篇一：救護(hù)隊(duì)工作總結(jié)及工作計(jì)劃

2012年即將過去,在過去的一年里,我們救護(hù)隊(duì)團(tuán)支部緊緊圍繞礦團(tuán)委、隊(duì)行政工作部署，堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，團(tuán)結(jié)廣大團(tuán)員青年，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，精心實(shí)施，扎實(shí)工作，為我礦實(shí)現(xiàn)“一確保，二完成，三加快”目標(biāo)任務(wù)做出了積極的貢獻(xiàn)。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，找準(zhǔn)差距，彌補(bǔ)不足，以利于更好地開展團(tuán)的工作?，F(xiàn)就我支部一年的工作做以總結(jié)，并對(duì)2012年工作做以規(guī)劃，匯報(bào)如下。

一、認(rèn)真開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織活動(dòng)

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織，做學(xué)習(xí)型團(tuán)干部，是“黨有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng)”的具體體現(xiàn)，是共青團(tuán)適應(yīng)時(shí)代和社會(huì)發(fā)展的必然要求。為了開展好創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織活動(dòng)，更好地把我隊(duì)共青團(tuán)組織建設(shè)成為“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型”的團(tuán)組織。我們結(jié)合隊(duì)工作實(shí)際和青年人的特點(diǎn)，制定了以黨支部書記、隊(duì)長(zhǎng)為組長(zhǎng)的創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)支部領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了創(chuàng)建措施方案。通過創(chuàng)建活動(dòng)的開展，提高了團(tuán)員的學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新意識(shí)，給全隊(duì)青年人帶了好頭。由于創(chuàng)建活動(dòng)的開展，青年人學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，刻苦訓(xùn)練的積極性得到了提高，愛崗敬業(yè)精神蔚然成風(fēng)，促進(jìn)了我隊(duì)各項(xiàng)工作。

二、建立愿景規(guī)劃，引導(dǎo)團(tuán)員青年崗位成才，健康發(fā)展

按照?qǐng)F(tuán)委工作要求，我隊(duì)召開團(tuán)員大會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹建立團(tuán)支部愿景規(guī)劃的重要性和積極作用。由于每位團(tuán)員認(rèn)識(shí)到位，確定愿景規(guī)劃切合每個(gè)人的實(shí)際。愿景規(guī)劃的建立，在一定程度上激勵(lì)了團(tuán)員們的工作熱情和責(zé)任心。每一個(gè)人有目標(biāo)有方向，工作的積極性得到了提高。學(xué)業(yè)務(wù)，學(xué)政治，學(xué)技術(shù)由原來的要我學(xué)向我要學(xué)轉(zhuǎn)變，大家比學(xué)習(xí)比技術(shù)的勁頭高了，在青年人中營(yíng)造了濃厚的學(xué)習(xí)環(huán)境，凈化了青年人成長(zhǎng)的空氣，提升了青工技術(shù)水平和政治修養(yǎng)。全隊(duì)涌現(xiàn)出了向王志紅、常海竹、周新杰這樣的全國(guó)、國(guó)際礦山救援競(jìng)賽冠軍。

三、積極完成團(tuán)委工作安排，認(rèn)真開展團(tuán)的工作

我隊(duì)團(tuán)支部認(rèn)真開展團(tuán)的工作，積極完成礦團(tuán)委工作安排。在配合隊(duì)黨政干好本單位工作的同時(shí)，支部認(rèn)真落實(shí)礦團(tuán)委決策、任務(wù)，積極開展青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)。對(duì)礦團(tuán)委下發(fā)的文件都要通過召開團(tuán)員大會(huì)或支委會(huì)進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹，大家共同研究團(tuán)的工作。在團(tuán)費(fèi)收繳、“零點(diǎn)行動(dòng)”及其他工作任務(wù)上，我隊(duì)團(tuán)支部都高度重視，隊(duì)黨政大力支持，基本上都保質(zhì)保量按時(shí)得到完成。

在開展團(tuán)的工作上，我隊(duì)團(tuán)支部根據(jù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團(tuán)組織工作規(guī)劃和團(tuán)支部愿景規(guī)劃，認(rèn)真開展團(tuán)的工作。結(jié)合青年人的特點(diǎn)，我們開展了行之有效的工作方法，通過以創(chuàng)建來凝聚人，以愿景來激勵(lì)人，以環(huán)境來改變?nèi)说墓ぷ魉悸?，使團(tuán)員青年自覺以團(tuán)的紀(jì)律約束自己，以團(tuán)員的模范帶頭作用要求自己。全隊(duì)助人為樂、團(tuán)結(jié)友愛的大家庭氛圍非常濃厚，營(yíng)造了和諧發(fā)展的良好環(huán)境，青年人朝氣蓬勃的工作作風(fēng)和干勁帶動(dòng)了全隊(duì)職工的工作干勁。

