組織工信、安監(jiān)部門及時對非煤礦山進行汛期安全隱患排查、整改，消除隱患，確保礦山企業(yè)安全生產(chǎn)。

4、由于地質(zhì)災(zāi)防治工作經(jīng)費短缺，大部分基層防災(zāi)工作人員無工作經(jīng)費，監(jiān)測人員工作經(jīng)費沒有落實，嚴(yán)重影響地質(zhì)災(zāi)害防治工作的開展，建議省廳盡快出臺地質(zhì)災(zāi)害防治工作經(jīng)遇管理規(guī)定。制定基層人員防災(zāi)補助經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)，以確保地質(zhì)災(zāi)害工作能正常開展。

三、2014年地質(zhì)環(huán)境管理工作思路及措施

根據(jù)我縣地質(zhì)構(gòu)造及地貌特點，我們將強化地質(zhì)環(huán)境管理工作，擬做好以下工作：

1、繼續(xù)開展地質(zhì)災(zāi)害隱患點巡查排查工作。在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，密切配合，協(xié)同努力，盡快完成新發(fā)現(xiàn)的地質(zhì)災(zāi)害隱患點評估工作。

2、進一步完善國土資源和氣象等部門聯(lián)合的縣級監(jiān)測預(yù)警信息平臺。擬與縣氣象、水利等部門聯(lián)系協(xié)作，在原有監(jiān)測預(yù)警信息平臺的基礎(chǔ)上增中短信群發(fā)功能，以便及時對強對流天氣進行預(yù)警預(yù)報。

3、適時舉行一次應(yīng)對突發(fā)地質(zhì)災(zāi)害應(yīng)急搶險演練。期望通過演練，使群眾掌握一定的避險要領(lǐng)，在可能遇到突發(fā)性的地質(zhì)災(zāi)害時，能在最短時間內(nèi)安全有序地撤離，避免人員和財產(chǎn)的損失。同時，通過演練，保持政府應(yīng)急搶險體系的正常運轉(zhuǎn)以及各相關(guān)部門的快速反應(yīng)、決策應(yīng)對、協(xié)調(diào)配合和應(yīng)急搶險等能力。

4、切實加強對重點地質(zhì)災(zāi)害的消除、治理工作。在巡查、排查工作中，要特別留意對重點地質(zhì)災(zāi)害隱患的發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，就要積極主動地做好匯報工作，爭取治理資金的落實，及時消除、治理地質(zhì)災(zāi)害隱患。同時，要積極探索，把地質(zhì)災(zāi)害防治與新農(nóng)村建設(shè)、土地整理等結(jié)合起來，調(diào)動社會各方面積極性，建立多元化、多渠道的資金投入機制，加大治理力度。

四、對省國土資源廳地質(zhì)環(huán)境管理工作的意見建議

1、加強對基層業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)，提高人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作技能，進一步提高地質(zhì)環(huán)境管理工作水平。

2、基層工作經(jīng)費短缺，縣財政較為困難，所給的經(jīng)費遠不能滿足地質(zhì)環(huán)境管理工作需要，建議省廳將地質(zhì)環(huán)境管理工作經(jīng)費作為專項經(jīng)費直接撥付縣級國土資源部門，確保地質(zhì)環(huán)境管理工作正常開展。

3、建議省廳盡快制定地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測人員經(jīng)費補助標(biāo)準(zhǔn)，確?；鶎尤藛T正常開展工作。

2013年12月16日

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