月工作總結范文三篇
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:1493 次 日期:2016-01-08 10:29:48
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【月工作總結范文】

12 月份工作總結一、通過 12 月份日常工作和學習積累的一點認識。

在 XXX 描述這個月的主要工作事情。

這個月感覺業(yè)務素質(zhì)和解決問題的能力 還不夠,以后要做到加強學習,更新觀念。對待日常工作,不要總找借口,要從 自身出發(fā),不斷加強學習更新觀念,不斷分析認識提高自己,改變不執(zhí)行不作為 的不良習慣,自動自發(fā)的做好本職工作。我們在執(zhí)行某些任務時,總會遇到一些 問題。而對待問題有兩種選擇:一種不怕問題,想方設法解決問題,千方百計消 滅問題。結果是圓滿完成任務,一種是面對問題,一籌莫展,不思進取,結果是 問題依然存在,任務也不會完成,反思對待問題的兩種選擇和兩個結果。我們會 不由自主的問到,同是一項工作,為什么有的人能夠做的很好,有的人卻做不到 呢?關鍵是一個思想觀念認識的問題。二、認真工作,使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。

在 這一個月的時間里,我能遵守公司的各項規(guī)章制度,兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作, 一個月用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務,認真履行崗位職責,平時生 活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《執(zhí)行力》讓我豪情萬丈, 一種積極豁達的心態(tài)、 一種良好的習慣、特別是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的人 對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。一句話概括即為:個人執(zhí) 行力決定個人的成敗, 企業(yè)執(zhí)行力決定企業(yè)的興亡。這本書讓我對自己的人生有 了進一步的認識, 渴望有所突破的我, 將會在以后的工作和生活中時時提醒自己, 以便自己以后的人生道路越走越精彩。三、認真學習加強提高工作能力。 這個月我的主要工作任務是(1)負責開拓鐵合金、玻璃、化工(硫酸、炭 黑、碳素)余熱發(fā)電銷售工作;(2)之前水泥跟蹤過的客戶工作;(3)河北鋼 鐵集團發(fā)電信息搜集和一些臨時工作。通過完成上述工作,使我認識到一個稱職 的銷售人員應當具有良好的語言表達能力、流暢的文字寫作能力、較強的組織領 導能力、靈活的處理問題能力、有效的對外聯(lián)系能力、良好的執(zhí)行能力。四、不足和需改進方面。

我也希望領導今后多分配一些工作, 我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人 生價值?!皹I(yè)精于勤而荒于嬉”,在以后的工作中我要不斷提高業(yè)務知識,通過 多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境,時代的 發(fā)展瞬息萬變,各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,并 用于指導實踐。在今后工作中,要努力當好領導的參謀助手,把自己的工作創(chuàng)造 性做好做扎實,為的發(fā)展貢獻自己的力量。五、幾點建議。

公司正處于高速發(fā)展時期, 是一個非常關鍵的時期,這一時期應該從管理上 下工夫,企業(yè)管理的好壞,會決定企業(yè)轉(zhuǎn)型的成敗。首先,要加強思想觀念的轉(zhuǎn) 變,加大培訓力度,特別是管理層要改變老觀念,要從實干型向管理型轉(zhuǎn)變。領 導層定期學習和交流,這樣可以開闊視野、學習管理理論。其次,公司要強化激 勵機制,加大獎金額度,提高提成比例。好的激勵機制可以改變?nèi)说男袨?,好?激勵機制可以激勵員工,好的激勵機制可以強化管理。只有充分運用激勵機制, 調(diào)動員工的積極性,使員工素質(zhì)不斷提高,業(yè)務不斷熟練,從而保持旺盛的工作 干勁,才能使企業(yè)能夠健康、快速發(fā)展。

【月工作總結范文】

月度工作總結范文一個月時間就這樣很快的結束了,回顧自己這月以來的工作,可以說是有很多的地方值得 去回憶。作為一名行政助理,我要做的工作有很多,不過我始終覺得說起來也挺小事情的, 這些小事都在我不斷的工作中逐漸的去解決, 自己的工作能力也得到了很大的提高。

社會就 是這樣,有很多鍛煉人的地方,我相信自己可以做好,不過這些都是需要自己一直不斷的努 力下去,我相信自己會做好的。在領導的關心支持和同事們的熱情幫助下,不斷加強自身建 設,努力提高自身修養(yǎng),認真履行崗位職責,較好地完成了各項工作任務??偨Y起來,主要 有以下六個方面:一、 嚴以律己, 樹立良好形象。