四、青年突擊班保持優(yōu)良傳統(tǒng)，礦山救援再立新功

我隊(duì)救護(hù)二小隊(duì)自XX年被礦團(tuán)委授予青年突擊班至今，始終保持優(yōu)良傳統(tǒng)不褪色。這支十二人的救護(hù)小隊(duì)平均年齡只有28歲，但在救援工作上創(chuàng)造了一個(gè)又一個(gè)第一，憑靠過硬的技術(shù)水平和良好素質(zhì)，在突擊性任務(wù)、礦山救援上一次又一次完成了工作任務(wù)，贏得了隊(duì)黨政的好評(píng)。特別是處理十礦“11·12”事故搶險(xiǎn)救災(zāi)中，他們沖鋒在前，不怕吃苦，頑強(qiáng)工作，每班都連續(xù)在井下奮戰(zhàn)長(zhǎng)達(dá)16個(gè)小時(shí)，十二名遇難礦工中僅他們突擊班就搶救出5名遇難礦工。這種特別能吃苦，特別能戰(zhàn)斗的干勁受到了集團(tuán)公司和公司救護(hù)大隊(duì)的一致好評(píng)。

五、查找問題，彌補(bǔ)不足，更好地開展明年團(tuán)的工作

總結(jié)一年的工作，我們也取得一定的成績(jī)，這些成績(jī)的取得與隊(duì)黨政及礦團(tuán)委大力支持是分不開的。

在團(tuán)的工作上我們雖然取得了一定的成績(jī)，但成績(jī)的背后還存在著不少的問題。例如，團(tuán)的建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，以適應(yīng)新形勢(shì)團(tuán)的工作的需要；離“五好”團(tuán)支部還有一定的差距，需要繼續(xù)努力；團(tuán)員青年的政治學(xué)習(xí)有待鞏固和加強(qiáng)；有時(shí)團(tuán)委的工作任務(wù)還落實(shí)的不夠及時(shí)等等。這些存在的問題在明年的工作中還需要進(jìn)一步的改正。

2012年團(tuán)的工作安排

工作目標(biāo)：高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，緊密圍繞礦團(tuán)委、隊(duì)黨政2012年工作部署，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、實(shí)干型”的團(tuán)組織為中心。搞好團(tuán)員青年的政治學(xué)習(xí)和思想教育，認(rèn)真開展團(tuán)的工作，努力爭(zhēng)創(chuàng)“五好”團(tuán)支部。號(hào)召團(tuán)員青年落實(shí)“嚴(yán)格訓(xùn)練，主動(dòng)預(yù)防，積極搶救”的礦山救援指導(dǎo)思想，不斷提高團(tuán)員青年的救護(hù)技能水平，為我礦安全生產(chǎn)保好駕護(hù)好航，為實(shí)現(xiàn)我礦“原煤產(chǎn)量500萬、非煤收入超億元、循環(huán)經(jīng)濟(jì)新格局、礦區(qū)和諧大發(fā)展”的總體目標(biāo)而努力奮斗。

具體工作規(guī)劃：

一、認(rèn)真組織團(tuán)員青年學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大會(huì)議精神和礦二次黨代會(huì)精神，積極開展好、落實(shí)好團(tuán)的各項(xiàng)工作。

二、加強(qiáng)基層團(tuán)支部建設(shè)，不斷提升團(tuán)員青年隊(duì)伍的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，當(dāng)好黨的后備軍。

三、認(rèn)真落實(shí)、貫徹上級(jí)團(tuán)委決策、決議，及時(shí)完成團(tuán)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

四、開展好 “中華讀書魂”、“我的講臺(tái)”等團(tuán)的各項(xiàng)活動(dòng)。

五、搞好青年安全監(jiān)督崗活動(dòng)，認(rèn)真開展井下安全隱患排查，狠反“三違”。

六、建立健全團(tuán)支部的學(xué)習(xí)制度，把學(xué)習(xí)作為團(tuán)的組織生活的重要內(nèi)容。

七、按時(shí)、足額繳納團(tuán)費(fèi)。

八、當(dāng)好隊(duì)黨政的助手，協(xié)助隊(duì)黨政搞好其他工作。

從8月5號(hào)正式進(jìn)入濟(jì)南精神病院工作那天開始，至今已經(jīng)過去了三個(gè)星期。回想這并不算長(zhǎng)但因?yàn)楹w了初次體驗(yàn)、正式上崗等諸多含義的日子，自己的感受還是倍加深刻的。

