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2015年縣總工會工作總結(jié)

今年以來，縣總工會在縣委及市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中心，服務(wù)大局，各項工作有序推進，圓滿完成全年工作任務(wù)。

一.學(xué)習(xí)貫徹十八屆三中全會和中國工會十六大精神，把工會干部和職工群眾的思想認識統(tǒng)一起來，圍繞中心工作統(tǒng)攬全局工作

1月8日，縣總工會召開全體干部職工會議，進一步學(xué)習(xí)貫徹“十八大”精神及全縣經(jīng)濟工作會議精神，安排今年工會工作。組織學(xué)習(xí)了《縣十屆二次黨代會工作報告》、《縣委書記在全縣經(jīng)濟工作會議上的講話》等。2月19日，召開全體干部職工會議，傳達了2月18日召開的縣黨風(fēng)廉政建設(shè)暨群眾工作能力提升年動員大會精神，學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神，并對當(dāng)前工作作了安排部署。3月12日，省總工會黨組中心組成員，各市(州)總工會、省總工會各部室負責(zé)人一行30余人到我縣視察工會參與社會管理創(chuàng)新化解基層矛盾工作后，為進一步落實省總、市總及縣委的要求，縣總工會于4月1日召開了八屆六次全委(擴大)會議，傳達貫徹了全總十五屆七次執(zhí)委會、省總十二屆九次全委會議、市總?cè)龑冒舜稳?擴大)會議精神，會議總結(jié)了20XX年工作，安排部署全縣工會工作，表彰了20XX年工會目標(biāo)考核的10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、34個機關(guān)企事業(yè)先進基層工會。6月4日，召開八屆七次全委(擴大)會，選舉產(chǎn)生了出席遵義市工會第四次代表大會代表10名。6月18日至19日，我縣12名代表出席了遵義市工會第四次代表大會。7月29日，召開主席辦公會研究傳達貫徹貴州省工會十三次代表大會方案，隨后召開了干部職工會議，傳達貴州省工會十三次代表大會精神，并安排部署貫徹措施。8月2日，組織基層工會干部、縣總工會全體干部職工學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記4月28日在同全國勞動模范代表座談時的講話，傳達了省工會第十三次代表大會、市工會第四次代表大會精神。10月28日，召開全體干部職工會議，傳達貫徹中國工會十六大精神。11月11日，召開全體干部職工會議，傳達貫徹省總工會舉辦的縣級以上工會干部學(xué)習(xí)宣傳貫徹中國工會十六大精神研討班會議精神。11月28日，召開黨的十八屆三中全會、中國工會十六大精神學(xué)習(xí)宣講會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會干部，各系統(tǒng)、部分機關(guān)企事業(yè)工會主席50余人參加了會議。通過各種會議統(tǒng)一全縣各級工會干部及職工群眾思想，凝心聚力，為同步建成小康社會建功立業(yè)。

二.強化組織建設(shè)，推進“兩個普遍”工作有序開展

廣泛開展摸底調(diào)查，完善建立規(guī)范的臺帳。以全總非公法人數(shù)據(jù)庫為依據(jù)，認真做好企業(yè)相關(guān)信息的核對和錄入工作，并以園區(qū)為重點，多次深入企業(yè)調(diào)查了解情況，指導(dǎo)新增企業(yè)組建好工會并開展工作，截止目前，我縣正常經(jīng)營的企業(yè)231個，符合單獨建會的企業(yè)48個已全部組建工會，未達到建會人數(shù)的企業(yè)以10個體私營企業(yè)工會聯(lián)合會覆蓋，共涉及職工2445人，會員2367人。企業(yè)單獨簽訂工資集體協(xié)議47份，區(qū)域性工資集體協(xié)議10份。工資集體協(xié)議涵蓋企業(yè)184個，涵蓋企業(yè)職工2526人。工資集體協(xié)商建制率98%，其中：國有企業(yè)94%，集體企業(yè)89%，非公企業(yè)99%。已統(tǒng)計登記會員共40418人，其中機關(guān)單位會員1198人，事業(yè)單位會員3204人，國有企業(yè)會員398人，非公企業(yè)426人(不包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地企業(yè))，集體企業(yè)會員198人，農(nóng)民工會員34994人。

三.重視民生事業(yè)，貼近職工辦實事

1.開展幫扶慰問，為困難職工辦實事。在“兩節(jié)”期間，縣總工會班子成員分別帶領(lǐng)四個慰問組深入鎮(zhèn)村、企事業(yè)單位、一線崗位、困難職工(農(nóng)民工)和勞動模范家中，對困難職工(農(nóng)民工)、患大病職工、勞動模范等進行了走訪慰問，共籌集資金14.66萬元對277名困難職工(農(nóng)民工)、36名勞動模范進行了走訪慰問。“三八”節(jié)，為150余名困難女工送去慰問品和慰問金。“金秋助學(xué)”活動共籌資14萬元助61名學(xué)子圓求學(xué)夢。堅持幫扶工作制度化、社會化、常態(tài)化。全年開展臨時生活救助37人救助金16800元，臨時醫(yī)療救助192人救助金102004元。