嚴格遵守辦公室的各項規(guī)章制度, 時時處處以工作為先, 大局為重,遇有緊急任務,加班加點,毫無怨言。領導下達了指令,會想方設法去完成。聽 從領導、服從分配,對于領導和辦公室安排的每一份工作,不論大小,都高度重視,總是盡 職盡責、認認真真地去完成,從不計較個人得失、打折扣、講條件。經(jīng)常自省自勵,開展批 評與自我批評, 嚴格約束自己的一言一行、 一舉一動, 樹立起了辦公室工作人員的良好形象。二、加強學習,不斷提高業(yè)務素質(zhì)。虛心的向同事學習,經(jīng)常利用網(wǎng)絡工具和同崗位的 同事交流心得,逐步的完善自我。在工作中,時時處處以領導和優(yōu)秀同事為榜樣,不會的就 學,不懂的就問,取人之長,補己之短,始終保持了謙虛謹慎勤奮好學的積極態(tài)度,綜合能 力顯著提高。三、積極工作,完成各項任務。九月份有個中秋節(jié),對于我們服務行業(yè)來講,凡是節(jié)假 日對我們的營業(yè)都有極大的沖擊力。

所以在節(jié)日來臨之前, 必須把各項工作的相關事宜一切 準備妥當。按照領導的安排,認真做好各類文件、通知、打印、校對以及傳達工作;全方位 為領導搞好服務,常請示、勤匯報,努力做好參謀助手,為整個辦公室工作有條不紊的開展 發(fā)揮了積極作用。同時,經(jīng)常深入基層調(diào)查研究,了解員工思想動態(tài),為領導科學決策提供 了可靠依據(jù)。四、人事管理方面。相對來講,我們?nèi)耸鹿ぷ鬟€存在很大需要改善的地方。這個月出現(xiàn) 了一個嚴重的問題就是總公司已經(jīng)下文要做好留人計劃方案這項工作,即“與員工談話”,可 是還沒落實好,有些部門做了,可是也沒按要求做,由此可見這件事并未引起管理人員的高 度重視,員工思想我們都沒了解好,我們談何留人。這幾個月基本上是新進與離職的人員不 相上下,本月是離職人數(shù)大于新進。從這里面可以看出做了解員工思想工作的重要性。其中 這工作沒完成有極大方面的原因是我沒做好督查工作, 這是我工作失職的表現(xiàn)。

這件事體現(xiàn) 了我的執(zhí)行力不夠強,在以后的工作中我要加強這方面的能力。五、加強注重細節(jié)工作態(tài)度,加強語言功底,消除緊張心理。文員工作,細心極其的關 鍵。比如下一份文,我也會琢磨,可是會因為緊張讓大腦產(chǎn)生短路,這種表現(xiàn)就像潘總說的 一句話是缺乏運籌帷幄的處事能力,急了就亂了。不過她說這種能力也與經(jīng)驗有關,經(jīng)歷多 了,自然也會有所提高的。六、個人方面的事情。這個月我的激情感覺不是很高漲。領導吩咐做的事情,也做了, 和同事們相處感覺也挺好的, 覺得跟他們比以前都更熟了。

可是我卻發(fā)現(xiàn)自己在待人接物方 面沒有了剛開始的那種耐性,見面我也笑呵呵的,可是我自己覺得有點假了。我找過原因, 可能真的是因為從學校出來工作這個過渡期做得不夠好, 產(chǎn)生了工作疲憊綜合癥。

我總有自 己還是個孩子的感覺,有很多事情是關乎到人情世故的東西,我覺得處理這些事情很累,也 不懂得怎么樣才能做好,真的很困惑,以致越來越?jīng)]激情。工作中雖然取得了一定成績,但仍然存在著一些問題和不足,今后,我要一如既往地向領導 們學習,發(fā)揚優(yōu)點、克服不足,與時俱進,積極進取,力爭使自己的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務水平在 較短的時間內(nèi)再上新臺階, 以適應現(xiàn)代社會飛速發(fā)展的需要, 從而更好地完成領導安排的各 項工作任務。下一步,重點搞好以下幾方面工作:一、強化服務意識,增強責任感、壓力感,提高工作效率和服務質(zhì)量。二、抽出時間,深入調(diào)查研究,努力掌握第一手資料,為更好地為領導服務打下堅實基 礎。三、進一步加強業(yè)務學習。堅持謙虛謹慎,不驕不躁的工作作風,發(fā)揚團結他人、謙虛 學習的精神,虛心向領導學習,向辦公室同事學習,不斷提高自身素養(yǎng)。在未來的時間里,我一定再接再勵,甘為人梯,做好后勤工作,讓領導和其它員工踏踏 實實安安心心的奮斗在自己的崗位上。

現(xiàn)在我的工作對我來說, 我自己感到還是十分的滿意 的,所以我會繼續(xù)在我的工作上努力下去,我堅信自己可以做好。當然很多的現(xiàn)實情況下, 我有很多的事情要做。不過忙碌的生活也是很正常的,我堅信在以后的道路上,我會走的更 好!