記得第一次去精神病院，我和蔣玉珍同工是坐81路公交大巴去的，因?yàn)楹ε逻t到，所以提前查詢了線路，然后提前了好幾個(gè)小時(shí)就出發(fā)，然而并沒有公交車是直接到醫(yī)院的，通過問路步行十多分鐘我們終于找到了醫(yī)院......初次見面，醫(yī)院給我的感受真的是太過安靜，實(shí)在不像我平時(shí)所了解的醫(yī)院。

在8月5號(hào)的下午，我們正式向精神病院辦公室吳主任處報(bào)到，在簡(jiǎn)單交談后，楊勇主任也正式與我們見面，并向我們簡(jiǎn)單介紹了醫(yī)院的情況以及醫(yī)院對(duì)我們社會(huì)工作員到來的歡迎和重視。從當(dāng)天下午到8月9號(hào)（含休息日）原醫(yī)院社工張利萍師姐對(duì)我們進(jìn)行了崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：醫(yī)院概況，市民政局工作內(nèi)容，“貼心民政”中涉及醫(yī)院的部分，醫(yī)院具體科室設(shè)置及職責(zé)所在，醫(yī)院社會(huì)工作科的工作內(nèi)容，精神病病員的接收、照顧、管理情況以及醫(yī)院針對(duì)老干部、老軍人所開展的療養(yǎng)工作情況等等。在詳細(xì)的熟悉了解醫(yī)院情況后，楊主任再次與我們進(jìn)行了交談，并讓我們拿出了具體的工作計(jì)劃書。與此同時(shí)我和蔣玉珍在幫助完成辦公室工作的基礎(chǔ)上，開始進(jìn)入療養(yǎng)科，針對(duì)當(dāng)前來療養(yǎng)的8位抗美援朝老功臣開展工作，這包括：與老人聊天，了解他們的經(jīng)歷、想法以及對(duì)療養(yǎng)生活的要求等；配合療養(yǎng)科老師們開展適合老人的小游戲小活動(dòng)，如籃球擊瓶比賽、打乒乓球、打麻將等；幫助照顧老人進(jìn)行查體等等。由于醫(yī)院女病員的不斷增多，護(hù)理工作難度的加大，楊主任安排我們進(jìn)入了醫(yī)院第五病區(qū)即醫(yī)院女病區(qū)。這樣的安排，主任也是出于讓我們更加全面了解精神病院、精神病人的考慮。然而第一次面對(duì)如此眾多（73人）的精神病人我們還是恐懼和忐忑的，很慶幸的是有那么多的醫(yī)生護(hù)士老師們及時(shí)的與我們進(jìn)行交談，教導(dǎo)我們關(guān)于精神病的知識(shí)，與病人溝通的方式，消除我們的害怕心理。至此我們已經(jīng)在病房工作了兩個(gè)星期。

回想這一階段的工作，從最初的興奮到后來的茫然再到現(xiàn)在的慢慢清晰，我想我也經(jīng)歷著由理論走向?qū)嵺`、由空想走向腳踏實(shí)地的過程。記得最初醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常問我們來到醫(yī)院后想要做些什么，想要怎么做，自己當(dāng)時(shí)真的是茫然的，那是因?yàn)椴涣私飧且驗(yàn)闆]經(jīng)驗(yàn)。然而當(dāng)看到醫(yī)院社會(huì)工作科的辦公室，聽到好多人談?wù)撔聛淼纳绻r(shí)，心里還是很激動(dòng)的，這至少表明醫(yī)院是支持社工的，同事們也是知道社工的。這是在此工作了一年的張利萍師姐的功勞，她為我們將來工作的開展打下了如此好的基礎(chǔ)。

與此同時(shí)，對(duì)于工作我也有自己的好多設(shè)想。比如：（1）建立醫(yī)院社會(huì)工作的檔案，進(jìn)一步擴(kuò)大社工的影響。想著要及時(shí)記錄社工科的每一次工作進(jìn)步，在醫(yī)院設(shè)立宣傳社工的小黑板，讓工作人員、病人家屬知道社工的存在，社工可以幫助他們做些什么等；（2）進(jìn)入醫(yī)院周圍的社區(qū)開展活動(dòng)，比如宣傳精神病的預(yù)防、護(hù)理知識(shí)、醫(yī)院的情況等；(3)在醫(yī)院工作人員中展開工作。如根據(jù)情況適當(dāng)嘗試改變坐班車是大家固定的座位安排、餐廳里吃飯時(shí)的座次，從而加強(qiáng)大家的交流，促進(jìn)關(guān)系的和諧；（4）盡可能的尋找有需要的病人家屬開展個(gè)案、小組工作等；（5）針對(duì)休養(yǎng)老軍人開展的老年服務(wù)工作等。