2.扎實開展“面心實”活動。積極參與社會管理創(chuàng)新，協(xié)調(diào)處理職工群眾上訪反映的困難和問題，及時化解職工群眾的矛盾糾紛，總工會被縣委表彰為“平安余慶建設(shè)先進單位”。縣總工會領(lǐng)導(dǎo)多次深入敖弘木業(yè)、東立水泥廠等企業(yè)了解情況，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。黨組書記吳宗選到構(gòu)皮灘發(fā)電廠為職代會暨工會監(jiān)督員培訓(xùn)班授課，講解職代會的相關(guān)知識及勞動保護監(jiān)督等知識。干部職工多次到所掛幫的小腮鎮(zhèn)魁龍村，看望慰問患重病的農(nóng)民工廖雙飛以及其他困難農(nóng)民工。7月10日，總工會深入廣雨木業(yè)、騰飛木材加工廠、正茂煙花公司等企業(yè)，向企業(yè)負責(zé)人了解生產(chǎn)經(jīng)營狀況，向一線職工了解其生產(chǎn)和生活狀態(tài)，并為上述企業(yè)榮獲遵義市“愛企業(yè)的優(yōu)秀員工”的張榮堂、孫曉、陳光忠等人送去了榮譽證書及獎金。干旱期間，多次深入因旱災(zāi)受影響的發(fā)電企業(yè)和掛幫村指導(dǎo)抗旱救災(zāi)工作，并為縣水力發(fā)電有限公司、三跌水電站兩企業(yè)68名職工送去1.6萬元生活補助金。走訪看望勞動模范和先進工作者，幫助解決實際困難，落實勞模各項待遇。

3.認真做好關(guān)愛農(nóng)民工工作。按照縣“三關(guān)愛”工程工作會議精神，認真做好關(guān)愛農(nóng)民工工作。建立農(nóng)民工信息臺帳，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)以村為單位開展調(diào)查摸底，每半年對農(nóng)民工變化情況進行調(diào)查核實并匯總上報，截止目前，全縣共有農(nóng)民工61452人，其中外出農(nóng)民工53536人，返鄉(xiāng)農(nóng)民工7916人。在春節(jié)、“三.八”、“五.一”、“六.一”等重大節(jié)假日之際，深入農(nóng)民工家中，余凱高速公路余慶大橋施工現(xiàn)場、魁龍水庫壩基開挖施工現(xiàn)場、小腮鎮(zhèn)魁龍小學(xué)等地，看望慰問農(nóng)民工及農(nóng)民工子女200余名，送去價值2萬余元的慰問品及3000余元慰問金。中秋前夕，聯(lián)合團縣委、婦聯(lián)開展慰問活動，為大烏江小學(xué)、敖溪鎮(zhèn)柏林村中心小學(xué)、余慶縣特殊教育學(xué)校等280余名農(nóng)民工子女送去1.7萬元價值的慰問品。7月30日，開展“夏送清涼”活動，為工業(yè)園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)廠房建筑工地130余名工人送去3800元的防署消涼慰問品。11月中下旬，聯(lián)合中創(chuàng)職業(yè)學(xué)校舉辦職工素質(zhì)提升培訓(xùn)班，對300余名農(nóng)民工進行了素質(zhì)提升培訓(xùn)。加大幫扶維權(quán)力度，堅持工會信訪接待制度，做到件件有著落，事事有回音。全年接待農(nóng)民工來信來訪46人次，辦結(jié)回復(fù)46人次，辦結(jié)率100%。今年1月以來，縣總工會通過牽線搭橋，為農(nóng)民工留守兒童楊鑫奇籌集醫(yī)藥費13萬余元，5月份，通過市總工會聯(lián)系遵義醫(yī)學(xué)院為其成功做了先天性無肛手續(xù)，解除其無肛解便煩惱。今年以來，先后通過市總工會與縣總工會開展聯(lián)合維權(quán)行動為花山籍農(nóng)民工羅興江工傷索賠10萬元，為余慶籍農(nóng)民工張宇在廈門建筑工地工亡幫助索賠75萬元等。

4.繼續(xù)做好職工互助保障工作。自20XX年4月啟動實施職工互助保險工作以來，收到良好效果，榮獲20XX年度市考核一等獎，縣總工會副主席黃勝軍被評為20XX年度優(yōu)秀工作者。積極開展理賠工作，全年共理賠23人75430元。開展新增單位的保險工作及各單位的續(xù)保工作，截止目前，參保4110人244074元(超額完成任務(wù))，愛心救助9人14000元，愛心助學(xué)22名22000元。

5.開展企業(yè)職工技能比武和安康杯知識競賽。5月26日，縣總工會在敖弘木業(yè)舉辦了木工安全知識競賽和木工技能大比武。經(jīng)過角逐，共19名職工獲獎，當(dāng)日還開展了職工象棋比賽和拔河比賽。9月8日，聯(lián)合旅產(chǎn)辦、聯(lián)通公司舉辦“精彩在沃·食尚余慶”美食大比武活動，來自10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的60名大廚各展技藝，烹制出剔骨牙、烏江糟辣魚、叫花雞等各具特色的農(nóng)家美食和小吃。聘請國內(nèi)知名美食專家現(xiàn)場品嘗，評選余慶“十佳地方名優(yōu)小吃”和“十佳傳統(tǒng)菜品”。11月16日，組織50名環(huán)衛(wèi)工人開展了“扎掃帚”大賽，20名參賽人員獲獎，共發(fā)放獎金20XX元。11月22日，在正茂煙花公司組織100余名工人開展安康杯知識競賽，當(dāng)場向獲獎人員發(fā)放獎品50份。

6.完善廠務(wù)公開，開展“雙亮”工作。進一步鞏固、深化和規(guī)范廠務(wù)公開工作，深入企事業(yè)單位進行督促指導(dǎo)，督促企業(yè)做到企業(yè)資產(chǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)重大決策事項、大宗物資采購、重大工程建設(shè)、安全事故、職工利益、業(yè)務(wù)招待費使用等情況及時公開，內(nèi)容全面真實，做到民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，同時做到資料齊全，整理規(guī)范。縣醫(yī)院、供電局、余慶中學(xué)、正茂煙花爆竹有限公司等成為全縣廠務(wù)公開的示范點，通過了市的考核驗收。廣泛推動“企業(yè)工會亮牌子、工會主席亮身份”工作，要求全縣各級工會組織要亮牌子，公示職責(zé)，增強工會的影響力和凝聚力;工會主席亮身份，公開承諾，增強工會干部光榮感和責(zé)任感。并切實加強對“雙亮”工作的調(diào)度和督促檢查，把實施“雙亮”工作的情況與工會評先選優(yōu)掛鉤，作為評選模范職工之家、模范職工小家和年度工作目標(biāo)考評的重要內(nèi)容之一。

