天津市人民政府辦公廳選調(diào)公務(wù)員公告
為進(jìn)一步拓寬選人視野,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),充實(shí)人員力量,天津市人民政府辦公廳決定開展選調(diào)公務(wù)員工作?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、職位及人數(shù)
市政府辦公廳四級(jí)調(diào)研員1名,一級(jí)主任科員及以下職級(jí)4名。
二、工作崗位
市政府辦公廳內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)文字綜合崗位。
三、選調(diào)范圍及資格條件
選調(diào)對(duì)象應(yīng)為本市已進(jìn)行公務(wù)員(參公)登記且在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員(含駐津中央垂直管理機(jī)關(guān)工作人員)。同時(shí),還應(yīng)具備以下資格條件:
(一)政治素質(zhì)好,公道正派,堅(jiān)持原則。事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng),工作實(shí)績(jī)突出。遵紀(jì)守法,廉潔自律。
(二)中共黨員,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。
(三)基層工作經(jīng)歷不少于兩年,工作經(jīng)歷年限截止時(shí)間為2019年12月31日。
(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務(wù)員和服務(wù)期內(nèi)的艱苦邊遠(yuǎn)職位公務(wù)員應(yīng)在服務(wù)崗位工作5年以上。
(五)四級(jí)調(diào)研員年齡一般不超過40歲(1979年1月之后出生),一級(jí)主任科員及以下干部年齡一般不超過35歲(1984年1月之后出生)。
(六)具有較強(qiáng)的文字綜合能力和政策理論水平,現(xiàn)擔(dān)任與選調(diào)職位相當(dāng)層次的職務(wù)或相應(yīng)職級(jí)。
(七)上一年年度考核結(jié)果為稱職以上等次。
(八)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
有下列情形之一的,不得報(bào)名參加選調(diào):
(一)受到誡勉、組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
(二)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。
(三)未滿任職試用期的。
(四)選調(diào)后可能形成回避關(guān)系的。
(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、方法步驟
(一)人員報(bào)名
報(bào)考人員可登錄天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試板塊(網(wǎng)址:www.tjkpzx.com)“社會(huì)化委托考試”欄目進(jìn)入,或登錄http://124.128.225.21/wb_tianjinrs/webregister/index.aspx,按照填報(bào)說明要求填寫并提交《市政府辦公廳選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》,待審核通過后下載報(bào)名表報(bào)所在單位組織人事部門審核蓋章,資格復(fù)審階段需要進(jìn)行審核。報(bào)名時(shí)間為2019年12月17日9:00至12月21日16:00。
(二)資格審查
市政府辦公廳統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,考生提交報(bào)名表48小時(shí)內(nèi),通過選調(diào)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。
資格審查貫穿選調(diào)全過程,報(bào)名人員必須實(shí)事求是填寫個(gè)人信息,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消選調(diào)資格。
(三)筆試
參加筆試人數(shù)與選調(diào)人數(shù)比例不低于5:1,若低于5:1,按比例減少選調(diào)人數(shù)。筆試采取閉卷方式,滿分100分,注重測(cè)試報(bào)名人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力以及文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試時(shí)間定于2019年12月28日9:00—11:30,地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證(準(zhǔn)考證可于12月26日9:00開始下載),報(bào)名人員須持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。2020年1月4日,報(bào)名人員可登陸專題網(wǎng)站查看筆試成績(jī)及下一階段工作安排。
(四)資格復(fù)審
2020年1月5日至7日,由市政府辦公廳組織開展資格復(fù)審工作,復(fù)審材料包括所在單位組織人事部門蓋章的報(bào)名表、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件和認(rèn)證報(bào)告。資格復(fù)審合格的,由市政府辦公廳通知面試;不合格的,取消面試資格。面試人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加復(fù)審的,視為放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)面試
根據(jù)筆試成績(jī),從高分到低分依次確定面試人選,參加面試人數(shù)與選調(diào)人數(shù)比例為3:1。面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式,由市政府辦公廳組織實(shí)施,滿分100分。注重對(duì)參加人員能力素質(zhì)、職位適應(yīng)程度等方面的測(cè)察了解。面試時(shí)間初步定為2020年1月11日,地點(diǎn)另行通知。
(六)確定考察對(duì)象
考試總成績(jī)按筆試、面試成績(jī)4:6的比例核算,分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)考試總成績(jī)從高至低按2:1比例差額確定考察對(duì)象(其中四級(jí)調(diào)研員職位考察對(duì)象2名,差額1名;一級(jí)主任科員以下職級(jí)考察對(duì)象8名,差額4名)。總成績(jī)相同按面試成績(jī)高者確定為考察對(duì)象,如仍出現(xiàn)并列情況,則一并確定為考察對(duì)象。
(七)組織考察
市政府辦公廳組建考察組,到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行深入考察。采取個(gè)別談話、查閱考察對(duì)象工作資料、審核考察對(duì)象人事檔案、同考察對(duì)象面談等方法,全面考察考察對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
若出現(xiàn)考察不合格或自愿放棄的情況,由市政府辦公廳根據(jù)總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(八)公示
市政府辦公廳根據(jù)考察情況,綜合分析筆試、面試成績(jī)和考察情況,按照人崗相適的原則,研究確定擬調(diào)入人選,并分別在調(diào)入人選所在單位和市政府辦公廳進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。
(九)辦理試用手續(xù)
對(duì)公示期間沒有問題反映或反映問題調(diào)查核實(shí)后不影響調(diào)入的,辦理試用手續(xù),試用期為三個(gè)月,試用期間擬調(diào)入干部的人事關(guān)系仍保留在原工作單位。
(十)辦理調(diào)入手續(xù)
試用期滿后,市政府辦公廳對(duì)試用人員進(jìn)行了解考核,考核合格者,辦理正式調(diào)動(dòng)任職手續(xù),考核不合格者,返回原單位工作。
政策咨詢電話:83608748
考務(wù)咨詢電話:12333
監(jiān)督舉報(bào)電話:83609867
市政府辦公廳
2019年12月16日
來源:http://hrss.tj.gov.cn/ecdomain/framework/rsks/index/hfhjcbodekagbbofjcjampeopijgiebi.do?isfloat=1&disp_template=fgpgnnghekdbbbofjcjampeopijgiebi&fileid=20191216104952173&moduleIDPage=hfhjcbodekagbbofjcjampeopijgiebi&siteIDPage=rsks&infoChecked=null