工作中除了不斷努力還是有好多困惑和想法的，比如：

（1）不知道如何針對(duì)精神病人開展社會(huì)工作。精神病人本身所患疾病的特殊，決定了不能有太多的情緒波動(dòng)，所以我們不能談他們的家事，不能問他們的困難事。而且因?yàn)椴∪松眢w情況的虛弱，知識(shí)水平的局限，可以開展的小活動(dòng)如體操鍛煉都很少。所以，我真的很想了解更多的關(guān)于在精神病院工作的知識(shí)。

（2）病人來源地特殊性使得開展針對(duì)病人家屬的活動(dòng)變得困難重重。濟(jì)南精神病院隸屬民政系統(tǒng)，這決定了它所接收病人的救助性質(zhì)。因此大部分病人來源于流浪人員、三無人員等，很多人甚至不知道自己的名字更談不上有家人聯(lián)系。這讓我原本設(shè)想的針對(duì)病人家屬開展的情緒撫慰、支持等服務(wù)找不到對(duì)象。當(dāng)然也是有病人有家屬的，但目前還沒有得以聯(lián)系。

（3）工作過程中的忐忑。在精神病院的病房里，病人和醫(yī)生的關(guān)系不僅僅是醫(yī)患關(guān)系，還有更多的溫暖存在。然而病人病理的特殊使得好多時(shí)候護(hù)士們是需要大聲訓(xùn)斥來引起病人的注意并維持秩序的，更進(jìn)一步的說，可能這也是醫(yī)生護(hù)士維護(hù)自己安全的一種方式。但我和蔣玉珍至今都沒有吼叫呵斥過病員，我們總感覺社工的理念不允許這樣做，我們要把他們作為平等的人看待。可是有時(shí)候自己也感覺很迷惑，因?yàn)槲覀兊淖鹬馗嗟氖潜荒暎踔吝€因此被病人以為是“好欺負(fù)”，受到一些無理的動(dòng)作對(duì)待。

我知道只有根據(jù)工作環(huán)境的實(shí)際，找尋適當(dāng)?shù)慕尤朦c(diǎn)才有可能做出好的成果，我愿意為我所追求的社工不斷適應(yīng)、不斷克服、不斷努力！

篇二:礦山救護(hù)隊(duì)工作總結(jié)

礦山救護(hù)隊(duì)成立于1976年，是煤炭管理局下屬事業(yè)單位，擔(dān)負(fù)著全縣煤礦的事故現(xiàn)場(chǎng)勘察、搶險(xiǎn)、救護(hù)等急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，是一個(gè)工作任務(wù)繁重、危險(xiǎn)系數(shù)極高的特殊行業(yè)。根據(jù)各級(jí)關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的指示精神，按照《溆浦縣事業(yè)單位人事制度改革實(shí)施意見》的統(tǒng)一部署和具體要求，由煤炭管理局牽頭，組織有關(guān)人員針對(duì)礦山救護(hù)隊(duì)的人事、崗位、工資等制度進(jìn)行了改革，現(xiàn)將改革工作總結(jié)

一、端正思想，提高認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

自XX年全縣事業(yè)單位人事制度改革工作會(huì)議召開后，我局及時(shí)召開了黨委會(huì)議，組織學(xué)習(xí)了會(huì)議的有關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)、吃透會(huì)議精神。并針對(duì)救護(hù)隊(duì)目前的建設(shè)現(xiàn)狀，進(jìn)行了充分的討論和研究，認(rèn)識(shí)到救護(hù)隊(duì)實(shí)行人事制度改革勢(shì)在必行，只有通過人事制度改革來徹底改變救護(hù)隊(duì)目前機(jī)制不合理、制度不健全、人員素質(zhì)摻差不齊、凝聚力和戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的現(xiàn)狀。

人事制度改革是一項(xiàng)情況復(fù)雜、進(jìn)程艱難、困難重重而政策性又很強(qiáng)的工作，稍有不慎，不但達(dá)不到改革的目的，還有可能造成引發(fā)一些不穩(wěn)定因素、干部職工不安心等負(fù)面影響。為此，管理局專門成立了由一把手任組長(zhǎng)的“礦山救護(hù)隊(duì)人事制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組”，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)此項(xiàng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，為今后各項(xiàng)具體工作的開展提供了強(qiáng)有力的組織保障。

