為進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野,按照《公務(wù)員法》、《寶坻區(qū)關(guān)于規(guī)范區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工作人員調(diào)入工作的通知》等相關(guān)規(guī)定,擬面向全區(qū)(含市管單位)公開遴選27名區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、遴選職位
1、區(qū)紀(jì)委:宣傳部科員1名,紀(jì)檢監(jiān)察室科員4名。
2、區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān):科員2名。
3、區(qū)委組織部:科員4名。
4、區(qū)委政法委(區(qū)防范辦):科員1名。
5、區(qū)委老干部局:科員1名。
6、團(tuán)區(qū)委:科員1名。
7、區(qū)委研究室:科員1名。
8、區(qū)委統(tǒng)戰(zhàn)部:科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)2名,科員3名。
9、區(qū)委黨史研究室:科員1名。
10、區(qū)婦聯(lián):科員1名。
11、區(qū)政府辦公室:科員(一)1名,科員(二)1名,科員(三)1名。
12、工信委:科員1名。
13、法制辦:科員1名。
二、報(bào)考條件
報(bào)名人員應(yīng)為公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理工作人員,并具備以下資格條件:
1、政治素質(zhì)較好,組織觀念、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),品行端正,作風(fēng)正派,勤奮敬業(yè)。
2、年度考核均為稱職以上等次。
3、區(qū)直單位公務(wù)員一般應(yīng)參加工作滿1年;街鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員一般應(yīng)以公務(wù)員身份在街鎮(zhèn)工作滿3年(含試用期);計(jì)算工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2017年3月1日。
4、符合公開遴選職位其他要求。
有下列情形之一的人員,不得報(bào)名參加遴選:尚在試用期的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處分期間或未滿影響期限的;違反任職回避規(guī)定的;其他不符合條件的。
三、遴選程序
1、發(fā)布公告。由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局在區(qū)公文傳輸平臺(tái)、《寶坻政務(wù)網(wǎng)》上發(fā)布公開遴選的通知,公布遴選的職位、條件、程序和要求等。
2、報(bào)名與資格審查(3月19、20日)。符合條件人員經(jīng)所在單位同意后均可報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)職位。相關(guān)報(bào)名表從遴選通知或遴選公告中自行印制。
由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局組成資格審查小組,對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。每個(gè)崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3:1,確實(shí)達(dá)不到比例要求的,也可視情況開考。
資格審查貫穿公開遴選的全過程,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消參選資格。
3、筆試(3月下旬)。筆試采取閉卷方式,委托有關(guān)機(jī)構(gòu)出題,測(cè)試應(yīng)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。具體時(shí)間另行通知。
筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排序,按照面試人選與遴選職位3:1的比例確定面試人選。低于3:1的,在征得本人意愿后,由其他職位未進(jìn)入面試人員中,按成績(jī)高低進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑后仍不能形成差額的,可直接進(jìn)入面試。
4、資格復(fù)審。進(jìn)入面試人選提交本人近兩年的工作業(yè)績(jī)報(bào)告及相關(guān)證明材料,由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局對(duì)參加面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。
參加面試人選在資格復(fù)審前棄權(quán)的,按照筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)面試人選,資格復(fù)審合格后棄權(quán)的不進(jìn)行遞補(bǔ)。
5、面試(4月上旬)。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的形式,由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局組織實(shí)施,測(cè)試應(yīng)試者履行職位職責(zé)要求的基本素質(zhì)和能力。面試考官一般不少于7人。具體時(shí)間另行通知。
筆試、面試均為百分制,60分為合格線。按筆試、面試4:6的比例合成綜合成績(jī)。根據(jù)綜合成績(jī)從高到低,按照考察人選與遴選職位2:1的比例確定考察人選,確實(shí)形不成競(jìng)爭(zhēng)的可直接進(jìn)入考察。
6、組織考察。由用人單位組成考察組,采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)和征求意見以及查閱干部檔案和工作資料、同考察對(duì)象面談等方法,對(duì)考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)考察德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度。考察人選綜合成績(jī)排名不分先后,只作參考依據(jù)。同時(shí),聽取所在單位紀(jì)檢監(jiān)察部門的意見。
7、人選確定和試用(4月下旬)。依據(jù)考察了解情況,按照干部管理權(quán)限,分別由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局研究確定試用人員名單,辦理正式調(diào)入手續(xù),試用期為半年。
8、正式任用。試用期滿,按照干部管理權(quán)限,區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局結(jié)合用人單位進(jìn)行試用期滿考核。不適合的,退回原單位,按照試用前職級(jí)安排工作。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及要求
1、報(bào)名時(shí)間:2017年3月19日至20日上午8:30至11:30,下午2:00至5:30。
2、報(bào)名地點(diǎn):寶坻區(qū)黨員服務(wù)中心二樓(南關(guān)大街與南三路交口北50米東側(cè))。
3、報(bào)名要求:
報(bào)名當(dāng)天,報(bào)名者本人需持以下材料:①本人有效身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證明(包括原件及復(fù)印件);②與報(bào)考職位要求相關(guān)的證明材料(出具單位加蓋公章);③本人填好的《報(bào)名及資格審查表》;④近期一寸免冠彩色照片2張。(市管單位干部另需出具相關(guān)身份的證明材料。)
4、咨詢電話
29241262 29228122(報(bào)名期間:82621055)。
考試成績(jī)、相關(guān)通知等,請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注《寶坻政務(wù)網(wǎng)》(http://www.baodi.gov.cn)。
中共天津市寶坻區(qū)委組織部
天津市寶坻區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年3月16日
2017年區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選工作人員職位匯總表.doc
2017年寶坻區(qū)面向全區(qū)公開遴選區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名及資格審查表.doc