【第一篇】：影樓數(shù)碼主管工作說明書-范本，影樓數(shù)碼工作總結(jié)

說明書姓名 崗位名稱 數(shù)碼部主管 所屬部門 技術(shù)部 級別 直接上級 調(diào)度經(jīng)理 考核周期 每月 有效日期工作概要：負責(zé)影像校色、修片工作。

工作職責(zé)

（一）事務(wù)性工作

? ? ? ? 參加每天上班前的早訓(xùn)及每周每月例會。

每天提前十分鐘到崗，上班后須先做好個人清潔責(zé)任區(qū)和本部門清潔。

了解數(shù)碼攝影最新知識，對攝影存在的品質(zhì)問題提出建議。

積極向公司和部門提供搞好本職工作的建議。（二）重點工作

? ? ? ? 對上司尊敬并服從，并嚴格按讀卡人員工作流程及規(guī)范進行操作。

將前日顧客的影像進行顏色校正。

將規(guī)定時間內(nèi)完成顧客影像的修片和數(shù)碼設(shè)計套版工作（小部分影像） 。

對數(shù)碼電子文件進行品管，發(fā)現(xiàn)攝影師存在的品質(zhì)問題，及時向主管提出或 與攝影師進行溝通，保證攝影品質(zhì)。

? 工作流程

（一）每日提前到崗，并整理儀容，包括發(fā)型、妝面，著規(guī)定之制服后打卡 （二）參加早訓(xùn)，對前一天的工作進行總結(jié)和聽取主管當日工作安排。

（三）對未校色、修片的文件夾的影像進行校色、修片。

（四）督導(dǎo)在校色、修片過程中進行品控檢查、記錄問題。

（五）校色、修片完畢，將其放入已校色、修片文件夾內(nèi)，并打亮第三個燈號。

（六）在修片、校色登記本上做相應(yīng)的記錄。

（七）每日將校色、修片完畢的顧客影像進行電腦備份，并存入移動硬盤，交付看樣門 市。

（八）日清日畢，當天的工作完成后方能請示主管打卡下班。

（九）準確無誤的回件時間。

操作規(guī)范

做好校色、修片統(tǒng)計工作。 （一）在工作時間不能做與此無關(guān)的工作。

（二）愛護機器，不能隨意調(diào)整電腦顯示器的顏色設(shè)置。

（三）一人一機，不在工作用的電腦上隨意卸載或安裝電腦軟件，電腦登錄密碼一能隨 意修改。

（四）一人一機，不允許其他人操作任何電腦設(shè)備，如有他人操作機器造成資料丟失， 責(zé)任由該電腦的責(zé)任人承擔。

（五）對某些曝光過度、不足噪點過多、嚴重虛焦、不可修復(fù)的穿幫、眨眼等影像，轉(zhuǎn) 移到汰片相夾，并在修片結(jié)束后清空。

（六）不允許讓顧客或無關(guān)人員到場人員參觀或停留。

（七）刻錄設(shè)備刻盤時（轉(zhuǎn)入移動硬盤時）必須有主管簽字在品控表或流程卡上簽字， 其他人員不能刻錄任何碟片。

（八）保存文件使用 JPG 格式，保存質(zhì)量設(shè)定為 10。

（九）校色、修片完畢時要存入正確的路徑，以免弄亂顧客的照片。

（十）操作人員嚴禁將公司資料及顧客數(shù)碼底片拷貝帶出，違者將按公司規(guī)定進行嚴重 處罰，因為造成的經(jīng)濟損失或法律紀紛全部由操作人同承擔。

工作責(zé)任 （一）對自己工作粗心，造成顧客照片混亂負責(zé)。

（二）對因保存不當，造成客人照片丟失負責(zé)。

（三）對未嚴格按公司操作規(guī)范而造成客人丟失負責(zé)。

（四）對管轄范圍內(nèi)物品、設(shè)備的清潔、保養(yǎng)、維護負責(zé)。

【第二篇】：影樓技術(shù)總監(jiān)述職報告，影樓數(shù)碼工作總結(jié)

：技術(shù)監(jiān)督及提升，完美服務(wù)客戶，產(chǎn)品品質(zhì)保證，保證客人 100% 滿意度！ 具體工作目前：完美溝通表執(zhí)行；范本執(zhí)行！ 二、每天工作安排