二、深入調(diào)查，廣泛動(dòng)員，把政策精神宣傳到位。

為認(rèn)真搞好礦山救護(hù)隊(duì)的人事制度改革工作，切實(shí)抓出實(shí)效。我們?cè)诩訌?qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí)，特別注重搞好政策宣傳和引導(dǎo)，采取集中學(xué)習(xí)和發(fā)放宣傳資料相結(jié)合的方法，先后組織召開部門負(fù)責(zé)人會(huì)議和全體干部職工大會(huì)，把省、市、縣關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)政策文件宣傳、貫徹到位，使廣大干部職工了解到這次人事制度改革的指導(dǎo)思想、基本原則、主要內(nèi)容和重大意義。通過學(xué)習(xí)教育和宣傳發(fā)動(dòng)，一方面使廣大干部職工對(duì)人事制度改革有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，能夠正確對(duì)待；另一方面讓他們做到心中有數(shù)，充分做好改革的心理準(zhǔn)備，更好地參與到自覺擁護(hù)人事制度改革中來。

三、制定方案，堅(jiān)持原則，準(zhǔn)確把握好改革方向。

一是深入調(diào)查研究，認(rèn)真制定方案。通過反復(fù)地學(xué)習(xí)，深刻地領(lǐng)會(huì)這次事業(yè)單位人事制度改革的目的、意義以及具體要求，組成專門方案、制度撰寫班子，深入走訪和征求了干部、職工的意見，結(jié)合救護(hù)隊(duì)的實(shí)際情況編制切實(shí)可行的實(shí)施方案。

二是把握原則尺度，突出行業(yè)特點(diǎn)。礦山救護(hù)隊(duì)的工作崗位責(zé)任重大、風(fēng)險(xiǎn)極高，對(duì)于隊(duì)員的身體素質(zhì)的好壞、救護(hù)知識(shí)和安全經(jīng)驗(yàn)的要求都比較高。因此，我們?cè)趫?jiān)持“以編定崗、按需設(shè)崗、用崗定人”和“救護(hù)隊(duì)伍年輕化、專業(yè)化”原則的同時(shí)，在方案中也充分考慮到了那些年紀(jì)略為偏大，但具有豐富救護(hù)經(jīng)驗(yàn)的人員，對(duì)此做了特別規(guī)定，確保了這支隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。先后制定了《礦山救護(hù)隊(duì)人事制度改革實(shí)施方案》、《礦山救護(hù)隊(duì)崗位設(shè)置及管理制度》、《礦山救護(hù)隊(duì)公開招聘、考試及考核辦法》、《礦山救護(hù)隊(duì)工資分配方案》、《礦山救護(hù)隊(duì)目標(biāo)管理責(zé)任方案》等方案和制度。

三是及時(shí)公開方案，廣泛征求意見。在方案和有關(guān)制度初稿形成后，我們及時(shí)將其公布于眾，切實(shí)做到公正、公開。并廣泛征求干部職工的意見和建議，召開部門負(fù)責(zé)人會(huì)議進(jìn)行座談?dòng)懻?，?duì)部分人員不太明白、不能理解的地方，做耐心細(xì)致的解說和解釋工作，做到“兩個(gè)到位，三個(gè)公開”，即：思想工作到位、工作程序到位、方案公開、崗位公開、職責(zé)公開。

篇三：救護(hù)隊(duì)安全競(jìng)賽活動(dòng)工作總結(jié)

按照公司《關(guān)于開展2011年“xx”競(jìng)賽活動(dòng)的通知》的文件和要求，xx中隊(duì)以深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為原則，在救護(hù)大隊(duì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，2011年積極參加響應(yīng)“xx”競(jìng)賽活動(dòng)，在深刻領(lǐng)會(huì)“安康”精神的前提下，我們根據(jù)礦山救護(hù)隊(duì)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和工作性質(zhì)，結(jié)合自身實(shí)際情況開展了大量的工作，也取得了一些好的成績(jī)。

其中xx隊(duì)做為xx中隊(duì)的一支中堅(jiān)作戰(zhàn)隊(duì)伍，在本年度的“xx”工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，下面就將一年來xx隊(duì)在“xx”競(jìng)賽活動(dòng)中的工作情況進(jìn)行簡(jiǎn)單的總結(jié)。

