【第一篇】：公司2014女工工作總結(jié)，企業(yè)女職工工作總結(jié)

4 女工工作總結(jié) 2014 年公司女工委在上級領(lǐng)導(dǎo)公司黨委、公司工會的 領(lǐng)導(dǎo)下，以企業(yè)促進(jìn)公司生產(chǎn)發(fā)展為中心，以提高女工素質(zhì) 和發(fā)揮女工作用為主線，以維護(hù)女工權(quán)益為重點(diǎn)，以加強(qiáng)女 工組織建設(shè)為保障， 緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際開展女工工 作，現(xiàn)將各項(xiàng)工作總結(jié)匯報(bào)如下

一、建立健全女工組織，著力做好女職工規(guī)范化工作。

女職工組織是工會組織的重要組成部分。

加強(qiáng)工會女職 工組織規(guī)范化建設(shè)

【第二篇】：公司女工特色工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，企業(yè)女職工工作總結(jié)

特色工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)近年來，**公司女工委在公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以落實(shí)女職 工專項(xiàng)集體合同為重點(diǎn)，圍繞公司中心工作，服務(wù)女職工為主線，團(tuán) 結(jié)凝聚女職工，深入開展“巾幗建功”活動(dòng)，發(fā)揮廣大女職工聰明才 智，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)和諧、安全生產(chǎn)、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)穩(wěn)定快速增長， 發(fā)揮女職工獨(dú)特作用。

主要做了以下幾個(gè)方面工作

一、深入開展“巾幗建功”立功競賽活動(dòng)，組織帶領(lǐng)女職工為 構(gòu)筑和諧企業(yè)做出新貢獻(xiàn)。

1、樹立榜樣，學(xué)習(xí)先進(jìn)。2009 年以來，**公司**、**同志先后 被被評為巾幗建功標(biāo)兵，公司**、**部門被評為巾幗文明崗。在學(xué)習(xí) 他們先進(jìn)事跡的同時(shí)，廣泛宣傳八女職工愛崗敬業(yè)、刻苦學(xué)習(xí)、甘于 奉獻(xiàn)，不斷進(jìn)取的創(chuàng)優(yōu)爭先精神，動(dòng)員、組織和引導(dǎo)廣大女職工在企 業(yè)的主戰(zhàn)場上建功立業(yè)。

2、深入開展“巾幗建功”活動(dòng)。開展各種形式女職工建功立業(yè) 競賽活動(dòng)，不斷提高女職工綜合素質(zhì)。以簽訂女職工特殊利益保護(hù)專 項(xiàng)集體合同為契機(jī)，以立功競賽、合理化建議、演講比賽、企業(yè)文化 推進(jìn)年文藝匯演系列活動(dòng)為載體等多種形式， 廣泛動(dòng)員女職工積極投 身、公司重點(diǎn)工程項(xiàng)目的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。三號聯(lián)創(chuàng)暨準(zhǔn)軍事化管理活 動(dòng)中，在組織開展的過程中，隨處可見女職工靚麗的身姿，她們在項(xiàng) 目文化的創(chuàng)建中，發(fā)揮著積極的作用。

3、著力打造素質(zhì)工程。引導(dǎo)女職工立足崗位，提升素質(zhì)，以作 為求地位。鼓勵(lì)女職工爭當(dāng)學(xué)習(xí)型、知識型、技能型、專家型人才， 公司現(xiàn)有**名女性擔(dān)任中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部， 分布在各個(gè)專業(yè)各系統(tǒng)的 重要崗位上。

她們在公司高速發(fā)展的進(jìn)程中， 在各系統(tǒng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)中， 發(fā)揮著重要的作用。為促進(jìn)“巾幗建功”活動(dòng)不斷創(chuàng)新，不斷深化， 起到了很好的引領(lǐng)、示范作用。二、以特色文體活動(dòng)為載體，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。豐富廣大職工的業(yè)余文化生活是女工委的一項(xiàng)重點(diǎn)工作， 也是開 展精神文明建設(shè)的有效手段。目前文體活動(dòng)的開展已經(jīng)形成經(jīng)?；?多樣化、社會化格。

