給定材料:
當前,誠信危機在社會各個領(lǐng)域遍地開花。企業(yè)違法經(jīng)營屢見不鮮,山寨橫行,侵害了消費者的合法權(quán)益。甚至,連最神圣的教育行業(yè)也涉及其中。長期以來,中國鄉(xiāng)村教師工作條件艱苦,生活待遇低下,微薄的薪水有時還被無情拖欠,這種尷尬而無奈的局面,極大地影響了鄉(xiāng)村教師從教的積極性,進而制約了鄉(xiāng)村教育的健康發(fā)展。按照國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《計劃》,我國330萬鄉(xiāng)村教師的工資待遇將有明顯提高,生活待遇將獲得較大改善—這次可以預(yù)期的鄉(xiāng)村教師漲工資,受到了公眾的一致贊同,被稱為“最無爭議漲薪”,足見鄉(xiāng)村教師待遇低下已成為一個嚴重問題,提高鄉(xiāng)村教師待遇已經(jīng)刻不容緩。
以往鄉(xiāng)村教師收入缺乏保障,生活待遇低下,地方政府和基層政府拿出的最常見的理由是“政府沒錢”。“政府沒錢”并非不是實情,因為相當一部分政府開支需要政府自己想辦法籌集,雖然再怎么“沒錢”,“三公”經(jīng)費和公款消費似乎也未受多大影響,但有些地方的確出現(xiàn)過拖欠公務(wù)員工資的情況,“沒錢”給鄉(xiāng)村教師發(fā)工資有時大約在所難免?,F(xiàn)在不一樣了,中央明確要求,義務(wù)教育經(jīng)費要按“省級統(tǒng)籌”原則發(fā)放,這意味著包括鄉(xiāng)村教師工作在內(nèi)的義務(wù)教育經(jīng)費,要由省級財政足額保障,地方政府、基層政府再也不能以“沒錢”為由,維持鄉(xiāng)村教師低保障、低待遇的困窘局面。甚至可以說,即便出現(xiàn)了基層公務(wù)員工資被拖欠的情況,鄉(xiāng)村教師的工資、待遇也必須不折不扣予以保障,否則,地方政府、基層政府就難逃截留、克扣義務(wù)教育經(jīng)費之嫌。
《計劃》明確提出,中央財政通過相關(guān)政策和資金渠道,重點支持中西部鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè),地方各級人民政府要積極調(diào)整財政支出結(jié)構(gòu),加大投入力度,大力支持鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè),“要把資金和投入用在鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)最薄弱、最迫切需要的領(lǐng)域,切實用好每一筆經(jīng)費,提高資金使用效益……堅決杜絕截留、克扣、虛報、冒領(lǐng)等違法違規(guī)行為的發(fā)生”。中央和地方財政收入已連續(xù)多年大幅增加,政府“沒錢”之說斷不能成立,加大對農(nóng)村義務(wù)教育的投入,使鄉(xiāng)村教師的“最無爭議漲薪”盡快兌現(xiàn),已成為地方政府不可推卸的責(zé)任。
根據(jù)材料,某縣某鄉(xiāng)長長期拖欠教師工資,大大影響了教師的工作積極性,現(xiàn)有部分教職工來縣集體上訪,要求解決拖欠的工資,如果領(lǐng)導(dǎo)安排你去處理這件事,你打算怎樣做?不超過300字。
【參考答案】
長期拖欠工資是嚴重的失信行為,傷害了教師的積極性,為解決此事件,我會:
一、搞好教師的接待工作,給上訪教師安排好食宿,仔細傾聽教師的不滿,態(tài)度要平和親切,消除教師心理的不滿;
二、仔細記錄教師們所反映的問題,對于力所能及能解釋的問題盡力去解釋,以維護政府形象;
三、能解決的問題當場解決,提升教師的信任度;不能解決的問題整理成文字材料及時上報給領(lǐng)導(dǎo)或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門;
四、如果集體上訪的人很多并且有現(xiàn)場代表人,要重點給代表人作工作,并請他(她)們代表上訪人反映意見;
五、如果集體上訪的人很多,可能導(dǎo)致現(xiàn)場混亂,要及時通知公安部門或單位保安部門派人到現(xiàn)場維持秩序。