為進(jìn)一步加強(qiáng)市委組織部機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)人員力量，根據(jù)工作需要，市委組織部決定開(kāi)展2017年部機(jī)關(guān)干部集中遴選工作?，F(xiàn)制定工作方案如下。

一、遴選數(shù)量

市委組織部機(jī)關(guān)主任科員(一級(jí)主任科員)及以下干部10名。

二、遴選范圍和條件

遴選對(duì)象為本市已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員(含駐津中央垂直管理機(jī)關(guān)工作人員)。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

(一)政治素質(zhì)好，對(duì)黨忠誠(chéng)。事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，工作實(shí)績(jī)突出。堅(jiān)持原則，公道正派。遵紀(jì)守法，嚴(yán)格自律。

(二)中共黨員，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身心健康。

(三)一般應(yīng)當(dāng)具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限截止時(shí)間為2017年10月31日。

(四)年齡一般在35周歲以下，即1981年10月以后(不含10月)出生。

(五)公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

(六)與市委組織部機(jī)關(guān)工作人員沒(méi)有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系。

(七)沒(méi)有受過(guò)黨紀(jì)政紀(jì)處分和其他司法行政處理。

三、方法步驟

集中遴選工作于9月底啟動(dòng)，11月底完成。具體程序如下：

(一)推薦人選和報(bào)名

1.組織推薦。請(qǐng)各區(qū)黨委組織部，市委各部委干部處，市級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)、各人民團(tuán)體及有關(guān)參公事業(yè)單位組織人事部門，按照遴選的范圍和條件，集體研究提出1-2名推薦人選，并于2017年10月16日至10月20日，派人攜帶推薦人選的報(bào)名推薦表、干部人事檔案專項(xiàng)審核表、近兩年公務(wù)員年度考核登記表(以上表格均需加蓋推薦單位組織人事部門公章)，到市委組織部機(jī)關(guān)黨委(人事處)報(bào)名。

2.個(gè)人自薦。個(gè)人自愿報(bào)名的，于2017年10月21日至10月22日(上午9:00—12:00，下午1：30—5:00)，攜帶報(bào)名推薦表(需經(jīng)本人所在單位組織人事部門審核蓋章)、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件，到設(shè)在天津市人才考評(píng)中心(天津市河西區(qū)黑牛城道40號(hào))的市委組織部集中遴選報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)資格審查

統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)名條件的人員參加筆試。資格審查結(jié)果適時(shí)通過(guò)電話或電子郵箱反饋。

資格審查貫穿集中遴選全過(guò)程，報(bào)名人員必須實(shí)事求是填寫(xiě)個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消遴選資格，并通報(bào)所在單位。

(三)筆試

參加筆試人數(shù)與集中遴選人數(shù)比例不低于5∶1，若低于5∶1，按比例減少集中遴選人數(shù)。筆試時(shí)間為180分鐘，滿分為100分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)查詢方式另行通知。

(四)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分依次確定面試人選，參加面試人數(shù)與集中遴選人數(shù)比例為3∶1。面試采取面談的形式，滿分為100分，重點(diǎn)考察綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我認(rèn)知能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)知識(shí)能力等。面試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)查詢方式另行通知。

(五)確定考察對(duì)象

考試總成績(jī)按筆試×70%+面試×30%計(jì)算。綜合分析資格審查、筆試、面試等情況，研究確定考察對(duì)象，考察對(duì)象人數(shù)與集中遴選人數(shù)比例為1.5∶1。

(六)組織考察

組建考察組，到考察對(duì)象所在單位進(jìn)行深入考察?？疾烨?，在考察對(duì)象所在單位發(fā)布干部考察預(yù)告?？疾旖M采取個(gè)別談話、查閱考察對(duì)象工作資料、審核考察對(duì)象人事檔案、同考察對(duì)象面談等方法，聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位組織人事部門和所屬黨支部意見(jiàn)，征求紀(jì)檢部門意見(jiàn)，廣泛深入地了解情況，全面考察其德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況和主要不足。

(七)討論決定和公示

市委組織部根據(jù)考察情況，研究確定擬選調(diào)人選，分別在擬選調(diào)人選所在單位和市委組織部機(jī)關(guān)進(jìn)行公示，公示期不少于五個(gè)工作日。

(八)辦理試用手續(xù)

對(duì)公示期間沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)后不影響選調(diào)的，辦理試用手續(xù)，試用期為六個(gè)月，試用期間的人事關(guān)系仍在原單位保留。

(九)辦理任職手續(xù)

試用期滿后，組織試用人員所在處室，對(duì)其進(jìn)行考察考核，考核合格者，辦理正式調(diào)動(dòng)任職手續(xù);考核不合格的，返回原單位工作。

報(bào)名咨詢電話: 83606006 83609957

專用電子郵箱：tjswzzbjzlx2017@163.com

監(jiān)督舉報(bào)電話：12380 83608019

中共天津市委組織部

2017年9月29日