1、制定文體活動(dòng)計(jì)劃，增強(qiáng)指導(dǎo)性。每年年初從公司到項(xiàng)目， 都要制定文體活動(dòng)計(jì)劃，以“每月有活動(dòng)，周周有安排”為原則，對 全年的文體活動(dòng)做出具體規(guī)劃。在過程中督促落實(shí)。每半年對落實(shí)情 況進(jìn)行一次考核，女工委也充分利用現(xiàn)有條件，因地制宜地組織開展 了一系列豐富多彩的文體活動(dòng)。

2、堅(jiān)持年度健康體檢制度，關(guān)愛女職工身心健康。為保障女職 工健康權(quán)益，每年定期組織全體女職工進(jìn)行年度健康體檢，同時(shí)根據(jù) 體檢結(jié)果對女職工發(fā)出溫馨提示，通知注意事項(xiàng)，并且建立女職工健 康臺帳。

3、 常規(guī)開展三八節(jié)系列活動(dòng)， 注重保持活動(dòng)的連貫性， 延續(xù)性。

每年“三八節(jié)” ，都要組織開展慶?！叭斯?jié)”系列活動(dòng)，如組織旅 游活動(dòng)、 觀看有意義的影片、 舉辦專題講座、 茶話會、 趣味運(yùn)動(dòng)會等， 使每年的三八節(jié)成為女職工最期盼的日子，成為女同胞歡聚的盛會。

4、發(fā)揮女職工才華，勇當(dāng)企業(yè)文化推廣的主力軍。公司每年至 少舉辦兩場公司級的演出，女職工發(fā)揮女性特長和文藝優(yōu)勢，在節(jié)目 的創(chuàng)意、編排和編劇中成為不可缺少的主角，在宣傳企業(yè)文化、推進(jìn) 廉潔文化建設(shè)的進(jìn)程中，發(fā)揮了良好的推動(dòng)作用。

三、關(guān)愛女職工健康與生活，積極開展“建家”活動(dòng)， 關(guān)愛女職工健康與生活，始終是女工委的工作重心。為了密切聯(lián) 系和增進(jìn)交流，一是規(guī)定每月末的周五在職工食堂包餃子，在這個(gè)溫 馨的環(huán)節(jié)中，讓大家在繁忙的工作之余感受企業(yè)大家庭的溫暖。二是 不定期組織在邕的職工家屬，參加郊游和娛樂活動(dòng)，在活動(dòng)中及時(shí)了 解她們的生活近況和需求，幫助解決遇到的困難，為奮戰(zhàn)在一線的職 工解除后顧之憂，使他們能夠全身心地投入工作，努力為企業(yè)創(chuàng)效。

三是及時(shí)掌握第一手信息，在職工或者職工家屬生育、生病住院、家 庭發(fā)生意外時(shí)， 做到第一時(shí)間趕去慰問和看望， 送去組織的關(guān)懷。

在 職工家庭遭受意外打擊時(shí)，女工委安排專人陪護(hù)，給予心理安慰，幫 助她們渡過難關(guān)。

近年來， 圍繞服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心， 女工委做了一些實(shí)際工作。

也取得一些成績，但是距離上級的要求還有差距，還存在不少問題。

主要是：工作思路創(chuàng)新不夠；工作機(jī)制有待改進(jìn)，各項(xiàng)目工會工作發(fā) 展不平衡等，針對以上問題，做出以下對策

1、 繼續(xù)開展女職工素質(zhì)工程， 鼓勵(lì)女職工立足本職， 勤學(xué)苦練， 努力提高業(yè)務(wù)技能，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

2、扎實(shí)開展務(wù)實(shí)有效的思想政治工作，統(tǒng)一思想，凝心聚力。

教育引導(dǎo)女職工們牢固樹立起正確的世界觀、人生觀、利益觀和價(jià)值 觀，保持健康的生活、工作心態(tài)，營造和諧的生存空間。 3、構(gòu)筑多元的溝通與交流平臺，為女職工疏導(dǎo)精神壓力。在公 司內(nèi)網(wǎng)建立女職工交流論壇， 采集有益身心健康的優(yōu)秀美文和知識讀 本，讓全體女職工共享，并在女工 QQ 群中交流感受和溝通思想，給 女職工提供傾訴、溝通的渠道。

4、始終把關(guān)愛女職工身心健康放在工作的首位。落實(shí)《女職工 特殊權(quán)益保護(hù)集體合同》 ，維護(hù)女性的特殊權(quán)益。給予她們更多的關(guān) 懷和愛護(hù)，為她們解除工作上、生活上的后顧之憂，把愛崗、愛企與 愛自己有機(jī)地結(jié)合起來。