四、開展建功立業(yè)活動，企業(yè)和職工文化建設(shè)上臺階

1.文體活動豐富多彩，職工的精神文化生活多樣化。一是五.一前夕，在全縣開展詩詞創(chuàng)作朗誦大賽，歷時一個多月，共收到詩詞作品1300余件，其中50篇作品獲獎。4月27日，舉辦了余慶縣“勞動杯”詩詞朗誦大賽上，6名詩詞朗誦者分別榮獲朗誦大賽一、二、三等獎。二是啟動余慶縣“凝聚正能量共筑‘中國夢’”職工思想教育主題活動，向各基層工會轉(zhuǎn)發(fā)了《遵義市委宣傳部、遵義市總工會﹤關(guān)于開展“凝聚正能量共筑‘中國夢’”職工思想教育主題活動的通知﹥》文件，嚴格按照市總工會要求，積極組織開展“百場職工講堂”、“百條職工微博”、“百篇職工征文”、“百幅職工攝影”、“百名‘最美勞動者’”等活動，上報征文大賽作品10篇，攝影大賽作品30幅、職工微博12條，推薦“最美勞動者”4人，環(huán)衛(wèi)工人姚賢菊、構(gòu)皮灘發(fā)電廠職工吳杰入選全省100名“貴人行善-最美勞動者”。三是舉辦了第六屆“五心教育•信合杯”職工籃球賽，賽事歷時60天，37支代表隊600余名運動員共進行了110場比賽。四是積極組隊參加市總工會組織的游泳比賽，我縣選手舒前霖榮獲男子乙組50米自由泳第一名、男子乙組100自由泳第四名，黎永解榮獲男子乙組50米蛙泳第四名、男子乙組100米蛙泳第六名。

2.開展評先選優(yōu)，傳播積極向上的“正能量”氛圍。認真貫徹黨的“十八大”精神，做好各類評先選優(yōu)的推薦工作。通過評選表彰活動，廣泛宣傳各行各業(yè)模范人物的先進事跡和崇高精神?？h總工會黨組書記、副主席吳宗選榮獲“全國工會系統(tǒng)先進工作者”稱號，構(gòu)皮灘發(fā)電廠榮獲“貴州省五一勞動獎狀”稱號，龍溪供電所榮獲遵義市“工人先鋒號”稱號，徐慶等2人榮獲遵義市“金牌工人”稱號，尹忠銀等5人榮獲遵義市“愛企業(yè)的優(yōu)秀員工”稱號，林群山等2人榮獲遵義市“愛員工的優(yōu)秀廠長(經(jīng)理)”稱號，縣總工會等2單位榮獲“遵義市工會系統(tǒng)先進集體”稱號，黃勝軍等4人榮獲“遵義市工會系統(tǒng)先進工作者”稱號，縣醫(yī)院兒科被評為“遵義市五一標(biāo)兵崗“，向東菊等2人被評為”遵義市巾幗標(biāo)兵”?？h煙草公司工會、龍溪鎮(zhèn)工會正在積極申報省“職工書屋”示范點。積極組織評選表彰余慶縣勞動模范和先進工作者，余慶縣五.一勞動獎?wù)拢?月28日，組織召開了余慶縣首屆勞動模范和先進工作者表彰大會，宋金育等10人榮獲“余慶縣勞動模范”稱號，王天培等10人榮獲“余慶縣先進工作者”稱號，李大海等20人獲“余慶縣五一勞動獎?wù)隆薄?/P>

五.創(chuàng)新工作方法，工會自身建設(shè)不斷加強

1.強化培訓(xùn)，提升干部職工素質(zhì)。印發(fā)了《關(guān)于推進遵義市“全國職工基本職業(yè)素質(zhì)”試點工作的通知》，分解素質(zhì)培訓(xùn)任務(wù)。與人社部門聯(lián)合開展職工素質(zhì)提升培訓(xùn)會，180余名職工參加培訓(xùn)。舉辦工會干部培訓(xùn)班3期，分別于6月4日、6月14日、6月25日舉辦機關(guān)事業(yè)單位、教育和衛(wèi)生系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)3期培訓(xùn)班，對全縣150余名基層工會干部進行了培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括中國特色社會主義工會發(fā)展道路、社會主義核心價值體系、工會法律法規(guī)、工會業(yè)務(wù)知識等。組織女職工參加《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽，800余人參加答題。

2.加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。結(jié)合黨風(fēng)廉政要求和總工會工作實際，完善了《余慶縣總工會20XX年機關(guān)效能建設(shè)管理制度》，制度中包括黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、崗位目標(biāo)責(zé)任制度、機關(guān)管理制度、工作紀(jì)律制度等15項子制度。認真組織學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》、《中央八項規(guī)定》、《省委十項規(guī)定》、《市委十二項規(guī)定》、《縣委十二項規(guī)定》、《貴州省黨員干部政治紀(jì)律“十嚴禁”》、《貴州省黨員干部作風(fēng)“十不準(zhǔn)”》、《貴州省禁止公車私用規(guī)定》等，并嚴格遵守各項紀(jì)律規(guī)定。建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政平臺。積極完成縣紀(jì)委和第二紀(jì)工委安排的黨風(fēng)廉政各項工作。

