一、熱點背景

據(jù)統(tǒng)計，截至2016年底，全國在崗大學(xué)生村官人數(shù)超過10萬人?，F(xiàn)實中，不少在農(nóng)村工作的大學(xué)生村官因工作優(yōu)秀，被樹為先進(jìn)典型，但也有一些村官單純將既有崗位作為參加公務(wù)員考試的跳板，工作并不扎實。

二、題目預(yù)測

針對當(dāng)前大學(xué)生村官工作不扎實，把工作當(dāng)成是跳板，對此請談?wù)勀愕目捶ā?/p>

【中公解析】

“人往高處走，水往低處流。”平心而論，青年人有理想、有志向，希望在仕途上大有作為，這本沒錯，也值得鼓勵。但青年人若是單純?yōu)榱艘还侔肼殹⒕幹贫饺氪骞賺徫?，這樣的入職動機著實落了下乘，又如何指望他們能夠發(fā)自內(nèi)心地為群眾服務(wù)。所以我認(rèn)為針的應(yīng)該引起我們各方的關(guān)注和重視了。

當(dāng)前，為了鼓勵青年人下基層，不少地方在公務(wù)員考錄方面，向基層村干部作了較大傾斜，尤其一些令人羨慕的好崗位、好單位更是明確指出，要招錄具備一定年限的大學(xué)生村官。之所以如此，就是為了讓青年人更接地氣、了解民生疾苦，從基層積累豐富的服務(wù)群眾、執(zhí)行政策、促進(jìn)改革、推動發(fā)展的經(jīng)驗，這樣才能勝任更高的層次、擔(dān)起更大的責(zé)任、立足更好的平臺大有作為。“在其位，就當(dāng)謀其政。”青年人一旦進(jìn)入村官崗位，就要有村官的樣子。然而在當(dāng)下，少數(shù)青年人就是看準(zhǔn)了便于考取公務(wù)員的好機遇，拼盡全力“擠進(jìn)”大學(xué)生村官大軍，入職后卻不思進(jìn)取，僅是刷刷在崗在位的“存在感”，把干事創(chuàng)業(yè)的應(yīng)有勁頭都用在迎考備考、培訓(xùn)復(fù)習(xí)上，工作權(quán)當(dāng)“過渡性副業(yè)”，渾噩度日、尸位素餐。

村官本就是謀實業(yè)、干實事、創(chuàng)實績的基礎(chǔ)性崗位，看似位低權(quán)輕，卻處處需要擔(dān)當(dāng)和負(fù)責(zé)。青年人絕不能將村官身份與公考機會劃上“等號”，兩者沒有什么必然聯(lián)系，不論將來會不會離開村官崗位、走上更高的仕途、獲得更好的發(fā)展，都要把村官的職責(zé)盡好，實事求是聽民情、順民意、解民難，多對群眾“放心不下”，少思個人利弊得失，干出屬于村官的精彩。

當(dāng)然，有關(guān)部門也當(dāng)加強對村官的監(jiān)管、考察，招錄優(yōu)秀村官進(jìn)入公務(wù)員崗位，不僅要看身份，更要劃出業(yè)績的“及格線”，把工作成效、獎勵表彰、群眾認(rèn)可等方面都納入招考“門檻”，把那些敢于擔(dān)當(dāng)、謀求實干、悉心服務(wù)、造福人民的好村官篩選出來，給他們搭建更好地干事創(chuàng)業(yè)平臺，讓組織的選人用人更精準(zhǔn)、更科學(xué)、更具實效。只有這樣，才能真正意義上拆除公考的“跳板”，讓青年人在村官崗位上站得住腳、收得住心、穩(wěn)得住神，始終做到腳踏實地、努力工作、爭先進(jìn)位，干出對得起人民期盼、組織期待的良好業(yè)績。