5、深入開展巾幗建功立業(yè)活動(dòng)，發(fā)揚(yáng)“四自”精神和“團(tuán)結(jié)、 奮進(jìn)、友愛”的團(tuán)隊(duì)精神，激勵(lì)女職工為企業(yè)的發(fā)展和繁榮而共同努 力。

6、 繼續(xù)開展有特色的文體娛樂活動(dòng)， 在豐富活動(dòng)載體上下功夫。

倡導(dǎo)女職工追求健康文明的生活方式。努力提高生活情趣和質(zhì)量，倡 導(dǎo)高品位、高質(zhì)量的健康生活。發(fā)揮女職工的優(yōu)勢和特長，扮演好企 業(yè)文化推廣和宣傳的大使， 7、重視女職工的心理解壓疏導(dǎo)工作，通過舉辦心理健康、形象 禮儀等有針對性的專題知識講座和各種聯(lián)誼活動(dòng)等，提高她們抵御、 平衡壓力的心理能力，保持健康、和諧的生活心態(tài)，使她們以飽滿的 精神狀態(tài)和激情投入到工作當(dāng)中去，勇于參與競爭，最終完成女性的 人生追求和實(shí)現(xiàn)女性的自身價(jià)值。

【第三篇】：XX公司2013女工工作總結(jié)及2014工作計(jì)劃，企業(yè)女職工工作總結(jié)

2013 年女工工作總結(jié)及 2013 年 工作計(jì)劃2013 年，西峰區(qū)公司女工工作在分公司工會及有關(guān)部門 的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，堅(jiān)持緊密圍繞 2013 生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，以“團(tuán)結(jié)奮斗、創(chuàng)新進(jìn)取、服務(wù)奉 獻(xiàn)”的精神為動(dòng)力，切實(shí)加強(qiáng)女工思想教育，發(fā)揮女職工在 工作崗位的作用。在女工思想教育、技術(shù)比武、知識競賽、 文體活動(dòng)等工作中取得了成效，為西峰區(qū)公司 2013 年的經(jīng) 營業(yè)績做出了突出貢獻(xiàn)，現(xiàn)將 2013 年女工工作總結(jié)如下

一、思想教育工作 1、廣泛開展整治理論學(xué)習(xí)。組織廣大女職工深入學(xué)習(xí)鄧 小平理論，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神，落實(shí)維護(hù)女職工 的婦女權(quán)益，加強(qiáng)女工自身建設(shè)，開展理想信念教育，調(diào)動(dòng) 女職工積極因素，增強(qiáng)她們自愛、自尊、自信、自強(qiáng)的信心。

通過集體學(xué)習(xí)、自學(xué)、召開座談會等多種形式，有效的提升 了女員工的思想素質(zhì)和理論水平。

2、積極組織開展各種勞動(dòng)競賽活動(dòng)。號召女職工圍繞生 產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)，大力開展“安康杯”安全生產(chǎn)勞動(dòng)競賽活 動(dòng)，讓每位女職工深刻領(lǐng)會“安康杯”競賽活動(dòng)的現(xiàn)實(shí)意義， 認(rèn)真學(xué)習(xí)活動(dòng)方案和工作安排并嚴(yán)格落實(shí)。 3、學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識，增強(qiáng)自我保護(hù)意識。為使女職工 真正認(rèn)識到自己的政治、社會和家庭地位，及女職工的合法 權(quán)益得到保護(hù)，我公司利用有短信、彩信等多種方式進(jìn)行宣 傳《婦女權(quán)益保障法》 《女工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施細(xì)則》 《工會法》 等女工有關(guān)知識。公司領(lǐng)導(dǎo)還經(jīng)常到生產(chǎn)一線、班組了解情 況，發(fā)現(xiàn)問題解決問題。

二、開展好女職工的各項(xiàng)活動(dòng) 1、為搞好我公司的服務(wù)工作，我公司加強(qiáng)了服務(wù)提升工 作，按周召開服務(wù)例會，按月召開客戶服務(wù)座談會，對服務(wù) 能力較差的人員進(jìn)行一對一的指導(dǎo)跟蹤和提升，對服務(wù)態(tài)度 較差的進(jìn)行總經(jīng)理約談，切實(shí)改變阻礙服務(wù)提升的各種因 素。

