即便是最普通、最常見的問題,也可以衡量考生的水平高低。而往往越是對于這些幾乎每個人都可以輕松作答的問題,假如你的回答高人一等的話,就越能顯示你的能力不同凡響。尤其是在公務(wù)員面試中,一般是以簡單的問題開始提問,如果你能處理好這一環(huán)節(jié),你已經(jīng)一鳴驚人了。良好的開始意味著成功的一半。
一、如何巧談有關(guān)自己的情況
這是一個幾乎所有的面試都會問到的問題,而且通常是面試開始的第一個問題,回答好這個問題特別重要,因為這個問題出現(xiàn)在面試的開始,是主考官對你形成初步印象的關(guān)鍵時刻。如果你留給他的第一印象不佳,那么接下來他對你的看法就會受到影響。如果出場不成功,你很難通過后面的精彩回答以對此作出彌補。
當(dāng)你開始談及自己的情況時,請把重點放在既能體現(xiàn)你的個人價值,同時又能證明你完全適合該職位的方面。
招聘單位之所以想了解你,原因在于他們想證實你是這樣一個人:你不僅愿意做這份工作,而且還能做好這份工作,并且在工作的同時能夠與他人愉快地相處。
他們想知道你對工作安排的服從程度如何,想知道你是否一心指望工作安逸舒適,他們還想知道。盡管他們對你沒有長期的任命,但你是否會在另一家單位拿更豐厚的薪水誘惑你時,就輕易地改變主意。
如何巧妙回答這一最常見、最普通的問題呢?請注意:你一定不要忘記突出你最優(yōu)秀的一面。
談你最優(yōu)秀的一面時要永遠(yuǎn)保持誠實。說話時你千萬得留神,別一不小心說出不該說的話,以至于讓主考官覺得你對這份工作只能勉強為之。當(dāng)然,你也不應(yīng)該對自己的優(yōu)點夸大其詞,以免最終害了自己。
當(dāng)然,考官想獲知你個人背景信息所采取的提問形式有許多種,一般情況下,很少有人會如此直白地問:“請談一下你自己?!彼麄兺ǔ捎靡韵聠栴}的形式:
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【妙答技巧】
選擇最近的一次成就:
①用生動、精煉的語言描述這次成就。
②解釋這次成就對你很重要。
③講述這次成就帶來的結(jié)果。
④將這次成就與你所應(yīng)聘的工作直接聯(lián)系起來。
⑤回答時必須迅捷、自信。