【第一篇】：人事專(zhuān)員3月份工作總結(jié)，人事月度工作總結(jié)

人事部 3 月份***個(gè)人工作總結(jié)3 月份過(guò)的很快， 其間我們還組織公司女職工去泰州游玩了 2 天， 大家都玩的很盡興，回來(lái)工作更有激情了，讓我對(duì)公司也更加充滿(mǎn)了 信心。

作為人事專(zhuān)員，目前擔(dān)任的工作職責(zé)有：?jiǎn)T工招聘、員工入職離 職進(jìn)出管理、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理、檔案管理、系統(tǒng)信息的及時(shí)更新、通 知的發(fā)放、淘寶一些辦公用品、領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)等。當(dāng)然，我本 身學(xué)習(xí)的并不是人力資源專(zhuān)業(yè)，也沒(méi)有從事人力資源的工作的經(jīng)驗(yàn)， 經(jīng)驗(yàn)不足，對(duì)人事工作的了解也不深入，也是我的短處，所以，在今 后的工作中還必須繼續(xù)向前輩學(xué)習(xí)，虛心請(qǐng)教。

現(xiàn)將 3 月份工作匯報(bào)如下

一、員工招聘

3 月份，我去了三場(chǎng)校園招聘，分別是 3 月 15 號(hào)的南京林業(yè)大 學(xué)校園招聘會(huì)、3 月 16 日的南京理工大學(xué)校園招聘會(huì)、3 月 17 日的 南京航天航空大學(xué)校園招聘會(huì)。這也是我本人第一次出去招聘，雖然 很辛苦，但也學(xué)了不少東西。

校園招聘大多是一些大型的國(guó)企、兵工廠(chǎng)、航天航空工廠(chǎng)等專(zhuān)業(yè) 要求很強(qiáng)的企業(yè)前去招聘，我們企業(yè)作為本土知名民營(yíng)企業(yè)，也有一 定的影響力，有些部分應(yīng)聘者也是慕名前來(lái)應(yīng)聘，所以收到的投放簡(jiǎn) 歷也是不少，大多還是文科類(lèi)女生居多。通過(guò)這次招聘，也讓我看到 了就業(yè)的壓力，不好好工作，我們隨時(shí)會(huì)被后起之秀代替。

招聘會(huì)回來(lái)的簡(jiǎn)歷整理，經(jīng)過(guò)討論，最后敲定 7 人前來(lái)面試。但 是效果不是特別理想。第 1 頁(yè) 共 3 頁(yè) 二、員工入職離職進(jìn)出管理

三月份入職離職人數(shù)比較多，其中入職 46 人，離職 33 人。具體 明細(xì)見(jiàn)人事部 3 月份工作。

人員跟進(jìn)方面，還存在一點(diǎn)的誤差，可能追蹤不是很及時(shí)，這方 面我也存在不足?，F(xiàn)在也有做及時(shí)記錄，做好每一步，爭(zhēng)取每個(gè)過(guò)程 都及時(shí)準(zhǔn)確，好記性不如爛筆頭，做好功課，定能事半功倍。我相信 在以后的工作中，都能順利完成。

三、社會(huì)保險(xiǎn)的辦理

上、下勞動(dòng)保險(xiǎn)方面，一般市內(nèi)有就業(yè)證的員工，都可以在網(wǎng)上 辦理；女超過(guò)四十，男超過(guò)五十及外地人，需到柜臺(tái)辦理。這 2 方面 都沒(méi)有問(wèn)題。

工傷報(bào)銷(xiāo)方面，最重要的是材料要準(zhǔn)備齊全。在報(bào)工傷險(xiǎn)前，一 定要自己先核對(duì)一下，主要要看下，發(fā)票有沒(méi)有錯(cuò)誤，病例上日期與 病例是否一致（避免職工看病時(shí)有 2 本病例，但交上來(lái)時(shí)就一本，造 成有的發(fā)票病例上沒(méi)有體現(xiàn)，報(bào)銷(xiāo)不了),發(fā)票上有的報(bào)告，一定要有， 不然也報(bào)銷(xiāo)不了。收上來(lái)的材料，自己一定要核對(duì)，避免造成材料不 齊，被打回，造成二次返工。我自己也在報(bào)銷(xiāo)的過(guò)程中，不斷增加的 自己的經(jīng)驗(yàn)，爭(zhēng)取材料一次通告。

退休和生育險(xiǎn)方面，我的經(jīng)驗(yàn)還不是很多，準(zhǔn)備材料方面還存在 不足，考慮不是很全，這方面，還需要多幾次鍛煉的機(jī)會(huì)和磨練。我 也會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平。

意外險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)方面，現(xiàn)在還是陳麗姐負(fù)責(zé)，后面可能會(huì)交給我來(lái)管 理，我也會(huì)努力學(xué)習(xí)，盡快上手。第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 四、檔案管理、系統(tǒng)信息的及時(shí)更新