（按每天時間順序） 1 完美溝通表監(jiān)督到 9：30； 2 上午 a 看客片及相冊設(shè)計，有問題及時給主管和當事人指正； b 影棚和數(shù)碼部單獨會議評片。

3（人員開始忙后）看客人成品，有問題及時和相關(guān)責(zé)任人接洽， 找原因通告改正（三大技術(shù)部或圖片社） 。

4 參與或配合各技術(shù)部培訓(xùn)。

三、現(xiàn)狀分析

1 數(shù)碼部：a 沒有凝聚力，團隊文化最不佳。

b 技術(shù)沒有監(jiān)督，沒有帶領(lǐng)者，各自只顧自己。

2 化妝部：a 團隊文化欠佳，小事相對較多； B 學(xué)習(xí)氛圍欠佳，監(jiān)督欠缺些，范本執(zhí)行尚可，細節(jié)不考究。

3 攝影部：a 主管的主觀能動性沒調(diào)動起來； B 技術(shù)沒有監(jiān)督，人人自負，聽不進建議； C 學(xué)習(xí)氛圍極欠缺！ 四、下一步兩大工作重點部門 1 數(shù)碼部 A 技術(shù)提升：a 定每周 3.4.5.早上總結(jié)會，總結(jié)前一天發(fā)現(xiàn)的問題，及時指 正！ b 嚴抓質(zhì)檢，發(fā)圖片社前主管檢查！ c 范本顏色、版式調(diào)整。

B 團隊文化：會議中鼓勵每個人發(fā)表意見，把想法說出來，給予及時解決， 打消隔閡！ 2 攝影部 A 主管積極性：責(zé)任明確，嚴監(jiān)督（助理早上培訓(xùn)在梁師傅帶領(lǐng)下已進行兩 天） B 技術(shù)監(jiān)督：加大客片點評，上像前中午時間。

助理培訓(xùn)，培養(yǎng)影棚學(xué)習(xí)氛圍。

五、團隊配合 團隊三部門真正融合，尤其數(shù)碼部的融入。

方法：開會、點評客照均以小組形式出現(xiàn)。

六、謹記教導(dǎo)

1.關(guān)心每一個人。洞悉——及時給予批評和表揚； 2.心態(tài)、素養(yǎng)的整體提升，客人滿意度的提升； 3.產(chǎn)品開發(fā)——要有亮點（如圖蘭朵…..） 。2013.02.23 經(jīng)典

2014-2015學(xué)年度攝影社工作總結(jié)

總結(jié)過去，展望未來。為更好的發(fā)展建設(shè)好我社，擴大我社在校的影響力、號召力，提高社員的積極性、主動性，現(xiàn)在對本學(xué)期我社的工作做一份總結(jié)。希望能在總結(jié)過去的基礎(chǔ)上，更好的發(fā)展未來。

本學(xué)期，我社積極開展了多姿多彩的社團活動，并協(xié)助學(xué)校和其他社團拍攝活動照片，完成了大部分的目標與計劃。我社本學(xué)期活動有：“金秋十月”攝影展、多次攝影講座等。其中，“金秋十月”攝影展共收到攝影作品300余幅，展出120幅。圍繞國慶、運動會、自然風(fēng)景等篇章展開。內(nèi)容豐富、形式多樣、題材新穎，受到觀看老師和同學(xué)的一致好評。攝影展的成功舉辦體現(xiàn)了我社在學(xué)校大型活動的組織能力上有了突飛猛進的提高。

我社本學(xué)期共請到優(yōu)秀講師共3名舉行攝影知識講座，多次攝影講座讓同學(xué)們在緊張的學(xué)習(xí)之余，通過社團活動放松情緒，豐富自己的課余生活，提高了自己的藝術(shù)素養(yǎng)，增強了同學(xué)們對攝影的興趣，同時也促進了同學(xué)們的全面發(fā)展。

我社本學(xué)期仍有一定的不足。如：組織社團活動時不及時、只給同學(xué)們傳授攝影知識沒有實踐拍攝等不足之處。并決定，在下學(xué)期繼續(xù)加強組織能力，并向同學(xué)們提供實踐拍攝的機會。

總的來說，攝影社的各項工作都是在緊張而有序的進展之中的。優(yōu)點不少，缺點也再所難免。但我們?nèi)w社員定會再接再厲，不畏艱難，勇于創(chuàng)新，爭取更大的進步！

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