【月工作總結范文】

煙草在線專稿時間如白駒過隙,轉(zhuǎn)瞬即逝!轉(zhuǎn)瞬間,我在恩施市煙葉分公司城郊煙草站已經(jīng)工作一個多月了, 回憶起在這里工作的每一天, 真是讓我受益匪淺。

在公司領導的培養(yǎng)、 關心、鼓勵和站機關同事的幫助、支持、配合下,我不斷加強思想政治學習及公司規(guī)章制度 學習,對工作精益求精,基本完成了自己崗位上的各項工作內(nèi)容。下面我將自己在這段時間 的工作內(nèi)容、工作中存在的問題及收獲、感想等做一個簡要的總結。

一、主要工作內(nèi)容 1.參與 2012 年全國煙葉收購暨現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設現(xiàn)場會的籌備工作 6 月 28 日上午八點半在市公司報到后,熱情細心的向經(jīng)理便把我們送到恩施市城郊煙 草工作站。跟鄭站長碰面并進行簡單自我介紹后,我們便投入了緊張的國會籌備工作中。在 這期間我參與了 142 體系建設、GAP 標準操作管理等的數(shù)據(jù)錄入工作;參與了現(xiàn)代辦負責 的合作社建設資料整理歸檔工作;參與了煙草站大掃除工作;參與了 7 月 10 日現(xiàn)場會的接 待工作。在公司領導和同事的共同努力下,2012 年全國煙葉收購暨現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設現(xiàn)場 會取得了圓滿的成功。

2.跟隨站長及技術員下鄉(xiāng)了解煙葉生長、采收及烘烤等情況 7 月 12 日,站長為了更好的鍛煉我們,讓我們更快成長、成熟起來,決定把我們分到 各收購組去工作鍛煉。

臨行前, 市公司陳經(jīng)理給我們四位新同事送了三句忠告

“吃苦耐勞、 愛崗敬業(yè)、虛心請教?!蓖瑫r還鼓勵我們說:“這個世界是我們的也是你們的,但終究是你們 的。同樣煙草公司是我們的也是你們的,但終究是你們的?!睅е惤?jīng)理的這翻真誠的話我 來到了三岔收購組工作。

在三岔收購組工作期間, 我根據(jù)技術員提供的抗洪搶險資料填寫了煙農(nóng)受災統(tǒng)計表并撰 寫了新聞稿;跟隨技術員在下槽壩、燕子壩、陽天坪下煙田跟煙農(nóng)一起給煙葉打頂抑芽;幫 三岔中心組周邊片區(qū)的技術員整理 2012 年煙葉生產(chǎn)物資投入分配表; 協(xié)助技術員在村委 會給煙農(nóng)付工錢;跟隨譚站長及技術員去水洞村、茴壩村、汾水村、鴉沐羽村詢問、指導、 檢查密集烤房建設及煙農(nóng)的烤煙情況;向技術員及煙農(nóng)虛心請教后,幫忙采收晾曬煙葉。

3.學習 GAP 標準操作規(guī)范實施細則 通過上網(wǎng)查閱 GAP 的相關內(nèi)容和向站機關領導同事的虛心請教,我初步了解了煙草 GAP 的概念;煙草 GAP 的目的及意義;煙草 GAP 的適用范圍;煙草 GAP 管理規(guī)范及實施 要點;煙草 GAP 試點工作建議等內(nèi)容。

4.整理煙草企業(yè)生產(chǎn)安全標準化檔案資料 7 月 27 日州公司請來了專家對我們進行安全生產(chǎn)標準化操作檔案如何建立的培訓,然 后去崔壩三天幫忙整理標準化生產(chǎn)的相關資料,回到城郊煙草站后至今,便在學習、整理煙 草企業(yè)生產(chǎn)安全標志化的相關資料。