入職檔案：主要包括員工的合同、就業(yè)證、個(gè)人信息、就業(yè)登記 備案等。檔案分廠(chǎng)部，按序號(hào)排列，方便查找。離職檔案整理：?jiǎn)T工 離職后，要提前給員工準(zhǔn)備離職檔案，包括勞動(dòng)合同信息完整、終結(jié) 備案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系變動(dòng)表等，員工前來(lái)領(lǐng)取離職檔案時(shí)，一定要登 記清楚拿走材料的明細(xì)，以防發(fā)生不必要的糾紛。

ERP 系統(tǒng)入職離職的信息要及時(shí)更新， 及時(shí)錄入新員工的社會(huì)保 障證號(hào)及銀行卡號(hào)，信息盡快完全，有新信息及時(shí)錄入。

五、通知的發(fā)放及一些行政事宜

配合部長(zhǎng)完成一些行政方面的事情，包括及時(shí)更新大廈通訊錄， 給各部門(mén)發(fā)放，一些通知及時(shí)張貼在公示欄等相關(guān)事情。

六、淘寶一些辦公用品

三月份淘寶辦公用品共花費(fèi) 11908.56 元， 其中清潔用品共 2267.3 元，保潔及廚師工作服共 2008.85 元，辦公耗材類(lèi)共 1242.5 元，辦公 用品共 1526.61 元，商務(wù)禮品共 4219.8 元，其他費(fèi)用共 643.5 元。具 體明細(xì)見(jiàn) 2013 年 3 月淘寶用品報(bào)表。

從 2012 年 12 月 3 日進(jìn)入公司，到現(xiàn)在已經(jīng)快四個(gè)月了，從陌生 到熟悉，我還在慢慢的學(xué)習(xí)當(dāng)中，仍然還有許多不足，工作期間缺乏 太多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與工作經(jīng)驗(yàn)， 是公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事給予我很多幫助， ， 我也在不斷成長(zhǎng)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，不斷進(jìn)取，積極向上。

找到一份自己喜歡的工作不容易，我一定會(huì)做好它。第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè)

【第二篇】：行政人事部月度工作總結(jié)，人事月度工作總結(jié)

匯報(bào)部門(mén)：行政人事部序號(hào) 類(lèi)別 本月已完成工作項(xiàng)目1、草擬公司各項(xiàng)管理制度； 2、草擬公司審批、用印等工作流程； 3、制定績(jī)效考核管理標(biāo)準(zhǔn)； 4、完善公司考勤管理制度； 5、與各部門(mén)協(xié)調(diào)完成各部門(mén)崗位職責(zé)。

1、面試通知 98 人，參加面試的 56 人（前臺(tái)接待） ，入司 19 人，離職 12 人。

2、發(fā)展招聘渠道：騰迅 HR 群、員工引薦、人才招聘市場(chǎng)、 趕集網(wǎng)。

1、制定 2012 年度公司培訓(xùn)計(jì)劃； 2、行政人事部新員工入司培訓(xùn)、工作指導(dǎo)。

1、重新整理員工薪資等級(jí)及核算制度； 2、易通公司取本月發(fā)票并辦理童金樂(lè)工傷報(bào)銷(xiāo)事宜； 3、做好新進(jìn)員工的試工期考察工作，符合公司標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)行手 續(xù)辦理。

4、做好各部門(mén)員工的轉(zhuǎn)正工作。

5、完成公司 4 月份員工的工資結(jié)算。

1、完成員工宿舍租賃事項(xiàng)； 2、變更公司執(zhí)照變更事宜； 3、各項(xiàng)行政公文草擬與頒布； 4、各項(xiàng)行政用品、辦公用品的采購(gòu)與出入庫(kù)管理； 5、規(guī)范公司行文格式及相關(guān)表格； 6、初步完成制度上墻工作； 7、組織完成公司員工趣味活動(dòng)事宜； 8、完成本月會(huì)議服務(wù)接待各項(xiàng)事宜； 9、工服前提調(diào)研與統(tǒng)計(jì)工作。

1、 2、 3、 4、 5、 三.八婦女節(jié)禮品發(fā)放； 辦公室格局重組并進(jìn)行室內(nèi)清潔管理； 日常行政事務(wù)； 日常行政費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)； 其他部門(mén)配合工作。4 月 2 日至 4 月 28 日小 結(jié)1、在草擬制度的過(guò)程中，在部門(mén)主管與總經(jīng)理的幫助與 支持下，較快捷地熟悉了公司經(jīng)營(yíng)模式，幫助我更快的融 入到新的團(tuán)隊(duì)中； 2、在工作期間，同事間互相幫助、互相尊重，有較良好 的團(tuán)隊(duì)氛圍。

1、本月行政崗位人員配置基本滿(mǎn)足需求，由于前期公司 個(gè)別崗位空置時(shí)間較長(zhǎng)，現(xiàn)正在積極招聘和人才尋找中； 2、網(wǎng)絡(luò)招聘不是很樂(lè)觀(guān)，求職人員較少，正在積極地尋 找人員配置渠道。