3.認真開展“群眾工作能力提升年”活動。按照縣委、縣政府關(guān)于深入開展群眾工作能力年活動要求，深入魁龍村了解村情，幫助制定發(fā)展規(guī)劃，宣講黨的方針政策，廣泛發(fā)動群眾，化解矛盾糾紛，結(jié)親幫扶解困。一是在魁龍村召開“群眾工作能力提升年活動”動員會，為魁龍村黨員干部、村民代表宣講十八大精神;二是單位全體黨員干部到魁龍村與貧困戶結(jié)成13對幫扶對子，并在春耕期間對每戶幫扶戶送去了300元慰問金;三是幫助協(xié)調(diào)向黔進公司和當(dāng)?shù)卮迕?，在該村完善生態(tài)種養(yǎng)殖業(yè)基地;四是組織攝影協(xié)會、縣電視臺對魁龍村進行采風(fēng)，制作電視專題片全面宣傳魁龍村，邀請廣州師哲公司完成對魁龍村的宣傳畫進行設(shè)計;五是出資7000元為魁龍村委會購買冰箱、消毒柜等食堂及打印機等設(shè)備;六是協(xié)調(diào)資金5萬元為魁龍村委會門前修建堡坎;七是協(xié)調(diào)資金4萬元為魁龍村進村公路鋪沙面路，提高該村公路通行能力;八是大旱期間，多次深入魁龍村山塘、半坡、塘灣、地瓜坡、桂沖等村民組指導(dǎo)抗旱救災(zāi)工作，共計投入抗旱資金4萬余元為魁龍村山塘、半坡等村民組購置抗旱設(shè)施器材，幫助山塘組重新找水源、投資修建水池、安裝水管，徹底解決該組25戶105人的人畜飲水困難。

4.扎實抓好基層工會規(guī)范化建設(shè)。印發(fā)了《余慶縣總工會關(guān)于加強基層工會規(guī)范化建設(shè)的實施方案》，要求各基層工會嚴格按照該方案要求進行規(guī)范化建設(shè)，同時利用工會干部培訓(xùn)會之機，詳細講解規(guī)范化建設(shè)步驟及要求等，全縣各級工會工作規(guī)范完善，富有特色。

5.強化信息宣傳，擴大工會影響力。進一步加大工會信息宣傳工作力度，鼓勵各基層工會積極開展信息宣傳工作，切實把信息與宣傳工作擺上議事日程，將其作為增強工會影響力和提高執(zhí)行力的重要工作來抓。全年完成信息上報55篇，調(diào)研文章4篇，電視臺、報紙、網(wǎng)站報道工會50篇(次)。

6.加強財務(wù)經(jīng)審工作。進一步加強工會經(jīng)費的收、管、用。通過工會干部培訓(xùn)會，詳細講解了工會經(jīng)費收、管、用的具體操作流程。加強與稅務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào)，認真核實征收對象，規(guī)范了工會經(jīng)費稅務(wù)代收，目前工會經(jīng)費稅務(wù)代收已完成79.98萬元。完成對煙草公司、信用聯(lián)社、縣醫(yī)院、中醫(yī)院、供電局五個基層工會經(jīng)費收支管理情況的審計。

六.20XX年工作打算

1、認真貫徹落實黨的十八屆三中全會、中國工會十六大精神，緊緊圍繞省總提出的“做實基礎(chǔ)、做強實力、做優(yōu)服務(wù)、做亮品牌、做大影響”和市總提出“走訪職工群眾聽取意愿和訴求、走訪基層工會聽取意見和建議、走訪企事業(yè)單位黨政聽取對工會的希望和要求”的新舉措抓好貫徹落實，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展

2、鞏固“兩個普遍”成果，推進基層工會干部職業(yè)化，積極穩(wěn)妥地推進村、社區(qū)工會建設(shè)，廣泛發(fā)動農(nóng)民工加入工會組織。

3、認真開展好“面心實”活動，繼續(xù)做好“四送”活動。

4、深入開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動，開展好職工文體活動，推動企業(yè)勞動關(guān)系和諧發(fā)展。

5、抓好工會經(jīng)費征收和監(jiān)管工作，進一步夯實推動工運事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的基礎(chǔ)。加強工會經(jīng)費審計、審查監(jiān)督工作。

2015縣總工會年終工作總結(jié)范文

XX年，縣總工會在縣委和市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，以落實“兩個普遍”為主要抓手，積極推進工會組織建設(shè)和工資集體協(xié)商工作，扎實開展勞動競賽活動，不斷完善社會化維權(quán)幫扶體系建設(shè)，加大對勞模的關(guān)愛力度，各項工作目標(biāo)全面完成。

一．夯實工作基礎(chǔ)，注重打造發(fā)展型工會

1．企業(yè)工會組織普遍建立。今年，我們繼續(xù)按照“廣普查、深組建、全覆蓋”工作要求，始終把“黨建帶工建、工建促黨建”作為加強工會組織建設(shè)的長效機制。為確保全總發(fā)布的xx縣非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，我們將全總有關(guān)我縣x條數(shù)據(jù)統(tǒng)一打印出下發(fā)到各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，逐一進行核實，清查出了x個“實事不存在”企業(yè)，最終核實我縣的非公企業(yè)為x個。并將全縣所組建的工會組織的非公企業(yè)及時錄入，使我縣的非公企業(yè)的組建率和入會率達到了上級的要求。XX年全縣共新組建基層工會x家，覆蓋法人單位x個，新增職工x人、會員x人。我縣唯一的一家合法的勞務(wù)派遺單位在XX年就組建了工會組織，所有勞務(wù)派遺人員x%地加入工會組織。目前，我縣普遍建立工會組織x家，擁有職工x人，工會會員x人。其中非公企業(yè)x家，覆蓋法人單位x個，擁有職工x人，工會會員x人。同時根據(jù)上級工會關(guān)于穩(wěn)步推進工會干部職業(yè)化的要求，按照標(biāo)準(zhǔn)落實了x名職業(yè)化工會工作者待遇，調(diào)動了他們工作的積極性。2．工資集體協(xié)商全力推進。一是通過電視、網(wǎng)站、平面媒體等多種形式廣泛宣傳工資集體協(xié)商。同時發(fā)放調(diào)查問卷x份。調(diào)查涉及到x個縣直機關(guān)、x個事業(yè)單位、x家企業(yè)，涵蓋職工x人，反饋率達到x%。統(tǒng)計表明，全面提升用人單位和勞動者的法律意識，修改和完善各項規(guī)章制度，按規(guī)定簽訂勞動合同，進一步推進三方機制組織和制度建設(shè)，擴大社會對話基礎(chǔ)和范圍。二是調(diào)整縣勞動關(guān)系三方協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了全縣勞動關(guān)系三方協(xié)商會議，成立了工資集體協(xié)商行動小組。各成員單位通力協(xié)作，以實施工資集體協(xié)商“春季要約行動”為抓手，共同推動企業(yè)普遍建立工資集體協(xié)商制度。今年全縣建立工資集體協(xié)商機制的企業(yè)有x家，單獨開展工資集體協(xié)商的企業(yè)x家，覆蓋職工x人。簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)議x份，涵蓋企業(yè)x家，覆蓋職工x人，簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議x份，涵蓋企業(yè)x家，覆蓋職工x人。全縣規(guī)模以上企業(yè)已全部建立工資集體協(xié)商制度。