一、積極要求加入中隊(duì)“xx”領(lǐng)導(dǎo)組織，確保安康活動(dòng)有序、有效進(jìn)行。

接到了《關(guān)于開展2011年“xx”競(jìng)賽活動(dòng)的通知》文件后，中隊(duì)隨即開會(huì)積極組織全中隊(duì)人員學(xué)習(xí)討論，會(huì)議決定為了確保有序、有效的開展“xx”活動(dòng)特成立xx中隊(duì)“xx”競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組，xx隊(duì)做為xx中隊(duì)的一員在會(huì)上也明確表態(tài)：以小隊(duì)的名義自愿加入“xx”組織，積極主動(dòng)參加xx中隊(duì)“安康”領(lǐng)導(dǎo)小組組織的所有活動(dòng)，最后一致通過決議我xx隊(duì)成為xx中隊(duì)“安康”競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組成員，至此xx中隊(duì)明確了“xx”活動(dòng)的組織機(jī)構(gòu)，而我xx隊(duì)也正式成為“安康”領(lǐng)導(dǎo)小組的成員。

xx中隊(duì)“安康”競(jìng)賽領(lǐng)導(dǎo)小組機(jī)構(gòu)如下：

組 長(zhǎng)：

副組長(zhǎng)：

成 員：

我xx隊(duì)在領(lǐng)導(dǎo)小組的部署和指導(dǎo)下，全體指戰(zhàn)員認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《勞動(dòng)保護(hù)法》等法律、法規(guī)，同時(shí)還積極支持中隊(duì)“本安”管理，組織指戰(zhàn)員學(xué)習(xí)了救護(hù)隊(duì)本質(zhì)安全管理體系文件、《救護(hù)隊(duì)本質(zhì)安全風(fēng)險(xiǎn)管理手冊(cè)》、員工不安全行為管理等本質(zhì)安全管理文件、制度及危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法，可以說通過這一系列的學(xué)習(xí)有效的提高了xx隊(duì)指戰(zhàn)員的安全生產(chǎn)意識(shí)。

二、深刻領(lǐng)會(huì)《關(guān)于開展2011年“xx”競(jìng)賽活動(dòng)的通知》，結(jié)合礦山救護(hù)隊(duì)工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)特點(diǎn)圍繞“xx”精神開展全年救援工作。

礦山救護(hù)隊(duì)是處理礦山災(zāi)害事故（包括煤礦和非煤的水、火、瓦斯、煤塵、頂板等事故）的職業(yè)性、技術(shù)性并實(shí)行軍事化管理的專業(yè)隊(duì)伍，而我xx救護(hù)中隊(duì)在此基礎(chǔ)上還肩負(fù)著公司及地方的地面消防救援工作，因此我們xx救護(hù)中隊(duì)的業(yè)務(wù)、工作還是非常有特殊性的，基于此結(jié)合“xx”競(jìng)賽精神，中隊(duì)開展了一些符合自身特點(diǎn)的活動(dòng)，我xx隊(duì)也以高昂的斗志參加其中，下面就將我戰(zhàn)斗小隊(duì)一年來的具體工作進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的匯報(bào)。

（一）“以制度抓管理、以安全抓業(yè)務(wù)、以業(yè)務(wù)保安全”全面加強(qiáng)小隊(duì)管理。

2011年xx競(jìng)賽活動(dòng)的主題是“抓班組，提高管理水平，重教育，推進(jìn)安全文化?！保虼藶榱隧憫?yīng)這一主題中隊(duì)今年確立了以強(qiáng)化小隊(duì)建設(shè)為抓手來帶動(dòng)整個(gè)中隊(duì)的發(fā)展方針，由此對(duì)戰(zhàn)斗小隊(duì)發(fā)展提出了多項(xiàng)建設(shè)性意見，我xx隊(duì)以此為契機(jī)在中隊(duì)的帶領(lǐng)下2011年大膽的開展工作。

1、不斷學(xué)習(xí)，用精湛的業(yè)務(wù)理論和安全知識(shí)武裝自己，積極響應(yīng)參加“xx”的各項(xiàng)活動(dòng)，努力提高指戰(zhàn)員安全素質(zhì)。

一年來我小隊(duì)嚴(yán)格按照中隊(duì)制定的“安康”活動(dòng)日程及學(xué)習(xí)內(nèi)容認(rèn)真組織業(yè)務(wù)理論和安全知識(shí)學(xué)習(xí)，把提高指戰(zhàn)員的安全素質(zhì)當(dāng)做一項(xiàng)工作重點(diǎn)來抓。其中政治及安全文件學(xué)習(xí)75次、救援業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)30次、專項(xiàng)培訓(xùn)十四次。具體學(xué)習(xí)內(nèi)容如下：

一是學(xué)習(xí)中共中央、國(guó)務(wù)院、自治區(qū)和集團(tuán)公司的重要文件和會(huì)議精神，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，積極響應(yīng)黨的號(hào)召，與時(shí)俱進(jìn)，不斷補(bǔ)充精神食糧更新思想。

二是學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《勞動(dòng)保護(hù)法》、《煤礦安全規(guī)程》、《AQ礦山救護(hù)規(guī)程》、《AQ礦山救護(hù)隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化》等法律、法規(guī)。