2、在“三八”節(jié)期間，為美化女職工的文化生活，邀請 了美容美發(fā)師為公司女職工上美容、護(hù)膚講座課，使女職工 的愛美意識和精神面貌起到了新的變化。在 “六一”兒童 節(jié)前夕， 都為獨(dú)生子女購買學(xué)習(xí)用品， 送去一份節(jié)日的祝福; 在公司羽毛球比賽活動(dòng)期間，我公司女員工刻苦訓(xùn)練、頑強(qiáng) 拼搏，在賽場上充分展示了我公司女工勇爭一流的精神風(fēng) 貌。 3、組織女工開展廚藝秀比賽，通過廚藝秀展現(xiàn)了員工多 次風(fēng)貌。

三、提高認(rèn)識，充分發(fā)揮女職工在工作中的作用 1、積極開展女工談心活動(dòng)，及時(shí)了解女工思想狀況，并 于每季度召開一次女工委員例會，女工思想動(dòng)態(tài)分析和思想 教育，針對女工工作，公司進(jìn)行討論，調(diào)研，并撰寫有關(guān)的 調(diào)研報(bào)告，對生育、生病住院的女職工及時(shí)派人到醫(yī)院、家 中看望進(jìn)行慰問。

2、認(rèn)真抓好民調(diào)宣教育工作，開展法制和民調(diào)-教育， 杜絕矛盾的發(fā)生， 積極對女工進(jìn)行法制教育、 婚姻法教育等， 繼續(xù)貫徹“預(yù)防為主，防范結(jié)合”的工作方針，加大宣傳力 度，為精神文明建設(shè)打下理加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、婦女保健 為了提高廣大女職工婦女保健知識、女性防病，提高女 職工的身體健康，防患于未然，我公司加強(qiáng)對婦女保健知識 的宣傳教育，在公司組織的已婚女職工身體檢查中，都積極 主動(dòng)做好女職工的檢查工作。特別是對怕麻煩不愿做檢查的 女職工進(jìn)行耐心細(xì)致的說服教育，動(dòng)之以情，曉之以理。 回顧過去，在公司工會及分公司有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的大力支 持下，積極開展了女工的各項(xiàng)工作，并取得一定成績，但是， 工作中還有許多不足之處，需要在今后的工作中加以提高， 力爭使今后的女工工作取得更大的成績。

五、2014 年工作計(jì)劃 一、進(jìn)一步加強(qiáng)女職工的教育：教育女職工樹立樂觀向上， 積極進(jìn)取的觀念，通過開展形式教育、職業(yè)道德教育，加大 培訓(xùn)力度，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，不斷提高認(rèn)識問 題、分析問題、解決問題的能力，通過舉行女工培訓(xùn)班，舉 行專業(yè)技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識競賽等活動(dòng)，從根本上提高女員 工的工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

二、創(chuàng)建文明和諧家庭

開展和諧家庭建設(shè)，在全公司開 展“學(xué)習(xí)型家庭”、“文明家庭”、“五好家庭”等評選活 動(dòng)，培養(yǎng)良好的家庭生活風(fēng)氣，全面推進(jìn)家庭創(chuàng)建活動(dòng)，引 導(dǎo)公司女職工形成各具特色的家庭，讓良好的家庭氛圍成為 所有員工家庭追求的目標(biāo)。

三、積極開展文體活動(dòng)

以“三八婦女節(jié)”、“母親節(jié)”、 “五一國際勞動(dòng)節(jié)”等重大節(jié)日為契機(jī)，舉辦形式多樣、豐 富多彩的活動(dòng)，娛教于樂，讓女員工快樂工作，快樂生活。 四、學(xué)習(xí)理論提升素質(zhì)

提高女工的政治素質(zhì)，組織學(xué)習(xí) 鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，樹 立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，努力學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識。

提高女職工法律意識。組織女職工學(xué)習(xí)《工會法》、《婚姻 法》、 《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》等 相關(guān)法律知識， 引導(dǎo)女工提高維護(hù)自身合法權(quán)益的意識和 能力，使女職工權(quán)益法律得到深入宣傳學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)。

更多信息請查看工作總結(jié)