3．民主管理再上臺階。今年，縣總工會領(lǐng)導(dǎo)高度重視企業(yè)民主管理工作，在非公企業(yè)大力推行“兩建六公開”，在國有企業(yè)推行“三重一大”決策制度。把職代會制度作為推行廠務(wù)公開的重要載體，切實讓職工做到“知廠情”、“管廠事”、“促廠興”，化消極為積極，讓職工與企業(yè)一道共謀發(fā)展。全縣14家國有及國有控股企業(yè)廠務(wù)公開和職代會推行率x%。規(guī)模企業(yè)x2家，廠務(wù)公開及職代會推行率100%，規(guī)下企業(yè)x家，已建廠務(wù)公開及職代會x家，推行率達x5%，行業(yè)性和區(qū)域性職代會有所突破。完善職工董事和職工監(jiān)事制度，指導(dǎo)和督促《條例》的貫徹落實。

4．財務(wù)審計工作更加扎實。做好工會財務(wù)工作是抓好工會工作前提，今年，我縣各級工會堅持依法聚財，合法理財，實現(xiàn)了工會經(jīng)費的穩(wěn)步增長。財務(wù)管理工作水平明顯提高，審計工作更加規(guī)范。截止到XX年11月底，本級地稅稅務(wù)代收工會經(jīng)費x萬元，較去年增長x%，財政撥交工會經(jīng)費x萬元，較去年增長x%，上解經(jīng)費x萬元。立足實際，加大對工會經(jīng)費的審計力度。今年，我們加強了對經(jīng)費預(yù)算、決算、勞模和專項資金的審計，并對審計情況進行了認真的剖析；加大了對下一級審計。一年來，我們對x家基層工會財務(wù)收支情況進行了審計，發(fā)出意見書x份，提出審計意見和建議x條，以計撥審計為重點，對x家單位開展計撥工會經(jīng)費審計，以審促收，補繳工會經(jīng)費x萬元。今年10月份，省總對我縣專項資金（勞模資金、幫扶資金）的檢查時，通過查看賬目、電話抽查，實地走放，檢查組對我們的工作給予高度評價。

5、外宣工作成績顯著。一是為慶祝中國共產(chǎn)黨18大勝利召開，組織干部認真收看了會議盛況，并組織學(xué)習(xí)了18大會議精神。二是為進一步打造特色，增添亮點?？h總工會更加重視工作信息宣傳工作，下發(fā)了《關(guān)于進一步加強工作信息宣傳工作的通知》，建立了工會信息員隊伍和信息宣傳獎勵機制，并開通了xx縣總工會維權(quán)微博，并指定專人負責(zé)。全年，縣總工會相關(guān)信息先后在國家級刊物或網(wǎng)站發(fā)稿3篇、湖南工人報發(fā)表或報道xx縣工會工作10篇，市總網(wǎng)站及《勞動》信息及文章40篇。

二．抓好民生工程，注重打造服務(wù)性工會。

按照縣委、縣政府和上級工會的工作部署，我們切實轉(zhuǎn)變觀念，強化服務(wù)意識，扎實開展以幫扶困難職工群眾為主體的“惠民行動”，努力為全縣困難職工辦實事、辦好事、解難事。

1.幫扶活動效果更加明顯。元旦、春節(jié)期間，開展 “送溫暖”活動，幫扶x人，發(fā)放慰問金x萬元?；顒又?，縣領(lǐng)導(dǎo)還分別看望慰問了x名特困職工勞模家庭。夏送清涼深得人心。今年7月，我會組織防暑降溫慰問團，由縣人大常委會副主任、縣總工會主席周x同志帶領(lǐng)，帶著價值x多元的礦泉水、飲料等防暑降溫慰問品，深入x家企事業(yè)單位，看望高溫工作崗位上的一線職工，了解企事業(yè)單位防暑降溫工作，指導(dǎo)他們做好職工勞動保護工作?！敖鹎镏鷮W(xué)”，圓寒門學(xué)習(xí)大學(xué)夢。積極組織各級工會廣泛開展助學(xué)活動，通過多種渠道籌集“金秋助學(xué)”專項資金6萬余元，舉行“金秋助學(xué)”發(fā)放儀式，共資助困難學(xué)生x人，幫助他們解決了燃眉之急，助他們完成大學(xué)夢。

2.勞模救助更為有力。積極為低收入困難勞模申報補助資金，今年為市級勞模申報資金達x人不足x元補足x元，共計資金x元。為省部級以上勞模申報低收入補助、大病及特困補助工作扎實，資金正在市總審核之中。組織四級勞模免費體檢。全縣457名勞模凡愿意參加免費體檢的都在指定醫(yī)院進行了體檢。認真開展關(guān)愛勞模行動，免費為全縣勞模按照“電子保姆”系統(tǒng)，方便勞模生活、工作。