三是學(xué)習(xí)救護(hù)隊(duì)本質(zhì)安全管理體系文件、《救護(hù)隊(duì)本質(zhì)安全風(fēng)險(xiǎn)管理手冊(cè)》、員工不安全行為管理等本質(zhì)安全管理文件、制度及危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法。

四是學(xué)習(xí)救護(hù)隊(duì)業(yè)務(wù)理論知識(shí)、救援儀器裝備操作保養(yǎng)知識(shí)、通風(fēng)知識(shí)等救護(hù)消防專業(yè)知識(shí)。

2、細(xì)化小隊(duì)管理制度，從小、從細(xì)、從嚴(yán)抓。

為了進(jìn)一步合理、科學(xué)的管理小隊(duì)，我們根據(jù)礦山救護(hù)規(guī)程和救護(hù)隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)合中隊(duì)管理制度制定了小隊(duì)的一些管理制度，并且組織全小隊(duì)人員經(jīng)學(xué)習(xí)、討論定稿后狠抓落實(shí)，做到以制度服人。經(jīng)過這一舉措其產(chǎn)生的效果還是不錯(cuò)的，2011年小隊(duì)管理達(dá)到了全年無一人次違反中隊(duì)勞動(dòng)紀(jì)律的驕人成績(jī)。

3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)體質(zhì)訓(xùn)練，嚴(yán)格月績(jī)效考核，練就精兵強(qiáng)將。

救護(hù)隊(duì)是從事?lián)岆U(xiǎn)救援的專業(yè)隊(duì)伍，面對(duì)的是兇險(xiǎn)、多變的事故現(xiàn)場(chǎng)，這就要求我們指戰(zhàn)員首先自身要有過硬的身體素質(zhì)、精湛的業(yè)務(wù)技能和過人的心里應(yīng)變能力，因此一名合格的救護(hù)指戰(zhàn)員必須練就一身扎實(shí)的硬功夫，從自身強(qiáng)硬自己，在搶險(xiǎn)救援中才能保全自己、搶救他人，最終確保遇險(xiǎn)人員安全、健康的脫險(xiǎn)。

1）業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練

救護(hù)隊(duì)實(shí)行軍事化管理，因此小隊(duì)每日工作日程中隊(duì)都有嚴(yán)格規(guī)定，而服從命令是我們的天職，因此我xx隊(duì)每班都嚴(yán)格執(zhí)行中隊(duì)既定的工作流程，認(rèn)真對(duì)待，具體如下：

救援儀器、裝備的操練：每班進(jìn)行不少于二小時(shí)的儀器講解和操作，其中包括瓦檢器、多種氣體檢測(cè)器、自動(dòng)蘇生器、BG4席位操作、模擬人等救援技術(shù)裝備；每月不少于3次消防技能專項(xiàng)訓(xùn)練：消防車操、救援消防破拆工具操作等消防專業(yè)技能；萬米佩氧訓(xùn)練：每月組織進(jìn)行一次萬米佩氧耐力訓(xùn)練，7月份以后我小隊(duì)開創(chuàng)性的采取了將萬米佩氧與模擬實(shí)戰(zhàn)相結(jié)合的方式在井下進(jìn)行萬米、佩氧和災(zāi)區(qū)偵查同步訓(xùn)練的的綜合演練模式；業(yè)務(wù)理論知識(shí)學(xué)習(xí)：按照工作日程安排組織學(xué)習(xí)，包括《煤礦安全規(guī)程》、《AQ礦山救護(hù)規(guī)程》、《AQ礦山救護(hù)隊(duì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核規(guī)范》、《救護(hù)理論百題》、礦井通風(fēng)知識(shí)和現(xiàn)場(chǎng)急救等救援專業(yè)知識(shí)。

2）體質(zhì)訓(xùn)練

按照中隊(duì)安排，我戰(zhàn)斗隊(duì)不怕嚴(yán)寒、不懼酷暑每日早晨堅(jiān)持6：30起床，進(jìn)行2000米長(zhǎng)跑和隊(duì)列操練，每日下午2：00起床進(jìn)行2000米長(zhǎng)跑、負(fù)重蹲起、舉重、爬繩、單杠、啞鈴和檢力器訓(xùn)練。每月安排一次井下四小時(shí)萬米佩氧訓(xùn)練、每季度安排一次高溫濃煙訓(xùn)練。

3）月績(jī)考核，驕人戰(zhàn)績(jī)