1、新員工工作態(tài)度端正，理解、執(zhí)行能力較強(qiáng)。下月計(jì)劃備注1制度 草擬1、制定公司報(bào)銷(xiāo)流程； 2、制定公司員工就餐管理辦法；2招聘 工作 培訓(xùn) 工作1、繼續(xù)進(jìn)行免費(fèi)招聘平臺(tái)信息發(fā)布工作； 2、完善人力資源儲(chǔ)備工作； 3、繼續(xù)招聘公司各崗位人員招聘并抓緊落 實(shí)。

1、按照培訓(xùn)計(jì)劃開(kāi)展五月份的培訓(xùn)； 2、 收集和整理培訓(xùn)實(shí)施材料， 并建立培訓(xùn)檔 案。

1、重新整理原有員工薪資政策； 2、進(jìn)一步完善用工管理； 3、出具 4 月份人事報(bào)表； 4、初步了解保險(xiǎn)辦理事宜。34人力 資源1、逐漸加入績(jī)效考核模塊。5行政 管理1、通過(guò)一個(gè)月的時(shí)間，本人也意識(shí)到自己的行政管理水 平還不夠，將會(huì)在今后的工作中不斷加強(qiáng)，提升自己。1、完成公司工服調(diào)研及換裝工作； 2、做好公司資質(zhì)年審資料準(zhǔn)備及上報(bào)工作； 3、做好春游前期調(diào)研及準(zhǔn)備工作； 4、做好辦公檔案歸檔整理工作； 5、做好公司考勤管理工作； 6、做好部門(mén)工作報(bào)表上報(bào)工作。6其 他1、在今后的工作中繼續(xù)完成自己的本職工 作，有序的開(kāi)展各項(xiàng)工作。

【第三篇】：人事專(zhuān)員8月工作總結(jié)，人事月度工作總結(jié)

結(jié)時(shí)間一晃到了 9 月，到四為上班已經(jīng)有一個(gè)月了。這一個(gè)月的時(shí) 間對(duì)于我來(lái)說(shuō)，過(guò)得很快。因?yàn)樽畛鯇?duì)有的工作不熟悉，花掉一些時(shí) 間在了解、 熟悉工作上， 所以感覺(jué)時(shí)間不夠用， 但是在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下， 我對(duì)現(xiàn)在的工作已能做得較順手。

從入職以來(lái)我的工作包括

一、 招聘 1、招聘是我的工作重點(diǎn)，所以篩選簡(jiǎn)歷成了我每日必做的事 情。研發(fā)職位因?yàn)橹敖佑|的較多，所以篩選相關(guān)的職位困難不大。

銷(xiāo)售經(jīng)理類(lèi)的崗位因?yàn)楣緦?zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，匹配度較高的簡(jiǎn)歷并不多， 所以加強(qiáng)該類(lèi)職位的簡(jiǎn)歷的篩選成了工作難點(diǎn)。

2、電話(huà)聯(lián)系候選人，安排面試、跟蹤面試結(jié)果。因?yàn)槿肼氁詠?lái)， 事情比較多、雜，所以花了些時(shí)間在理順這些事情上面，8 月安排的 面試并不多，這是 9 月應(yīng)該并且可以改善的。

二、培訓(xùn) 8 月是很多執(zhí)業(yè)資格/職稱(chēng)報(bào)名的時(shí)間，因此 8 月我組織了軟考 以及九大員考試的報(bào)名， 同時(shí)確定了九大員報(bào)名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及一建報(bào)名 員工的參培意愿。

三、 員工職稱(chēng)申報(bào)組織工作 這一塊的工作之前我沒(méi)涉及過(guò)， 所以做這塊工作花了我不少時(shí)間 和精力。職稱(chēng)申報(bào)材料繁多，幫員工詳細(xì)檢查的時(shí)間也花費(fèi)不少。最 后還是成功的幫 A 和 B 把材料遞交給了高新區(qū)管委會(huì)。 四、 員工關(guān)系 1、辦理員工入離職手續(xù)。這塊的工作因?yàn)橹吧婕暗妮^多，所 以在辦理員工入離職手續(xù)的時(shí)候出現(xiàn)的問(wèn)題較少。

2、更新花名冊(cè)及通訊錄等。這些都是在出現(xiàn)人員異動(dòng)的時(shí)候的 常規(guī)性工作，因?yàn)樽铋_(kāi)始不太熟悉，所以也出現(xiàn)了一些小錯(cuò)誤。

工作中需改進(jìn)的地方

1、8 月放在招聘的時(shí)間還不夠多，在接下來(lái)的工作中，我需要 盡量在繁雜的工作中抽出時(shí)間和精力在招聘上。

2、工作中有時(shí)還是不夠細(xì)心，會(huì)出現(xiàn)一些小錯(cuò)誤，這是在今后 的工作中應(yīng)該克服的缺點(diǎn)。

3、在工作中發(fā)現(xiàn)還是缺乏一些人力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)，需要加強(qiáng)人 力資源專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

進(jìn)入九月，也就進(jìn)入了收獲的季節(jié)，希望在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，公司 人力資源工作和我的工作都能有所收獲。