3.法律援助工作更加有為。充分履行工會職能，全力開展維權(quán)幫扶。今年幫扶中心共收到職工要求維權(quán)的各種維權(quán)案例26起，為了確保為職工維好權(quán)，我們專門聘請專業(yè)律師當(dāng)我們的維權(quán)顧問，從調(diào)查開始，律師全程參與，并給出公正的專業(yè)意見，對于調(diào)解不成的，我們請勞動人事爭議仲裁院介入，形成了受理、調(diào)查、調(diào)解、發(fā)律師函和企業(yè)法人懇談，勞動爭議仲裁一整套工作程序，由于方法得當(dāng)，我們今年調(diào)解幾起維權(quán)案例全部都比較圓滿，職工滿意，企業(yè)心服口服，如天圣藥業(yè)的吳葉金、任明海等訴單方面解除勞動關(guān)系的維權(quán)案；孫繼國訴電信公單方面撤悔合同要求經(jīng)濟賠償案等，追回經(jīng)濟損失x萬元。

4.免費技能培訓(xùn)工作更加務(wù)實。積極探索開展以就業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、資金扶持為主要內(nèi)容的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工程，幫助和扶持一大批下崗失業(yè)人員和進城務(wù)工人員提高就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。縣職工學(xué)校作為全總的“全國工會農(nóng)民工技能培訓(xùn)示范基地”和省總重點扶持的“就業(yè)技能培訓(xùn)基地”，開展多層次、多形式、多行業(yè)的職業(yè)技能培訓(xùn)，共免費培訓(xùn)困難職工和農(nóng)民工x人，有x人通過扎實的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，實現(xiàn)了就近就業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，就業(yè)率達x%，有力促進了縣域經(jīng)濟的健康發(fā)展。其中，職校嚴格對照省總重點扶持培訓(xùn)基地的協(xié)議要求，分保健按摩、計算機維修維護、家政服務(wù)、機防手、服裝縫紉、模具設(shè)計、電工和電子產(chǎn)品維修7大類、在x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行了系統(tǒng)的培訓(xùn)與服務(wù)，共培訓(xùn)下崗職工和農(nóng)民工x人，有x人通過人社等部門技能鑒定考試，合格率達x%；有x人實現(xiàn)就近就業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，就業(yè)率達x%。xx縣職校的經(jīng)驗得到了社會的廣泛贊譽，先后有張家界、益陽、岳陽等地州市兄弟單位來澧調(diào)研取經(jīng)。

5.女職工合法權(quán)益維護更加全面。XX年進一步加大對女職工專項集體合同簽訂工作的宣傳力度，截止到目前為止，已有154家非公企業(yè)簽訂了女職工特殊權(quán)益保護專項集體合同，覆蓋女職工x人，簽訂了達到x%。廣泛開展女職工“關(guān)愛行動”，全年共有x個單位為x名女職工進行了健康體檢，x各單位為x人在工會系統(tǒng)購買了“兩癌”保險，全年為3名患者理賠來了x萬元。

三．開展多彩活動，注重打造聚力性工會

1.扎實開展“面心實”活動。一是按照上級工會要求，制定下發(fā)了《xx縣總工會關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動的實施方案》，對此項工作進行全面部署，包括主要任務(wù)、方法步驟、活動時間安排以及具體要求等。二是各級工會開展采取普遍統(tǒng)計、抽樣調(diào)查、實地調(diào)研、發(fā)放調(diào)查問卷、個案訪談等方式，深入企業(yè)了解職工隊伍基本情況、職工合法權(quán)益落實情況、影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的因素等，提出對策建議，實現(xiàn)幫扶救助工作科學(xué)化、規(guī)范化、常態(tài)化。目前，縣總工會領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系幫扶x名困難職工、普通干部聯(lián)系幫扶x名困難職工，結(jié)成了幫扶對子。三是走基層，進家庭真心服務(wù)，縣總工會于4月28日組織縣安監(jiān)局、縣人社局、縣衛(wèi)生局、縣疾控中心、縣衛(wèi)生監(jiān)督所等職業(yè)健康監(jiān)管工作聯(lián)席會成員單位到工業(yè)園區(qū)開展職業(yè)健康宣傳咨詢活動，園區(qū)x家企業(yè)200余女職工參加咨詢，把職業(yè)健康宣傳教育送到企業(yè)、送到職工中，以達到普及職業(yè)病防治知識，提高用人單位和勞動者職業(yè)病防治法律意識。六一前夕，總工會組織人員深入到困難職工（農(nóng)民工）家中，對x名困難職工（農(nóng)民工）子女進行了慰問，共發(fā)放慰問金x元?！笆弧鼻跋?，縣總工會全體機關(guān)干部下到復(fù)興廠鎮(zhèn)夏家村對外出務(wù)工人員工作情況進行了一次走訪調(diào)研。在非公企業(yè)中，工會組織亮牌子比規(guī)范創(chuàng)模范職工之家，工會主席亮身份比服務(wù)創(chuàng)滿意職工之友。在全縣規(guī)模以上企業(yè)中，工會組織在醒目的位置掛牌，工會主席上班“亮”身份，工會干部“曬”出聯(lián)系電話。象天源紡織公司工會、平安醫(yī)械工會：工會主席積極作為，各為近千名單位職工“亮”出了一幢宿舍樓。據(jù)不完全統(tǒng)計，今年，非公企業(yè)工會組織辦實事x余件，受益職工近萬人。此項活動在XX年9月21日《湖南工人報》予以了報道。2．認真開展“富民強市，爭當(dāng)五一先鋒”勞動競賽活動。圍繞全縣發(fā)展大局，按照常德市勞動競賽委員會《關(guān)于開展“推進富民強市，爭當(dāng)五一先鋒”勞動競賽活動的通知》要求，大力開展勞動競賽。我們成立了由副縣長劉輝同志為組長，縣人社局、工信局、住建局、總工會等單位負責(zé)人為副組長的領(lǐng)導(dǎo)班子，做到了工作有方案、有資金、有表彰。全年全縣共有x家企業(yè)和30多個部門、單位開展了不同主題，不同形式的勞動競賽。其中23家規(guī)模以上企業(yè)、80余家中小企業(yè)、一項市級重點建設(shè)工程（縣體育中心建設(shè)項目）及各行政服務(wù)窗口各有特色，效果明顯。同時，全縣x家企業(yè)開展了不同形式的崗位練兵和技能比武活動，占全縣已建會企業(yè)的x%。在競賽活動和崗位練兵、技能比武中開展職工合理化建議的企業(yè)達到x%，新增合理化建議x余條。