2011年在中隊(duì)正確的領(lǐng)導(dǎo)下，同時(shí)在我小隊(duì)嚴(yán)格的管理、積極的訓(xùn)練和全隊(duì)指戰(zhàn)員的共同努力下，我xx隊(duì)取得了驕人的成績(jī)：2011年月績(jī)效考核中，我小隊(duì)全年月月第一；2011年全年12次大隊(duì)月度驗(yàn)收中，我小隊(duì)迎檢10次，每次都圓滿完成迎檢任務(wù)，驗(yàn)收成績(jī)次次名列前茅。

（二）樹立本質(zhì)安全管理理念，牢記“安全第一”生產(chǎn)方針。

2011年，是本質(zhì)安全管理在中隊(duì)全面運(yùn)行的一年，本質(zhì)安全管理經(jīng)歷了建設(shè)、試運(yùn)行、調(diào)整再運(yùn)行的坎坷歷程，在這期間xx隊(duì)一直緊密配合中隊(duì)本安管理，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)本安材料，加強(qiáng)危險(xiǎn)源辨識(shí)和隱患排查工作。

2011年，xx隊(duì)全年參加專項(xiàng)體能訓(xùn)練129次、礦井預(yù)防檢查36次、井下萬米佩氧模擬偵查演習(xí)4次、礦井綜合救援演習(xí)2次、地面消防救援1次、高溫濃煙訓(xùn)練2次、煨煤干燥系統(tǒng)消防執(zhí)勤2次、“119消防宣傳日”組織萬利一礦和后勤服務(wù)處消防培訓(xùn)演練2次、以上這些任務(wù)都是風(fēng)險(xiǎn)較高、危險(xiǎn)源集中的工作，但我xx隊(duì)依托本質(zhì)安全管理，認(rèn)真危險(xiǎn)源辨識(shí)，積極進(jìn)行隱患排查，實(shí)現(xiàn)了2011年全年無輕傷以上人身傷亡事故、救援工作零事故的可喜成績(jī)。

三、重視宣傳，積極參與服務(wù)單位的職工安全教育和培訓(xùn)。

2011年xx中隊(duì)緊密圍繞“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針和“抓班組，提高管理水平，重教育，推進(jìn)安全文化?！钡母?jìng)賽主題，積極組織了宣傳教育活動(dòng)；同時(shí)發(fā)揮我救護(hù)隊(duì)業(yè)務(wù)優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)熱情的開展119消防宣傳活動(dòng)，培訓(xùn)萬利一礦及地面廠處職工應(yīng)急救援、防滅火等安全知識(shí)。

1、在2011的安康宣傳活動(dòng)中，我xx隊(duì)熱心關(guān)注、積極參加。我隊(duì)特推舉了一名學(xué)歷相對(duì)較高、安全及業(yè)務(wù)理論知識(shí)豐富的老隊(duì)員作為通訊報(bào)道員，負(fù)責(zé)組織、審核本小隊(duì)的宣傳報(bào)告工作。報(bào)道要求內(nèi)容涉及安全生產(chǎn)和班組團(tuán)結(jié)，每月至少一篇，全員參與創(chuàng)作：2011年我小隊(duì)全年完成宣傳報(bào)道13篇。

2、積極組織開展“119消防宣傳日”活動(dòng)，培訓(xùn)萬利一礦及地面廠處職工緊急救援、防滅火等安全知識(shí)。

2011年11月9日，中隊(duì)與萬利一礦、后勤服務(wù)處聯(lián)合組織了兩次針對(duì)地面火災(zāi)預(yù)防與初期火災(zāi)處理的演習(xí)。兩次演習(xí)我xx隊(duì)都做為主力參戰(zhàn)。小隊(duì)累計(jì)投入警力2隊(duì)次、出動(dòng)共18人、動(dòng)用7.5t消防車2車次、累計(jì)消耗8Kg滅火器40具；培訓(xùn)后勤服務(wù)人員和萬利一礦職工學(xué)習(xí)緊急救援、防滅火知識(shí)累計(jì)200多人次。

以上就是我小隊(duì)一年來圍繞“xx”開展的一些主要工作，回想這一年來我們?nèi)〉昧艘恍┏煽?jī)，也存在著許多不足之處，如安全生產(chǎn)知識(shí)漫畫、攝影活動(dòng)組織不夠；班組建設(shè)工作還不夠規(guī)范等。今后我們?cè)谥嘘?duì)的領(lǐng)導(dǎo)下，一定再接再厲不斷加強(qiáng)安全文化建設(shè)，創(chuàng)新嚴(yán)格班組管理，將“安全”溶入工作，將“健康”匯入生活，引領(lǐng)全隊(duì)指戰(zhàn)員為我神東救援事業(yè)貢獻(xiàn)力量！

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