5.不斷向書本求知,提高自己的專業(yè)素養(yǎng)。

在三岔工作期間我堅持每天擠出一定的時間讀書學習,廣泛汲取各種“營養(yǎng)”,不斷充實 自己。通過學習《大山有路》,讓我對恩施煙草系統(tǒng)企業(yè)文化建設有了較全面的了解,再結 合跟技術員下鄉(xiāng)的經(jīng)歷,讓我深刻體會到了“國家利益至上,消費者利益至上,煙農(nóng)利益至 上”的真正內(nèi)涵;通過瀏覽《公文寫作玉處理》,讓我掌握了公文寫作與處理的基本常識和 要求;通過閱讀《活在當下》,讓我接受了一次心里的洗禮,讓我明白要珍惜當下的時光, 認真充實過好當下的每一天;通過實踐 Word、Excel、Powerpoint 等辦公軟件的操作,讓我 對辦公自動化有了初步了解。

此外,在工作學習生活過程中,本著“習慣決定性格,性格決定命運”的信念,我時刻提 醒自己要先學會做人,再學做事。在工作期間,我本著謙虛謹慎、積極樂觀、平易近人的態(tài) 度迅速融入了集體生活中。

一是尊敬領導和同事, 積極主動幫領導和同事做一些力所能及的 工作,搞好人際關系和塑造自己的形象;二是始終保持謙虛謹慎、虛心求教的態(tài)度,主動向 領導、同事請教,學習他們一絲不茍、任勞任怨的工作作風和處事方法;三是積極主動的打 掃單位的公共衛(wèi)生,讓同事在干凈、整齊的環(huán)境中工作;四是主動熱情的與周圍農(nóng)戶交流, 了解當?shù)氐娘L土人情。

二、工作中存在的問題 1.對煙葉生產(chǎn)整個流程還缺乏全面了解 我并非學的煙草專業(yè)和農(nóng)學專業(yè),因此在真正接觸煙葉生產(chǎn)時,還是有些陌生,部分生 產(chǎn)環(huán)節(jié)僅僅停留在對理論知識的認識上, 在實際操作過程中便束手無策了。

還有部分生產(chǎn)環(huán) 境根本不知道如何操作。

2.缺乏主人翁意識 在工作期間, 總是以自己剛剛入職, 很多東西還不熟悉不了解為由來逃避部分有難度的 工作。同時在做有些工作時,還存在依賴思想,總是要等到領導或同事安排后才知道去做, 沒有真正樹立起主人翁意識。

3.缺乏時刻記錄的習慣 在領導安排某些工作或自己規(guī)劃要做某些工作時,僅僅做到了耳朵聽著,心里想著,沒 有意識在工作日志上記錄下來, 所以有些事情雖然當時能夠記住需要去做, 但過一段時間后 便拋到九霄云外了。在以后的工作中要時刻提醒自己“好記性不如爛筆頭,養(yǎng)成時刻記錄的 習慣?!?三、工作中獲得的收獲 雖說在這短暫的一個月工作中, 我還存在諸多問題和不足, 但這段經(jīng)歷讓我收獲到的東 西是更多更珍貴的。

這段工作經(jīng)歷不僅讓我盡快褪掉了學生時代的散漫天真, 融入到全新的 工作環(huán)境中,也讓我把自己的個人發(fā)展與公司的發(fā)展統(tǒng)一了起來;不僅磨礪了我的意志,也 鍛煉了我的能力;不僅提高了我的思修養(yǎng),也強化了我的專業(yè)素養(yǎng)。同時,這段工作經(jīng)歷也 教會了我要一是要做一個勤學好問的人, 只有這樣才能保證把自己的本職工作做到熟練和精 通;二是在工作中要積極主動,多幫單位同事做一些力所能及的事情,因為只有付出才會有 收獲;三是要學會做人,有人說過“學歷是銅牌,能力是銀牌,人脈是金牌,思維是王牌?!?這其實就是要求我們在工作中要放下架子, 學會尊重人, 搞好人際關系, 在學會妥協(xié)的同時, 也要堅持自己最基本的原則來塑造自己的形象;四是要認識到“學無止境”的真正內(nèi)涵,做到 潛心學習、多多積累,厚積薄發(fā)。

總之, 在這一個多月的工作時間里, 工作中存在的問題和不足將促使我加倍努力去改正, 工作中的進步和收獲將鼓勵我更有激情的去工作, 這些經(jīng)歷都將為我以后工作學習的進步和 提高打下良好基礎。

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