3.開展心理咨詢凈化職工心靈活動。為進一步加強職工心理健康教育工作，年初，我們首開全市先河，成立幫扶中心心理咨詢室，并向基層工會下發(fā)了關(guān)于開展心理健康免費講座和咨詢的通知，由專業(yè)咨詢師座陣幫扶中心進行心理咨詢，到目前為止，共到基層工會開展大型心理講座4場，免費為73個職工進行個人面對面免費心理咨詢，通過心理健康知識講座和一對一的心理健康輔導(dǎo)，有效地幫助職工掌握了科學(xué)職場減壓和排壓方法，促進了勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

4．全力抓好“安康杯”競賽活動。安全生產(chǎn)事關(guān)職工的生命，事關(guān)家庭的幸福與和諧。一直以來，我們高度重視“安康杯’活動的開展，一是在全縣范圍內(nèi)繼續(xù)開展以“安康杯”競賽為載體，全面促進企業(yè)建立和完善安全生產(chǎn)長效機制，“安全責(zé)任重在落實”的安全生產(chǎn)月活動。全縣x家企業(yè)開展了不同形式的“安康杯”競賽。參賽職工達到了x萬余人。二是根據(jù)全省的統(tǒng)一部署和要求，積極參與安全生產(chǎn)知識競賽答題活動。全縣參與人數(shù)達到x人，我縣教育局職工成功獲獎。該活動對豐富安全生產(chǎn)知識，拓寬安全生產(chǎn)視野，促進安全責(zé)任主體落實起到了促進作用。

5.精心組織工會干部學(xué)習(xí)考察活動。為不斷拓展我縣工會干部視野，開拓思維，走“他山之石可以攻玉”的工會發(fā)展之路，4月下旬，縣總工會根據(jù)“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案，組織機關(guān)干部x人分別前往海南、北京、廈門等地考察學(xué)習(xí)?？疾鞂W(xué)習(xí)活動以拓寬視野，更新觀念，創(chuàng)新理念，激發(fā)工作熱情，增強工作動力為宗旨，取得了良好的效果。

四、爭取“五個突破”，注重打造特色性工會

1.“全國五一勞動集體獎狀”取得突破。全國五一勞動集體獎狀含金量重，爭取難度大，要求高。這些年來，xx縣滟洲水利水電管理局不畏艱難，扎實工作，務(wù)實進取，今年終于取得了成功，五一前夕，被中華全國總工會授予了“全國五一勞動集體獎狀”光榮稱號。

2.“三中心”建設(shè)取得突破。xx縣“三中心”建設(shè)是關(guān)系到xx縣工運事業(yè)發(fā)展的百年大計，在縣委縣政府同意縣總工會整體搬遷后，今年正式開始啟動“三中心”建設(shè)工作。一是行政劃撥土地在今年3月份敲定，三中心將落戶澧陽鎮(zhèn)關(guān)心社區(qū)運達路附近，交通便利，地理位置優(yōu)越；二是解決好了建設(shè)資金問題。由市總工會、縣政府、縣總工會三家聯(lián)合參與的協(xié)調(diào)會，形成決議，市總工會同意給予xx縣“三中心”建設(shè)資金x萬元，縣政府拿出x萬元。目前省總支持x萬，縣政府支持x萬已經(jīng)到賬。三是相關(guān)手續(xù)陸續(xù)辦結(jié)完畢，馬上進入公示招標(biāo)程序，預(yù)計年底可以動工，明年完成基本建設(shè)。

3. 技能比武成績?nèi)〉猛黄啤Ｎ铱h選手參加技能大賽成績突出。李金洲、李忠才分獲常德市計算機程序設(shè)計一二等獎，特別是李金洲作為xx縣選手代表常德市參加全省第四屆職工職業(yè)技能大賽獲第三名并被授予“湖南省技術(shù)能手”和湖南省“五一先鋒”榮譽稱號，參加全國職工技能大賽獲得第6名好成績，這是歷年來，我縣取得的最好成績，也是區(qū)縣市中水平最高的一次展示，充分體現(xiàn)了xx縣職工狠鉆技術(shù)，愛崗敬業(yè)的良好風(fēng)尚。

4．經(jīng)費收繳取得突破。近些年來，我們加大與地稅的銜接，注重搞好關(guān)系協(xié)調(diào)，抓好計撥審計，摸清xx縣經(jīng)費入庫情況。經(jīng)我們多次與地稅溝通，在市總下達任務(wù)365萬的基礎(chǔ)上再增長x萬，確保全年經(jīng)費收入突破x萬。

5．幫扶中心示范化驗收取得突破。根據(jù)工作規(guī)劃，我縣職工幫扶中心今年繼續(xù)申報省級示范性幫扶中心，并通過省總驗收，獲得了x萬元獎勵。幫扶中心工作基礎(chǔ)得到進一步夯實，12351維權(quán)熱線更加火爆，目前我縣幫扶工作已形成縣級中心為支撐，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、行業(yè)系統(tǒng)站點為支點，社區(qū)、企業(yè)站（點）為基礎(chǔ)的“全面覆蓋、分級負責(zé)、上下聯(lián)動、區(qū)域協(xié)作”的五級維權(quán)幫扶網(wǎng)絡(luò)體系。并確定各職工維權(quán)幫扶站（點）的建站（點）標(biāo)準(zhǔn)做到有牌子、有人員、有場所、有經(jīng)費、有制度、有活動。

總之，今年的工作在縣委和市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，xx縣工會工作影響力不斷增強，工作更加務(wù)實，今后我們會以此作為新的起點，更加努力工作，把xx縣工作做得更好，讓領(lǐng)導(dǎo)放心、職工滿意。

縣民政局工會工委工作總結(jié)報告

20xx年縣民政局工會工委在縣總工會和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各基層工會的大力配合下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十七屆七中全會和十八大會議精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，以加強組織建設(shè)為基礎(chǔ)，著力在提高職工素質(zhì)上下功夫，努力打造民政處處是窗口，人人是鏡子的行業(yè)窗口形象，推動民政事業(yè)更好發(fā)展中發(fā)揮積極作用。

一、立足民政崗位，提升服務(wù)形象

（一）提升民政服務(wù)質(zhì)量。民政系統(tǒng)的工作，都是有關(guān)民生的工作，也是體現(xiàn)政府的形象，為了讓民政工作做得更好，由局工會工委主任為組長，工會會員參與的服務(wù)質(zhì)量檢查組，到各個服務(wù)窗口，突擊和經(jīng)常相結(jié)合地檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，并聘請了社會上有名望的監(jiān)督員，當(dāng)民政系統(tǒng)的“啄木鳥”，給民政窗口找問題，出對策。進一步提高服務(wù)質(zhì)量。

（二）加強職工文化建設(shè)。為了深入開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工”活動，在局領(lǐng)導(dǎo)的支持下，專門購買了書籍發(fā)給每位職工學(xué)習(xí)，并組織職工交流學(xué)習(xí)心得體會。

（三）組織文明勸導(dǎo)志愿者。今年以來，每月的雙周由工會出面組織志愿者到有關(guān)道路口，維護交通執(zhí)勤，堅持清掃馬路，清潔街道維護社會秩序，共出動200多人次。受到群眾的好評。

二、加強工會的組織建設(shè)

民政局工會在縣總工會和局黨組的領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下，組織工會委員認真學(xué)習(xí)《工會章程》《勞動法》《勞動合同法實施條例》等，為工會委員購置了有關(guān)工會章程的書籍，做到人手一份。為他們做好工會工作奠定了良好的基礎(chǔ)?！叭?八”節(jié)期間對各工會女工委員就婦女保護條例及計劃生育有關(guān)政策專門進行了培訓(xùn)。提高了她們?yōu)槁毠し?wù)的能力和水平。

三、履行基本職責(zé)，增強工會活力

2012年各工會都認真計劃全年的工作目標(biāo)任務(wù)，圍繞黨的中心工作，教育廣大職工做文明形象的展示者，優(yōu)質(zhì)服務(wù)的示范者，愛崗敬業(yè)的奉獻者，優(yōu)化環(huán)境的守護者，進一步增強職工的主人翁意識。局工會配合行政對各窗口單位每月進行一次文明服務(wù)檢查，光榮院工會針對自己的工作特點，在院內(nèi)開展了衛(wèi)生先鋒崗、巾幗文明崗、服務(wù)明星崗的勞動競賽，每季組織由老人和工作人員參加評比小組進行評比，并把評比結(jié)果張榜公布，形成一種人人爭做先進，個個爭當(dāng)模范的氛圍，極大地提高了職工的服務(wù)質(zhì)量，深受入住老人的歡迎。

四、關(guān)心關(guān)愛職工，增強工會的凝聚力

工會是職工的娘家，是黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶。工會在關(guān)心職工，關(guān)愛職工方面，做了大量的工作。各基層工會都建立了職工生日檔案，職工生日時就會收到工會的賀禮，職工碰到困難時，工會就是第一知情者，第一關(guān)心者。及時送去溫暖。同時還為職工辦理了各種保障計劃，最大限度地減輕職工的經(jīng)濟負擔(dān)。防止因病至貧的現(xiàn)象發(fā)生。組織局系統(tǒng)內(nèi)的女職工進行婦科普查，保障女職工的身心健康。建立困難職工檔案，及時救助困難的職工。真正體現(xiàn)了民政人先天下之憂而憂，后天下之樂而樂的風(fēng)范。

五、2013年工會工作思路

指導(dǎo)思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十八會議精神的要求，按照縣總工會2013年的工作要求，圍繞民政局2013年的中心工作，以深入開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)為重點，抓住機遇，解放思想，銳意進取，認清形勢，積極圓滿完成工會的各項工作。

（一）深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，按照縣總工會的要求，在局黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，與共青團、婦女組織等聯(lián)合起來，認真制定計劃，精心組織實施，積極參與活動，扎實有效地推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

（二）繼續(xù)以職工之家為陣地，組織開展豐富多彩、形式多樣、喜聞樂見的文體活動，精心組織職工開展好各項活動。

（三）加強工會干部和職工的培訓(xùn)力度，使基層工會干部掌握工會的工作內(nèi)容和工作方法，力爭提高工會干部的工作能力和業(yè)務(wù)水平。造就一支“學(xué)習(xí)型、實干型、思考型、、創(chuàng)新型、專家型”的工會干部隊伍。使職工在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中爭當(dāng)先進，爭做模范。

（四）大力推進職工凝聚力工程建設(shè)，使工會真正成為職工的娘家，成為黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶。

（五）繼續(xù)組織職工開展崗位煉兵、服務(wù)比武、勞動競賽等活動。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)認真設(shè)計好項目，做到有組織，有計劃，有目標(biāo)，有成效。使創(chuàng)先爭優(yōu)活動貫穿于始終。

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